- 【事業内容】
- ■タイル・石材・副資材・住宅設備機器・サッシ・リビング建材・エクステリア・空調機器などの販売 ■タイル工事・ユニットバス・システムキッチン施工・リフォーム工事
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業事務（未経験歓迎）◆残業月10時間／昨年度賞与4.5ヶ月分／健康経営優良法人／年間休日120日 本社バックオフィスにて、お客様からの注文や問合せ対応を始めとする事務をお任せします。先輩たちがイチから教えていきますので安心してスタートできます！＜具体的には…＞ ◇受発注業務（電話・FAX・メールでの注文受付、伝票発行） ◇見積もり作成、チェック ◇商品の出荷指示や配送手配 ◇メーカーへの納期などの問合せ、調整 ◇電話対応、来客応対 ◇仕入・支払の準備（仕入価格チェック） ★どんなものを扱うの？ 住宅に欠かせない建材や設備です。様々な場所に使われるタイル担当と、キッチン・トイレなどの水回りやサッシなどのエクステリアを扱う設備担当があり、どちらかを担当いただきます。 ★やり取りするお客様は？ 主に、ハウスメーカーや工務店、リフォーム会社やタイル工事店などになります。注文対応や納期の連絡、外出中の営業の代わりに問合せに対応するなど、直接やり取りすることが多いので丁寧な対応を心がけましょう。 ＜お仕事のポイント＞ ◎納期を守ることがミッション！ お客様の希望する納期に間に合うよう、内容をしっかり確認して進めることが大事です。納期を早められるかなどの依頼をしたり、見積りで分からないことがあればメーカーに確認したりなど、自分で考えて動いていきます。 ◎マニュアル完備で安心！ 注文を受けたらメーカーに発注し、それを元に伝票発行と配送手配をします。出荷後は請求書のチェックを実施。システムの使い方や各業務フローはマニュアルがあるので覚えやすいです。 ＜入社後の流れ＞ まずは教育担当の先輩がついて丁寧に教えます。マニュアルに沿って進めながら、徐々に慣れていけばOK。1年間で大きな流れを覚えていくイメージです。みんなで協力し合っているので相談もしやすく、新商品が出たときは勉強会なども実施して一緒に覚えていくので安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方歓迎！＞ ■高卒以上 ■基本的なPCスキルがある方 ◎これから事務デビューしたいという方もOK！ アパレル販売や携帯ショップの店員、保育士、ショールームアドバイザーなど、事務未経験で入社した先輩が多数活躍中です！業界経験や知識も不要なので、初めての方も安心してください。 |
| 募集背景 | 1948年にタイル建材商品の販売を生業として創業し、1977年に設立された当社。タイルやサッシといった住宅用建材や、水回りの住宅設備機器の販売を手がけ、安定的な黒字経営を続けてきました。従業員にとって働きやすい職場づくりにも力を入れており、2022年には「健康経営優良法人」の認定も受けました。そんな当社では現在、さらなる成長に向けて東海地方への積極的な事業拡大を推進中です。組織強化に向けて、営業メンバーの日々の業務をバックオフィスでサポートしてくださる事務メンバーを増員することになりました。長く働ける環境が整っていますので、安心してチャレンジしていただければ幸いです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市中村区本陣通3-33
※転勤はありません。 交通
名古屋市営東山線「本陣駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業時間は月10時間程度です。極力残業をしないよう、みんなで協力し合っています。 ※ノー残業デーあり。 |
| 給与 |
月給17万6000円～19万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業をした場合は別途時間外手当を支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当月1万円、食事手当月1万円が含まれます。 年収例
270万円／28歳（入社3年）
290万円／31歳（入社4年） 360万円／38歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日 ※年5回土曜出社あり） ■祝日 ■年末年始休暇（8日） ■GW休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（四半期に1回+誕生日月に有給休暇を取得いただきます） ◎子育てと両立しながら働く先輩もいます！ 産休・育休をそれぞれ2回取得して復帰した先輩もいるなど、産育休が取りやすい環境です。現在5名が子育て中で、そのうち2名は時短勤務。将来的にライフイベントを迎えたときにも色々と相談しやすく、育児との両立に理解ある職場なので安心して仕事を続けられます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績年2回、4.5ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■職能手当 ■資格手当（会社が推奨する資格に対して手当あり） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月2000円） ■住宅手当（世帯主：月2万円、一人暮らし：月1万5000円、実家暮らし：月3000円） ■社員持株会 ■退職金あり ■制服貸与 ■社宅制度 ■社員旅行 ■オフィス内禁煙 |
| 配属部署／先輩のインタビュー【1】 | 営業事務のメンバーは、現在15名。全員女性で、20代～40代まで幅広く活躍しています。当社では、全社員が目標をきちんと立てて半年ごとに振り返りを行なっているので、日々の仕事を通してステップアップできる環境です。将来的には、チーフ⇒係長というキャリアアップの道もあります。 ◆坪井さん（入社5年目） 事務は初めてでしたが、周囲の先輩たちがサポートしてくれたので安心して始められました。社員同士は仕事以外でも仲が良く、私と同世代の20代のメンバーも増えてきたので、一緒にテーマパークに遊びに行ったり、食事に行ったりしています。プライベートの交流も楽しめる仲間に出会えて良かったなと思っています！ |
| 先輩のインタビュー【2】 | ◆草田さん（入社16年目） 始めは、商品数も多くて業務も結構細かいので覚えていくのが大変でした。でも、先輩がとても優しくて、何度聞いてもその都度丁寧に教えてくれたので安心することができたんです。職場は上下関係なども厳しくないので、普段から美味しいお菓子の話とか、スポーツの話など気兼ねなくみんなで話していますよ。 ◆加藤さん（入社20年以上） とにかく周りの人たちがみんな優しいので、楽しく仕事を続けられています。当社の制服は3年に1度変えるのですが、みんなでカタログを見ながら決めていくのが楽しくて！今は4着から2着ずつ選べるようになっています。こうしたことに携われるのもモチベーションになっています。 |
| 会社名 | 株式会社テラビックキョーワ |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役 和田 茂信 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 105名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 54億4500万円（2024年3月期実績） 54億2500万円（2023年3月期実績） 53億6000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■タイル・石材・副資材・住宅設備機器・サッシ・リビング建材・エクステリア・空調機器などの販売 ■タイル工事・ユニットバス・システムキッチン施工・リフォーム工事 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中村区本陣通3-33 ■岡崎営業所／愛知県岡崎市大樹寺3-18-15 ■岐阜営業所／岐阜県羽島郡笠松町円城寺川田293 ■津営業所／三重県津市栗真中山町字大縄手200-1 ■四日市営業所／三重県四日市市泊町1-14 ■大治流通センター／愛知県海部郡大治町大字花常字出口58 |
| 企業ホームページ | https://www.terravic-kyowa.co.jp/ |
株式会社テラビックキョーワの営業事務（未経験歓迎）◆残業月10時間／昨年度賞与4.5ヶ月分／健康経営優良法人／年間休日120日（1215242）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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