- 【事業内容】
- ■システム全般のソフトウェアテスト ■第三者検証業務 ■評価検証 ■ソフトウェア開発業務 ■ネットワーク構築及びインフラ業務
勤務地
特長
テクニカルサポート、ヘルプデスク、品質管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | テストエンジニア◆リモートワークサポート制度あり/年収100万円UPも可能/残業月10時間程度 ソフトウェアの品質テストに関するサービスを取り扱う当社。あなたにはテストエンジニアとして、計画の立案からテスト工程、改善提案までの一連の流れの中からスキルに応じた業務をお任せします。----あなたがテストを担当するプロジェクト---- Web系を中心にゲーム系、アプリ系、SNSなど豊富な案件があります! ■動画配信サイト/■スマホゲーム/■人事労務システム/■採用システム ■AIチャットツール/■証券アプリ/■QRコード決済/■人気フリマアプリ など。 ----担当するプロジェクトについて---- スキルやキャリアアップの希望にマッチした案件を多数ご用意しています! ・月単位の長期案件がメインです。有名大手企業への配属実績あり。 ・テスト計画書の作成や設計から携わる案件も多数。 ・最先端のデバイスやWebシステムを扱う案件、”自動化ツール”を実践の中で学べる案件も。 ----仕事のポイント---- ★あなたの「やってみたい!」を叶えます! あなたの希望やスキルに応じて、プロジェクトにアサインします。「リモート案件がいい」「ゲーム系案件に携わってみたい」など、積極的に希望をアピールしてください。 ★リモート案件&フルリモート案件も多数! 当社で働く社員の8割以上がリモート案件に参画中。フルリモート勤務のメンバーもいます。 ★当社では、必要以上に管理をしません! 日報や定期的な帰社日なし。当社では、面倒だと感じることはできるだけ削減しています。レポート提出などはありませんが、定期的に業務報告を兼ねて近況を確認しています。 ★最先端技術に携わることもできる! テストを自動で行なう「テスト自動化」が業界では進んでいます。”自動化ツール”を駆使して効率的に仕事を行なうこともできます。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■テストエンジニアの経験をお持ちの方 └テスト工程における何らかの実務経験をお持ちの方を想定しています。 (経験年数・テストの種類は不問です) ◎社会人経験が10年以上ある方も歓迎です。 ◎就業ブランクOKです。 ◎前職の雇用形態は不問です。正社員デビューを歓迎します。 |
募集背景 | システム全般のソフトウェアテストを行なう当社。現在は新しいプロジェクトの引き合いも多数寄せられ、事業は拡大中です。今後は複数のエンジニアでプロジェクトに参画できるよう、組織づくりにも注力していきたいと考えています。そこで、新しい仲間をお迎えすることとなりました。5名以上の積極採用を行ないます! |
雇用形態 |
正社員
※6か月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
\リモート勤務・フルリモート勤務の相談OK/
現状、社員の8割以上がリモート勤務を行なっています。 ただし一部の案件ではスタート時など、必要に応じて出勤する場合もあります。 本社/東京都港区芝1-15-14 オフィスニューガイア8F 東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先での勤務となります。 ★帰社日なし!転居を伴う転勤もありません。 ★引っ越しサポートあり(上限10万円)※社内規定あり。 交通
プロジェクト先により異なります。
本社/都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩5分、JR各線「田町駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により変動あり。 ★残業時間は月10時間程度です。プライベートを大切にして働けます。 |
給与 |
月給25万円~50万円+賞与年1回+業績賞与 ※経験・スキル・前職での給与を考慮した上で決定します。 ※別途、残業代は100%支給します。 年収例
年収450万円(30歳/テスト設計職)
年収550万円(36歳/リーダー職) |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(カレンダー通り) ■夏季休暇(3日以上) ■年末年始休暇(6日以上) ■有給休暇(ほとんどの社員が毎月取得しています。連続休暇取得もOK!) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連休の取得OK! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5000円~1万円ほどアップします) ■賞与年1回(12月) ■決算賞与(昨年度支給実績あり) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■スキルアップ支援制度(外部研修受講など) ■健康診断 ■服装自由(私服勤務OK) ■リモートワークサポート制度 モニターやマウスなどの周辺機器、デスク、クッションなどの費用も会社で負担します。 さらに、電気代として一律5000円を毎月支給! 今後は夏や冬のエアコンをよく使う季節に合わせて支給額アップを検討中です。 ■引っ越し手当(上限10万円)※社内規定あり ■受動喫煙防止サポート(プロジェクト先の喫煙状況が気になる方は、その旨お申し出ください) |
教育制度 | テスト設計を経験された方の場合、すぐ経験を活かせる案件をご用意します。経験の浅い方に対しては、まずテスト工程からスタートして頂く予定です。そこから少しずつ設計や計画書の作成に挑戦しましょう。スキルアップに関しては、外部研修などの受講サポートを行ないます。 ▼管理も厳しくしませんし、放置もいたしません! 当社では定期的なレポート提出などはありませんが、たまに業務報告を兼ねて近況についてお聞きしています。希望者を募って食事会を行なったりすることもありますよ。 |
配属部署 | 当社では30名近いテストエンジニアが活躍しています。開発経験や運用経験を持っている先輩が多く、平均年齢は30歳。20代~30代が中心となって活躍している組織です。お互い年齢が近いこともあり、社員同士の仲が良いのが自慢です。 「自分の好きなプロジェクトでスキルアップしたい」「今後もエンジニアとして働くために個人を尊重してくれる会社で働きたい」という理由で入社した先輩たちが多くいます。実際に1人ひとりが理想の働き方を実現できており、モチベーション高く実力を発揮しています。 |
会社名 | 株式会社High Return |
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設立 | 2017年 |
代表者 | 代表取締役 国田 歩 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30名(2024年9月時点) |
事業内容 | ■システム全般のソフトウェアテスト ■第三者検証業務 ■評価検証 ■ソフトウェア開発業務 ■ネットワーク構築及びインフラ業務 |
事業所 | <本社> 〒105-0014 東京都港区芝1-15-14 オフィスニューガイア8F |
企業ホームページ | https://www.high-return.jp/ |
株式会社High Returnのテストエンジニア◆リモートワークサポート制度あり/年収100万円UPも可能/残業月10時間程度(1226068)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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