| 仕事内容 | テスティングエンジニア 半導体、および製造装置、ソフトウェア、ネットワークのテスト・評価を手がけます。品質向上視点で改善点を設計・開発部門へフィードバックする仕事です。 ひとつの不良品で長年蓄積した企業ブランドを失いかねない時代。また、評価データが製品開発につながるケースもあり、「テスティングエンジニア」の市場価値も高まりつつあります。まだ成熟していない分野だけに、LSI、回路設計やソフトウェア開発の知識があればスペシャリストとして活躍することが可能です。 ＜IC・デバイス分野＞ ・テスト仕様書作成からテストプログラム開発、テスター等ツール開発、テスティング、解析、フィードバック、不良解析、カスタマーサポート、FAEなど ・開発試作評価、設計機能テスト、ファイナルテストなど ＜ソフト、ネットワーク分野＞ 評価仕様書作成、データ解析から問題解決、改善、フィードバックまでを担当します。 また、経験を積むにしたがって、新規評価手法（技術）開発やオペレータ教育およびマネジメント等の業務まで携わっていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問、35歳位まで（電気・電子、情報系の専門課程卒業者又は実務経験者） 評価・テストの実務経験は問いません。以下のいづれか1つでも技術経験があれば歓迎です。 ●IC・デバイスの設計・開発・評価経験 テスター使用経験（HP、アドバンテスト、横河、安藤） ●C,C++等によるソフトウェア開発、システム環境設定、周辺機器設定経験 ●コントローラー、ドライバソフト、ネットワークに関する知識をお持ちの方、システム検証、ネットワーク評価、インターフェイス評価等の実務経験者は優遇。 ※入社時期は相談に応じます。その他、ご質問などありましたらお気軽にご相談ください。 |
| 募集背景 | |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※あなたのライフプランやキャリアプランに合わせて、自由に選択していただけます。 |
| 勤務地・交通 |
全国各地。
面接は、以下の各事業所にて行います。 東京支店（東京・甲府・仙台・宇都宮・高崎）、横浜支店、名古屋支店（名古屋・浜松） 大阪支店（大阪・滋賀）、広島支店、福岡支店（福岡・熊本） ■U・Iターン希望の方も歓迎します。移動費は当社規定により対応も可能です。 ■勤務地は、希望を考慮した上で決定いたします。 交通
※就業先に準じる。
※勤務地によりますので、各支店にお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※勤務先により若干異なりますが、実働8時間、休憩1時間が基本です。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上（未経験者） ※経験・能力・取得資格等考慮の上、優遇いたします。 ※前給に関わらず、市場価値で評価いたしますので大幅UPも可能です。 ＜年収例＞ ■25歳（大卒・経験3年）月給/26万8500円 ■33歳（大卒・経験11年）月給/37万9500円 ※オープンでフェアな360°評価制度 当社では、エンジニアの評価基準が「お客様からの声」「自己申告目標」「会社への利益貢献度」と明確に決まっています。各分野のマネージャーから評価結果とその根拠をフィードバックします。また、少しでも納得できる評価のために、職場の同僚が評価する制度もあります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ※年間休日120日（当社カレンダーによる） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（10月）、賞与年2回（7・12月）、プロフィットシェア（決算賞与）、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金、諸手当（残業・外勤） ■持株会：エンジニア全員に自社株取得の機会を設けています。 ※入社にあたって引っ越しなどの転居費用が発生する場合は、当社規定により対応いたします。 |
| キャリアアップ支援制度 | より明確なキャリアアップの実現を目指していただけるよう、当社では具体的な3つの人事プランを用意しています。入社段階から設定し、コースに合わせて仕事を選択。将来像をしっかりと持つことで、目標が明確化され、スキルアップも確実です。 ■とことん技術者としての腕に磨きをかけたい！というあなたには… →スペシャリストなエンジニアを目指す【プロフェッショナルコース】 ■将来はプロジェクトマネージャーとして活躍したい！というあなたには… →マネジメントスキルを重点的に学ぶ【マネジメントコース】 ■自慢のスキルを活かして、すぐに高収入を手にしたい！というあなたには… →期間限定でハイリターンを見込める【エキスパートコース】 そのほか、Ｕターン等の異動が希望できる制度、新規事業の参加に立候補できる制度、新しいプロジェクト等の要員を社内募集する社内公募制度なども用意。キャリアアップはもちろん、ジョブローテーション、新しいフィールドへのチャレンジも充分に可能です。 |
| 配属部署・教育制度 | ●入社後はまず、各支店にて導入研修を行ないます。その後各企業へ配属されることになります。基本的に中途入社・新卒者の方の新規顧客の配属はありません。配属先はあなたのご希望にできる限り対応いたします。 ●当社は中途者・新卒者を積極的に採用しています。配属先へは若手とベテランスタッフが一緒に行くことがほとんど。平均年齢20代後半の若手スタッフが中心です。女性スタッフも活躍しています。 ●配属先へは当社の営業スタッフが定期的に訪問。少なくとも月に1度は必ず会えますので、質問や相談がありましたら、遠慮なくご相談ください。 ●また、各支店で月に1度の定例会あり。様々な企業に配属されているエンジニアとの交流が図れます。 ●開発期間にもよりますが、1つの現場には最長2～3年（技術のノウハウが蓄積されるタイミング）でローテーションします。もちろん次の開発もあなたのご希望に応じます。 スキルアップを支援するために、各種講座をご用意しています。あなたの専門技術に合わせて受講していただくことが可能です。また、全82種の資格取得を全面的にバックアップする体制を整えています。取得時には資格取得祝金を支給します。 |
| 会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 中島 淳二 |
| 資本金 | 7000万円（2023年7月1日現在） |
| 従業員数 | 5,759人（2024年6月末時点） |
| 売上高 | 233億62百万円（2023年6月期実績） |
| 事業内容 | 技術者派遣・請負・紹介事業 （1）設計開発・研究開発 （2）ITソリューション （3）テクニカルサポート 一般派遣番号 派13-070297 有料職業紹介事業番号 13-ユ-306802 プライバシーマーク 22000005（09） ★Salesforce、AWSともに、パートナー事業者として認められています。 |
| 事業所 | ■本社 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F ■支店・オフィス 東京、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡 |
| 関連会社 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ 株式会社ビーネックスソリューションズ 株式会社日本アクシス 株式会社オープンアップシステム 株式会社アクシス・クリエイト 株式会社アロートラストシステムズ 株式会社オープンアップテクノロジー 株式会社夢真 株式会社オープンアップウィズ 株式会社SAMURAI その他10社 |
| 企業ホームページ | https://www.ouen.ne.jp |
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