| 仕事内容 | 代理店開拓営業◆2023年4月開設の新部署！スターティングメンバー募集／年休122日以上／残業少なめ 法人向けの電気料金削減サービスを展開する当社。あなたには、自社サービス「電気削減クラウド」「電気管理クラウド」を扱う販売代理店の開拓や、販売代理店へのフォローアップをお任せします。《自社サービスについて》☆CMでも放映中！ 2019年のサービス開始から2年で1700施設以上が導入！現在も利用社数が増え続けています！ ◆「電気削減クラウド」とは？ 企業の工場やオフィスビルなどで使われる高圧、特別高圧という区分の電気料金は企業が電力会社を選び、個別に契約します。最適な料金で契約できるようにサポートするサービスです。 ◆「電気管理クラウド」とは？ 電気使用量の見える化×コンサルティングで省エネとコストカットを実現するサービスです。高圧・特別高圧の電気使用量を見える化する独自システムと、専門コンサルタントによる分析・改善提案を兼ね備えた電力DXサービスです。 《仕事内容》 ◎販売代理店の開拓 当社サービスを販売してくださる販売代理店を増やす営業です。電気料金のコストカットに興味のある業界は多種多様で、既存代理店の業種もさまざま。特定の業種に限定せず幅広い企業へアプローチし、販売代理店を開拓します。アプローチ先や提案方法は自由なため、裁量を持って取り組めます！ ◎販売代理店へのフォローアップ 販売代理店のフォローアップも大切なミッション！担当代理店との定例ミーティング、勉強会の実施、営業同行などを通じて、二人三脚で売上アップを目指しましょう。 ＼扱ってもらいやすい商材です！／ イニシャルコスト0で導入できるので、「売りやすい商材」であることが当社サービスの魅力。全国どこでも電気を使っている企業がエンドユーザーになるため、販売代理店側も取り入れやすいサービスです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ■何らかの営業経験がある方 └代理店向けの営業が初めての方もOK！業種・商材・年数などは不問です！ ☆法人営業の経験がある方は、特に歓迎します！ ――1つでも当てはまる方にピッタリです！―― □ベンチャー企業で自分の力を試したい □ワークライフバランスも大切にしたい □フラットな会社でのびのび働きたい □成長企業・ベンチャーで会社と一緒に自分自身も成長させたい |
| 募集背景 | ＜新部署のスターティングメンバー募集！＞ お客様の電気料金、電気使用量、電気使用効率の最適解を導き出す「クラウドシリーズ」を自社で開発し、あらゆる業種の法人企業へ提供している当社。電力自由化にはじまり、SDGsの普及、IoTの進化など市況の追い風もあり、2019年のサービス開始以来、導入企業数は右肩上がりに伸び続けています。 さらなる販路拡大に向けて、2023年4月に「パートナーセールス課」を新設。当社サービスの販売代理店（パートナー企業）を増やし、各代理店のフォローアップを行なう部署として誕生したばかりです。この新部署のスターティングメンバーとして、ぜひあなたが培った営業スキルを活かしませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル6F ◎転勤はありません。 交通
■各線「渋谷駅」より徒歩6分
■京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は月平均10時間程度と少なめです！ |
| 給与 |
月給25万円～38万円＋インセンティブ＋各種手当 ※月給に加えて年4回、個人業績に応じたインセンティブを支給します。 ※月給額は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（20時間分・3万4000円～5万1000円）を含みます。固定残業代を超える勤務をした場合は、別途追加支給いたします。 年収例
550万円／課長職／月給420,000円
420万円／係長職／月給340,000円 320万円／一般職／月給250,000円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇★有休消化率86.7％ ■産前・産後、育児休業（男女ともに取得実績多数あり！） └復職後に時短勤務で子育てと両立中の社員も！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ――2022年11月「えるぼし認定」を取得！―― ◎「えるぼし認定」～女性が活躍できる企業の証～の最高位（三段階目）を取得 えるぼし認定とは女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進への取り組み実施状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 ◎みんなの活躍推進委員会 当社では、働く女性の個性と能力を発揮できる環境づくりの他、女性に限らず従業員「みんな」の活躍をサポートしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回 ■昇格年2回 ■インセンティブ（年4回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■営業手当 ■従業員持株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（社会保険料率が低く、独自の付加給付や安価に利用できる保養施設・宿泊施設などもあり！） ■キャリアコンサルティング（キャリア形成のための面談／月1回） ■資格取得奨励金制度 ■新規プロジェクト（新事業を立ち上げる際は、部署を超えたメンバーで構成・発足） ■フリードリンク（コーヒーやお茶が無料） ■ネイルOK ■オフィスカジュアルOK ■屋内原則禁煙（喫煙専用室完備） など ――ここも魅力！―― ◎シャッフルランチ会 部署間交流を目的としたランチ会を定期的に実施しています！ ◎平均年齢33.8歳（20～30代がメインで活躍中） 女性管理職も活躍しています！ |
| 入社後の流れ＆1日の流れ | ＜入社後の流れ＞ まずは当社の事業やサービス（分かりやすく説明した動画もあります！）について学んだ後、先輩によるOJTでアポ獲得～商談、代理店へのフォローなどを学びます。 ＜1日の流れ＞ ▼9時／出社！当日の業務やメールをチェック ▼10時／既存販売代理店へ日報を配信 ▼12時／ランチ（外でランチ、社内メンバーとお弁当など♪） ▼13時／代理店の新規開拓に向けたリストや資料作成 ▼14時30分／担当代理店の営業に同行 ▼16時30分／担当代理店との定例ミーティング ▼18時／業務終了！ ※訪問する場合もありますが、Webで商談や打ち合わせをすることが多いです！ |
| 先輩インタビュー | ☆新しい部署を盛り上げていきましょう！（30代／入社2年目） 代理店開拓営業を担当する「パートナーセールス課」は、立ち上がったばかりの新しい部署です。業務フローや販促など、自分たちで自由に考えて、創り上げていけます。また、一般的な営業にはない、代理店の方々に頼られるやりがいや感謝される嬉しさもこの仕事の魅力。新しく入社される方にも、ぜひ販促のアイデアなど積極的に意見を出してもらって、一緒に新しい部署を盛り上げていけたら嬉しいです。 当社に転職して実感するのは、とにかく人に恵まれている会社ということ。大きな裁量を与えられ、のびのびと快適に働けています。何でも教えるので、一緒に頑張っていきましょう！ |
| 会社名 | エネクラウド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田嶋 義輝 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 57名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | 電気料金・電気使用量・電気使用効率の最適解を導き出すサービスの提供 ＜提供中のサービス＞ ■契約支援事業『電気削減クラウド』…電力会社との最適価格での契約をサポート ■保守支援事業『電気管理クラウド』…電気使用量の見える化 × コンサルティングで省エネとコストカットを実現 クラウドシリーズとは、お客様の電気料金、電気使用量、電気使用効率の最適解を導き出すサービスの総称です。各事業分野においてそれぞれノウハウを活用し独自システムを利用して、サービスの展開を計画しております。現在、随時システムを開発中です。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル6F |
| SDGsへの取り組み | 当社はエネルギー関連企業におけるSDGsのリーディングカンパニーとなり、2030年に限らず100年後も続くサスティナビリティな社会の中心に位置することを目的に国連グローバルコンパクトへの参加をはじめ、環境活動に関する取り組みに参加・署名しております。 ■「国連グローバル・コンパクト（UNGC）」に署名 ■「中小企業版 SBT 認定（SMEs）」を取得 ■「ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）リーグ ※基本構想」に賛同 ■「気候変動イニシアティブ」（略称 JCI：Japan Climate Initiative）への参加 |
| 企業ホームページ | https://enecloud.co.jp/top |
エネクラウド株式会社の代理店開拓営業◆2023年4月開設の新部署！スターティングメンバー募集／年休122日以上／残業少なめ（1226854）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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