出張買取スタッフ◆未経験入社が9割/月給28万円以上/年間休日120日/賞与やインセンティブ充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/04/27 - 2023/06/21)
出張買取スタッフ◆未経験入社が9割/月給28万円以上/年間休日120日/賞与やインセンティブ充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
押しかけない、売り込まない。
心を開くカギは、“愛され力” 。
着物などの商品の査定から買取までを手がける当社では、9割以上が未経験入社。活躍のカギは“愛され力”のみです。というのも…
★お客さま先には押しかけません。
訪問するのは、問い合わせがあったお客さまのみです。リピーターの方も多く、品物に関する思い出話などを聞くことがメイン。そのため、提案力よりも懐に入り込む“愛され力”がポイントなのです。
★“買う”仕事なので、売り込みません。
お客さまがお持ちの品物に向き合い、値段をつけて成約となります。そもそも“買う”仕事なので、売り込むことありません。心からお客さまに寄り添うことができます。
★お客さまの想い出に価格はつけられません。
大切な思い出を聞かせてもらえたり、予定していた品物以外を追加で依頼されたり、感謝の言葉をかけてもらえたり。プライスレスなこの時間がやりがいです。
ちなみに、成約率は約9割と高め。査定専門のサポートチームに商品の写真を送れば査定結果を教えてもらえるので、未経験の方も安心です。じっくりとお客さまに向き合う仕事がしたいという方に、ぜひ。
募集要項
仕事内容 |
出張買取スタッフ◆未経験入社が9割/月給28万円以上/年間休日120日/賞与やインセンティブ充実 買取専門店『ザ・ゴールド(THE GOLD)』にて、商品の査定から買取をお任せ。お問い合わせいただいたお客さまのみを訪問するので、ノルマもありません。専門知識はイチから学べますので、未経験の方もご安心ください。
【どんな商品を買い取る?】 9割が着物です。そのほか、時計やジュエリー、ブランド品を鑑定する場合もあります。
【どんなお客さまがいる?】 40代以上の女性のお客さまが大半。成約率は9割以上で、リピーターのお客さまが多いです。
【仕事の流れは?】 ▼問い合わせ対応 買取希望の日時と品物について、電話やメールでヒアリング。
▼ご訪問 お客さまのご自宅を訪問。量が多いときは2名で訪問することもあります。
▼査定スタート 買取品の思い出話をお聞きしながら、査定。買取金額を確認し、成約します。
―――★じっくりお客さまに向き合えます! 1日の訪問数は2~5件ほど。1~2時間ほど、時間をかけて接客できます。
【どうやって査定する?】 買取の対象となる「絹」の着物かどうかをチェック(手で触って滑らかなら絹の着物です)。小さすぎると買い手が見つからない可能性があるので、メジャーを使って身丈を確認します。
泥やファンデーションなどの汚れ、汗の跡がないかなども見て、金額を判断。査定で見るポイントや、絹の手触り感、着物作家さんなどについては入社後にお教えしますので、ご安心を。
―――★みんなで査定をアシストします! 査定を専任で行なうサポートチームあり。迷ったら、商品の写真を送るだけで査定結果を教えてもらえます!拠点だけでなく、全国のメンバーからアドバイスをもらえる環境です。
※社用車を使って訪問。担当エリアに分かれて業務を進めます。 ※1件あたりの買取金額は3万円~4万円ほど。10万円~50万円の品物を扱うときもあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎就業ブランクは問いません。社会人経験10年以上の方、歓迎します。
★入社後のキャリアいろいろ! チーフ⇒チームリーダー⇒エリアマネージャー⇒グループリーダーの順にキャリアアップ。査定をサポートするポジションや、各品物を専門的に担当するチームへのキャリアチェンジも可能です。
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募集背景 |
【月間10名以上の積極採用です!】 1968年の会社設立以来、買取専門店『ザ・ゴールド(THE GOLD)』やブランド品のオークション『東京エムジーオークション』などを運営してきた当社。テレビCMの放映などもあり、着々と知名度を上げています。
最近では、フリマアプリの普及や情勢の変化などでリユースを身近に感じていただけていることもあり、ニーズが高まっている状態です。おかげさまでお客さまからのご依頼も絶えずいただけており、安定した経営を続けることができています。
ニーズが高まる出張買取の事業拡大に向けて組織強化を図っていくためにも、新しい方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 ※研修期間3~6ヶ月あり。研修期間中の給与は月給23万円~33万円となり、残業代は時間に応じて支給となります。また、研修中の勤務地については、【勤務地】欄をご参照ください。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかでの勤務となります。 ◎あなたのご希望を考慮いたします。 ◎U・Iターン歓迎します。
【大森オフィス】 東京都品川区南大井5-26-12 JSCビル1階
【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市北区辻町3-50
【大阪オフィス】 大阪府東大阪市長田東4‐2‐32 大真ビル1階
【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区堅粕4-1-37 博多三弘ビル1階 101号
~近日OPEN予定のオフィス~ 九州全域(熊本・鹿児島)や北関東(埼玉・茨城・栃木・群馬)にて新拠点OPEN予定!OPEN(予定は未定)までは既存オフィスでの勤務となります。
※研修は、本社(東京都中央区)および大森オフィス、『ザ・ゴールド』の各店舗で行ないます。 ▼店舗詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.the-gold.jp/shop/
交通
【大森オフィス】 JR京浜東北線「大森駅」より徒歩8分
【名古屋オフィス】 地下鉄名城線「志賀本通駅」より徒歩20分
【大阪オフィス】 Osaka Metro中央線・近鉄けいはんな線「長田駅」より徒歩7分
【福岡オフィス】 JR各線「博多駅」「祇園駅」より徒歩11分
【ザ・ゴールドの各店舗】 https://www.the-gold.jp/shop/ 上記URLよりご確認ください。
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業は、1日1~2時間ほどです。
◎プライベートも充実させられます! 早く帰ることができた日は、アニメや映画、ゲームの趣味に没頭したり、ペットやご家族との時間を満喫したり、英語などの語学勉強の時間に使ったりと、プライベートの時間も充実させられます。 |
給与 |
月給28万円~40万円+各種手当+賞与年2回+インセンティブ
※経験や能力を考慮して決定。 ※上記は【30時間分・5万2808円~7万4619円】の固定残業手当を含む。時間超過分は追加支給。 ※3~6ヶ月の研修期間中の給与は月給23万円~33万円。残業代は時間に応じて支給。
◎買取金額に応じて、賞与に+αする形でインセンティブ(半期で30万円~140万円)を支給。
◎四半期に1回、部署で優秀者を表彰。1~3位に入れば10万円~30万円、 年間で1~6位に入れば10万円~100万円の報奨金を支給します!
年収例
570万円(1年目/52歳女性) 630万円(2年目/29歳女性) 700万円(2年目/35歳女性) 820万円(3年目/54歳男性)
◎インセンティブだけで半期140万円稼ぐ人もいます(29歳女性の実績)。
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休日休暇 |
【年間休日120日】 ■週休2日制(シフト制/月9~12日) ■年末年始休暇(6日) ■年次有給休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績多数) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■そのほか
―――★土日祝休みも取得OK! 月に4日ほど休みの希望を出せるので、プライベートの予定も立てやすいです。お客さまからの依頼が多い土日祝でも、リーダーに相談してお休みを取ることができます。
―――★産休・育休の取得実績あり! 現在も7名が産休・育休取得中。うち1名は2名のお子さんの産休・育休を連続で取得しています。過去には3回取得して復帰した社員もいました! |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■昇給年2回 ■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度支給実績/年2回) ■交通費(東京:月4万円まで、その他地域:月2万円まで) ■インセンティブ ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■社内禁煙 ■スマホ、タブレット支給
◎女性管理職も活躍中です。
【社員想いの制度が多数!】 ―――★報奨金が充実! 四半期と年間で優秀者のランキングを発表。上位に入賞した方には、年間で10万円~220万円の報奨金が与えられます。
―――★『DE賞』あり! 高価買取に携わったスタッフには、『DE賞』として1件につき3000円のクオ・カードを支給。大体の社員が毎月数千円分を獲得しています。
―――★昇給にも柔軟に対応! 実際に「物価が上がったから、来月から全社員の給与を1万円上げる」と全員昇給したこともあります。 |
入社後の流れ |
▼本社研修(1~2ヶ月) 入社後は、都内の本社で座学研修あり。着物や貴金属、ブランド品などの商品について理解を深めます。査定の方法も勉強しましょう!
同時に、近くの大森オフィスにてeラーニングを受けたり着物のたたみ方などを学びます。
※本社研修では社宅をご用意(遠方の方)。家賃・光熱費込みで1万円で住めます。
▼店舗研修(2ヶ月目~ ※原則参加) お近くの店舗で研修を開催。お店で接客に挑戦し、立ち振る舞いや商品知識を身につけます。 ▼ひとり立ち(3ヶ月目以降) オフィスに配属。店舗研修を2~3ヶ月経験してデビューする人が多いです。 |
キャリア制度 |
チーフ⇒チームリーダー⇒エリアマネージャー⇒グループリーダーと着実にキャリアアップできる環境です。チーフは6~7名のマネジメントを担当。チームリーダーはオフィスごとに配置されています。
単純な買取金額はもちろん「有名作家さんの着物を買い取った」「高級時計を買い取った」といった仕事の内容も評価。もちろん、実力・実績によりますが、前向きに仕事に取り組み、目標を継続的に達成していれば、最短1年、長くても3年で昇格可能です!
お客さまの自宅に入る仕事ということもあって、女性の活躍が目立つ当社。女性の管理職も多く活躍中です。
◎チーフになれば月1万円の手当がつき、リーダーになれば基本給が大幅にアップします。 |
株式会社マックスガイの出張買取スタッフ◆未経験入社が9割/月給28万円以上/年間休日120日/賞与やインセンティブ充実(1226190)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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