- 【事業内容】
- ■金属材料および部品の熱処理加工全般 └焼入れ、焼戻し、焼ならし、焼なまし、ガス浸炭、軟窒化、真空熱処理、表面熱処理
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特長
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株式会社ＴＯＮＥＺ
| 仕事内容 | 製造スタッフ（金属の熱処理）◆昨年度賞与実績3.8ヶ月分／各種手当も充実／創業114年の安定企業！ 金属熱処理（設備・クレーンの操作、検査など）を幅広く手がけていただきます。ベテランの先輩たちがしっかりと指導・育成するので、知識や経験がない方も安心してスタートできます。＜熱処理について＞ 熱処理は、取引先から預かった鋼材などを大きな炉に入れて焼く作業です。例えば、大手自動車メーカー3社（トヨタ・日産・ホンダ）の自動車では、エンジン部品やシャフト、足回り関係に使われています。ほかにも、小さな精密部品から巨大な鋼材や何十トンもの重量物まで、幅広いご依頼にフレキシブルな対応をしています。熱処理の方法も温度も時間もさまざまですが、難しい判断は先輩たちがするのでご安心を。まずは指示通りに進めましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ■熱処理品のセット └大きなカゴや台に熱処理する鋼材を入れたり、均等に熱が加わるよう並べたりします。 ■熱処理設備の操作 └オートメーション化された設備だから効率的な作業が可能です。 ■熱処理品の検査 └見た目では分からない素材の性質の変化は、測定機器などを駆使して検査します。 ■熱処理品の受け渡し └検査の結果が問題なければ、出荷のための受け渡しを行います。 ■玉かけ作業、クレーン操作、フォークリフト運転 └必要に応じて資格取得を目指していただきます。 ＜仕事のポイント＞ ★未経験スタートの先輩が多数！ 実は活躍する先輩のうち、9割以上が未経験者入社。これまで新卒・中途など多くの未経験者の育成をしてきたため、育成ノウハウがしっかり整っています。 ★ルーティンワークが基本！ 専門性が高そうに見えるかもしれませんが、オートメーション化が進んでいるため、実際のところは『熱処理設備の操作』が主な仕事です。コツコツ進めるルーティンワークのため、未経験でも始めやすいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼人物重視の採用をしています！／ 選考では経験や経歴を一切、問いません！初めての正社員採用を目指す方も、フリーターや就業ブランクがある方も、どしどしご応募ください！ ★実際に、小売、介護、アパレル、製造、自販機のルートセールス、営業、銀行など、あらゆる業種・職種から転職された社員が活躍しています。 |
| 募集背景 | 114年の歴史を持つ当社は、創業以来、金属熱処理専業者としての道を一貫して歩んできました。現在は、国内に5つの工場と中国に現地法人を持ち、広く日本のモノづくりを支えています。金属がある限り熱処理技術へのニーズが尽きることはなく、近年では環境に配慮した処理技術の研究にも注力してきました。時代とともに変化するマーケットのニーズに応えていくためにも、次世代を担う新しい仲間の採用が欠かせません。今回の募集では、一切の経験を問わず、意欲ある人材を積極的に採用する方針です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があり、期間中の給与は日給月給制16万5000円～25万円です。 |
| 勤務地・交通 |
■高砂第一工場
└兵庫県高砂市曽根町888 ■高砂第二工場 ★☆積極採用中！☆★ └兵庫県高砂市阿弥陀町魚橋530 ■加西工場 └兵庫県加西市網引町2001-58（加西南産業団地） ■本社・大阪工場 └大阪府大阪市西淀川区福町1-6-20 ■九州工場 └福岡県北九州市小倉南区新道寺936-3（小倉鉄工団地） ◎ご希望を考慮して決定いたします。U・J・Iターン歓迎します。 ◎住居の変更を伴う転勤はありません。 交通
■高砂第一工場／JR「曽根駅」より徒歩10分
■高砂第二工場／JR「宝殿駅」より車で10分 ■加西工場／北条鉄道線「網引駅」より車で5分 ■本社・大阪工場／阪神電鉄阪神なんば線「福駅」より徒歩5分 ■九州工場／JR「石原町駅」より徒歩10分 ★兵庫、九州のみマイカー通勤可！（大阪は許可制） |
| 勤務時間 | 3交替制（1日実働7.5時間） ＜勤務時間＞ ［1］7：00～15：30 ［2］14：00～22：30 ［3］22：30～翌7：00 ※九州工場のみ、勤務開始時刻が1時間遅れてのスタートです。 ★入社後1週間～1ヶ月は、8：00～16：30での勤務となります。 ★残業はほとんどありません。月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給17万5000円～26万円（一律支給の住宅手当を含む）＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上で決定します。 ※3ヶ月の試用期間中は日給月給制16万5000円～25万円です。 【手当が充実しています！】 上記に加えて、勤務シフトに応じて、下記の手当を支給します。 ■交替勤務手当月平均2万8000円（1100円～1900円／日） ■深夜手当月平均1万円を支給します。 ＜月収例＞ 24万6000円～35万円（交代勤務手当＋深夜手当＋残業手当）＋各種手当 年収例
360万円／23歳（経験3年）
400万円／25歳（経験5年） 450万円／30歳（経験10年） |
| 休日休暇 | 【年間休日】115日 ■週休2日制（土・日）※年数回日曜出社、月1～2回程休日出社あり（当社カレンダーによる） ※下記に記載している［1］～［3］の時間帯を週ごとに勤務し、土日がお休みとなります。 [1] 7:00～15:30→○ ［2］14:00～22:30→△ ［3］22：30～翌7：00→□ とした場合 日 月 火 水 木 金 土 休 ○ ○ ○ 〇 〇 休 休 □ □ □ □ □ 休 休 △ △ △ △ △ 休 休 〇 〇 〇 〇 〇 休 ■一斉休日（当社カレンダーによる） ■誕生日休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績3.8ヶ月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給）※マイカー通勤は規程による ガソリン代相当分の支給 ■退職金制度 ■ストック有休制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会制度 ■免許取得制度 ■金属熱処理技能検定取得制度 ■制服貸与（入社3年までは年2着、以降年に1着） ■入浴施設完備（終業後は、社内で汗を流していただけます） ■マイカー通勤可 【各種手当】 ■交替勤務手当（日1100円～1900円 ※1ヶ月あたりの平均額2万8000円） ■深夜手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子供1人：月1200円） ■役職手当 ■免許手当 ■教育手当（子供1人：月3000円） ■夏季手当 ■社会保険料手当（本人負担の10％を手当として補助） ■食事代半額会社負担（社内給食） |
| キャリアステップ | 入社後は、3交替制で仕事を覚えていただきます。土日出社が月1～2回程度ありますが、試用期間明けはご希望に応じて追加で休日出勤が可能です。月に４回ほど休日出勤への申し出を行うと、月収30万円以上稼ぐこともできます。 10年、20年、30年とキャリアを積んでいくなかで、心身の変化にあわせて昼勤務固定にシフトされた方も過去には居ました。現場の管理職を務めたり、体力的な負担が少ない設備点検などへの異動も相談できます。また、基本は60歳が定年ですが、65歳までの再雇用やそれ以降の終身雇用も可能です。 |
| 資格取得について | 業務のなかには、クレーン操作やフォークリフトの運転、玉かけ作業があるため、必要に応じて各資格の取得を目指していただきます。また、熱処理分野における専門的な資格取得も可能です。充実した研修体制に加えて、保有する資格ごとに手当の支給もあります。 なかでも「金属熱処理技能検定」の合格者には、報奨金を支給。実際、社員の7割以上が金属熱処理技能士の資格を持っているんですよ。こうした強力なバックアップのもと、専門的なスキルを身につけるたびに収入が増えることも当社環境のポイントです。 |
| 会社名 | 株式会社TONEZ |
|---|---|
| 設立 | 1938年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 照雄 |
| 資本金 | 8203万円 |
| 従業員数 | 319名（2024年5月時点） |
| 売上高 | 58億4200万円（2023年3月期実績） 55億4400万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■金属材料および部品の熱処理加工全般 └焼入れ、焼戻し、焼ならし、焼なまし、ガス浸炭、軟窒化、真空熱処理、表面熱処理 |
| 事業所 | ■本社 〒555-0034 大阪市西淀川区福町1-6-20 【工場】 ■大阪工場／大阪市西淀川区福町1-6-20 ■高砂第一工場／兵庫県高砂市曽根町888 ■高砂第二工場／兵庫県高砂市阿弥陀町魚橋530 ■加西工場／兵庫県加西市網引町2001-58（加西南産業団地） ■九州工場／北九州市小倉南区新道寺936-3（小倉鉄工団地） |
| 主要取引先 | IHIエアロスペース、愛知製鋼、川崎重工業、クボタ、神戸製鋼所、コマツ、山陽特殊製鋼、JFEスチール、ジェイテクト、キャタピラージャパン、日本製鐵、ダイキン工業、三菱自動車工業、三菱重工業、ヤンマーパワーテクノロジー（五十音順）、他約800社 |
| 「健康経営優良法人2024」に認定 | 2024年3月11日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024（中小模法人部門）」に認定されました。健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を顕彰する制度です。 |
| SDGsへの取り組み | 当社は国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会づくりに努めます。 ＜取り組み事例＞ ■4：質の高い教育をみんなに 品質・環境統合マネジメントシステムの維持、向上を目的として、従業員教育、人材育成に努めるとともに、熱処理技能士資格取得奨励制度をはじめとする支援を継続的に行ないます。 ■8：働きがいも経済成長も 大阪府男女いきいき・元気宣言登録事業者として、育児休業制度、介護休業制度、ストック有給休暇制度など福利厚生の充実を図り、働き方改革に取り組みます。 |
| 企業ホームページ | https://tonez.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社ＴＯＮＥＺ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/tonez |
株式会社TONEZの製造スタッフ（金属の熱処理）◆昨年度賞与実績3.8ヶ月分／各種手当も充実／創業114年の安定企業！（1219337）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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