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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズケアスタッフ◆月給25.5万円以上/初任給30.3万も可能!/夜勤なし/完全週休2日/定着率92%(1220619)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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福祉・介護スタッフ、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

ケアスタッフ◆月給25.5万円以上/初任給30.3万も可能!/夜勤なし/完全週休2日/定着率92%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/16 - 2023/04/12)

ケアスタッフ◆月給25.5万円以上/初任給30.3万も可能!/夜勤なし/完全週休2日/定着率92%
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
働く社員を幸せにすることが、会社の最も重要な役割。
「介護の仕事は好き。利用者様から喜んでもらえてやりがいもある」
「でも、なんとなく報われていない気がする…」
…そう感じたことがある方は少なくないのではないでしょうか?

私たちケアリッツは、介護職の待遇改善を目指して仕組みづくりをしています。

例えば、年に2回必ず個人面談を実施します。そこで、半期ごとに自分がどう会社に貢献し、どう評価されているのかを確認できます。評価結果は給与に反映される仕組みになっているので、「なんとなく評価されていない…」と感じることはありません。

また、皆さんのスキルアップを応援する、多彩な研修も用意しています。介護技術のトレーニングだけではなく、ケーススタディなどを通して、「明日からでも使えるスキル・知識」を養うプログラムを実施しています。

私たちは、一緒に働くスタッフの皆さんが、プライベートも仕事もどちらも満足して働けることが最も重要、そう考えています。ケアリッツの一員になって、お客様だけではなく、自分も幸せにできる仕事をしませんか?

募集要項

仕事内容
ケアスタッフ◆月給25.5万円以上/初任給30.3万も可能!/夜勤なし/完全週休2日/定着率92%
介護が必要な方のご自宅を訪問し、その方に必要な支援を行ないます。支援内容は、入浴介助や買物同行などの身体介護と、ご自宅のお掃除や洗濯などの生活援助の主に2パターン。支援内容は予め決まっているので、「急に新しい仕事を頼まれるのではないか?」という心配はありません。

また、介護実務経験がある方でも、必ず最初は先輩が同行してレクチャーします。同行の回数や期間は定めていませんので、皆さんが安心できるまで先輩についてもらうことができます。

【ケアリッツの訪問介護の特徴】
■早番・遅番・夜勤、どれもなし!決まった時間で勤務できます
■正社員比率が高く、「パートさんがお休みの時は社員がカバーしなきゃ」ということはありません!
■利用者様と向き合う時間は、20-60分程度と比較的短時間。仕事中もON/OFFがしっかりできます
■訪問エリアは事業所から自転車で30分以内。ほとんどが5-15分です。一人一台電動自転車を貸与!

【介護×IT=介護の新しいカタチ】
ケアリッツでは、介護職が介護の現場に向き合う時間をより増やせるよう、ITシステムを駆使し、事務処理の作業効率をUPしています。難しいPC操作が必要なIT化ではなく、感覚的に使うことができるスマホアプリを開発し、社員の残業を減らすことに成功しています。

【将来を見据えて働ける仕組み】
5年後10年後を見据えて頂けるよう、キャリアパス制度を確立しています。初任給が高いだけではなく、入社後もご自身の力で昇給可能な仕組みがあります。また、半年に1回、貢献度に応じた賞与も支給します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験・ブランクのある方・第二新卒の方も大歓迎!>
■学歴不問
■介護福祉士の資格をお持ちの方
◎実務未経験、業界未経験、以前やっていたけどブランクが長いという方も大歓迎です!

<「介護福祉士の資格は持っていないけど挑戦してみたい」という方は別途ご相談ください>
無資格の方、初任者研修、実務者研修などの資格は持っていても、介護福祉士はまだ取得していない…という方でも、選考をご案内いたしますので、ぜひご応募ください。「介護福祉士をこれから受験予定」という方も、社内の勉強会などを利用して資格取得しています!
募集背景 <採用予定10名以上!転勤なしだから、腰を据えて長く働けます!>
ケアリッツは、2008年の設立以来、首都圏を中心に180拠点以上の訪問介護事業所を展開してきました。自社で開発したITシステムで“業務効率化”を進め、社員の負担軽減、時短化に取り組んできました。今後も社員の皆さんが働きやすい環境を創ることで、業界No.1の会社へと成長していきたいと考えています。

2023年4月以降も、事業所のオープンが決まっているため、一緒に働いていただける新しい仲間を募集します!
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪の各事業所
★希望勤務地を考慮します。転勤はありません!

【東京】23区
新宿区、渋谷区、千代田区、港区、世田谷区、目黒区、品川区、大田区、練馬区、中野区、杉並区、北区、板橋区、豊島区、文京区、葛飾区、足立区、荒川区、台東区、墨田区、江戸川区、中央区、江東区

【東京市部】
清瀬市、東村山市、東久留米市、西東京市、小平市、三鷹市、小金井市、武蔵野市、調布市、狛江市、府中市、日野市、多摩市、国分寺市、立川市、昭島市、東大和市

【神奈川】
川崎市(川崎区、中原区、高津区、幸区、宮前区)、横浜市(鶴見区、港北区、西区、神奈川区)

【埼玉】
川口市、三郷市、さいたま市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市、八潮市、朝霞市、所沢市

【千葉】
市川市、船橋市、浦安市

【愛知】
名古屋市

【大阪】
大阪市
交通
事業所により異なります。

※各事業所の詳しい所在地はこちら<https://www.careritz.co.jp/stations/>をご覧ください。
勤務時間 8:00~19:00(実働8時間 ※シフト制)

★朝夕は直行直帰OK!
ご自宅から勤務地が近い方は、ケアリッツから貸与される電動自転車で通勤することも可能です♪通勤時間をできるだけ短くすることで、プライベートの時間を確保することができます◎

★バイク通勤OK!
※お車での通勤はご相談ください。
給与 <介護福祉士お持ちの方>
【東京・神奈川・大阪】月給26.5万円~
【東京市部(23区外)】月給26万円~
【埼玉・千葉・愛知】月給25.5万円~

※サービス提供責任者の場合は「月給30万3000円~」スタート! (筆記試験あり。1等地の場合)
※経験やスキル等を考慮し決定。
※上記にはみなし残業代(30時間分4万9000円以上)を含む。超過分は別途支給

★“業界最高級水準”のヒミツ
当社の平均年収は404万円!その秘密は「稼働率」「お客様からの評価」等明確な評価軸があること。頑張りに応じ毎年昇給の機会あり。
年収例
350万円/ケアスタッフ/入社2年目・初任者研修
424万円/サービス提供責任者/入社2年目・介護福祉士
540万円/事業所管理者/入社3年目・介護福祉士
休日休暇 <年間休日108日>
■完全週休2日制(曜日固定で毎週2日休み ※曜日は相談に応じます)
■年末年始休暇(4日間)
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績多数!昨年4~12月で、15名のママスタッフが復帰しました!)
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(3月・9月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■電動自転車貸与(訪問先への移動もラクラクです♪)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(みなし残業時間超過分を追加支給)
■土日出勤手当(月最大6000円 ※公休日を平日に設定した場合)
■職能手当(女性管理職が活躍しているのも特徴です)
■資格手当(介護福祉士、実務者研修資格)
■時短制度(育休からの復帰で多数利用しています!)
■退職金
■私服勤務OK
■出産お祝い金(5万円)
■資格取得支援制度(取得費用を全額会社が負担します)
キャリアプラン ケアリッツなら、自分のやりたい仕事や目標を見極めながら、自分のペースでステップアップすることが可能です。昇格や業務の幅を広げることに伴い、お給料も確実に上がる仕組みがあります。年2回の人事評価・評価面談を通じて、あなたのキャリアについて相談に乗っていきます。

例えば…
★サービス提供責任者を目指し、現場のプロフェッショナルに!
⇒入社半年でサービス提供責任者(月給30万3000円以上)へと昇格した社員も!
★ケアマネージャーの資格を取得して、新たな業務にチャレンジ!
★事業所の管理者として、ヒトモノカネのマネジメントをする

…など将来の選択肢はさまざま。ご自身のキャリアをご自身で選ぶことができます。
研修制度 皆さんのキャリアを後押しする研修を、たくさん用意しています。

■入社研修(入社日に全社員が必ず参加します。訪問介護のいろはについてお伝えします!)
■実務研修(実務に必要なスキルや知識を学ぶ研修をさまざま用意しています)
■介護技術研修(いつでも見られる動画も用意しています)
■マナー・パソコン研修
■一年目研修
■サービスリーダ研修/サービスマネージャー研修(昇格試験に向けた研修)
■サービスリーダー登用研修(新しい業務に就く前に受ける、フォローアップ研修)
■資格取得支援研修(介護福祉士や介護支援専門員の資格試験に向けた勉強会)

などなど…研修は、皆さんからの声でこれからも続々と増やしていく予定です!

会社概要株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

会社名 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
設立 2008年
代表者 代表取締役 宮本 剛宏
資本金 5000万円
従業員数 3,235名(内正社員:2,970名)
売上高 174億円(2024年6月期実績)
147億円(2023年6月期実績)
142億円(2022年6月期実績)
111億円(2021年6月期実績)
78億円(2020年6月期実績)
58.4億円(2019年6月期実績)
46億円(2018年6月期実績)
35億円(2017年6月期実績)
事業内容 ■介護事業全般
■レジデンス事業
■リロケア事業
■トラベル事業
事業所 ■本社/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F
■訪問介護事業所数/233ヶ所
■居宅介護支援事業所/9ヶ所
■通所介護事業所/4ヶ所
■短期入所事業所/2ヶ所
■福祉用具販売・貸与事業所/1ヶ所
■サービス付き高齢者向け住宅/1棟
■介護付き有料老人ホーム/1棟
トップレベルの実績と評価を獲得! 【圧倒的な実績を達成!】
■2023年度/東京都内における指定訪問介護事業所数1位獲得(全国2位)
※2023年5月1日/東京都福祉保健局 居宅サービス事業所一覧

■2020年度~2023年度において4年連続で介護業界内成長率No.1(東京エリア)
※2023年5月/株式会社ウエスティ・コンサルティング調べ
企業ホームページ https://www.careritz.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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