- 【事業内容】
- ◆スバル自動車全車種の販売 ◆中古車販売 ◆サービス、部品、用品の販売 ◆各種損害保険、生命保険代理業
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| 仕事内容 | 営業◆SUBARU100％出資／8連休年3回／賞与昨年4.7ヶ月／1年目平均月収28万円～ 自動車メーカーSUBARUの100％出資会社の当社。あなたには営業としてご来店されるお客様にカーライフの提案をお願いします。……SUBARUの「安心と愉しさ」を提案します…… 航空機メーカーをルーツとした、SUBARUブランド。安全性や走り、機能性、信頼性を基本とした「確かなものづくり」のもと製造された自動車を提案しています。合わせてお車の点検や保険、その他、カーライフに関わる提案も行なっていきます。 ……お客様と長いお付き合いができます…… 30代以降のお客様が中心。ご新規の方から、10年、20年…と長年お付き合いしている方まで様々。ショールームにご来店いただく営業スタイルです。1日2～3組、土日などは5～6組を対応することも。 ＜具体的な仕事内容＞ ■自動車の提案 ■保険や点検・整備のご案内（お電話やDMなど） ■カーライフのアドバイス ■事務手続き（見積書作成・保険の申請など） ※お車の提案であれば、接客時間は1組あたり30分～1時間程度。試乗がある場合などは2時間程お話することもあります。 ※見積書作成などの事務処理は、専用システムがあるため一度覚えてしまえば問題なくできるレベルです。 ＜仕事のポイント＞ ★お客様のニーズを掴んで提案★ お客様のライフスタイルや将来のビジョンなどヒアリングを通してニーズを掴みます。自然な会話の流れで、お客様のことを理解できるかが成約のカギです。 ★成果に応じてインセンティブを支給★ 自動車の販売数や保険の契約、点検・整備の入庫数などに応じて、インセンティブを支給。頑張りがしっかり評価される環境です。 ★たくさんのお客様を担当します★ 配属時は、担当顧客の引継ぎを実施します。はじめは100名程から、ベテランになると400名程度担当するため、お乗り換えが多いのも特徴です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■社会人未経験者は大卒以上 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ＼こんな方は是非ご応募ください／ ◎かけがえのない商品をお届けしたい方 ◎人と話すのが好きという方 ◎頑張りが給与にしっかり反映される仕事が良いという方 |
| 募集背景 | ＜人員体制強化による募集です＞ 安全思想や走りの技術を追求したクルマを通じてひとの命を守り、交通事故ゼロの社会を目指すSUBARU。その直営ディーラーとして、京都府内に店舗を構えるのが当社です。お客様一人ひとりのニーズに沿った提案を行ない、ご契約後も丁寧なフォローを欠かさない姿勢が評価されています。より多くの人の「安心と愉しさ」を実現するために、人員体制の強化として今回は営業を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中に給与・待遇が変更することはありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの店舗に配属となります。
■久世橋店／京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町5 ■長岡京店／京都府京都市伏見区羽束師菱川町339 ■五条店／京都府京都市右京区西院西溝崎町1 ■山科店／京都府京都市山科区音羽稲芝25 ■亀岡店／京都府亀岡市大井町並河2‐27‐10 ■カースポット吉祥院店／京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町5 ■宇治店／京都府久世郡久御山町佐山双栗21‐4 ■舞鶴店／京都府舞鶴市下福井小字中田882-15 ◎転勤はありません ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎ご自宅住所を考慮します。 交通
※各店舗によります
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| 勤務時間 | 9：20～18：10（実働7.83時間） ※残業は月平均26時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万5600円～24万3000円＋賞与年2回（昨年度4.7ヶ月分）＋インセンティブ └入社1年間は、インセンティブ最低保証額として【月2万円】を支給しています。 ※経験スキルを考慮の上月給額を決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。 ◎インセンティブ制度◎ 販売台数やアフターフォローなどの実績に応じてインセンティブを支給。1年目の平均は月5万円程度。1年目から月15万円ほどになる月もあります。 【月収例／1年目】 平均月収28万9500円 ※上記金額に加え、別途賞与が支給されます。 年収例
年収490万円／25歳・入社3年
年収620万円／30歳・入社8年 年収810万円／35歳・入社13年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日！＞ ■週休2日制（月9～13日）※火曜・水曜定休（年5回程度火曜出勤日有） ■年次有給休暇 └平均取得日数10.7日（2021年度近畿地区スバルグループ実績） ■年末年始休暇（8連休） ■夏季休暇（8連休） ■GW休暇（8連休） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■裁判員・伝染病・天災など、その他不可抗力なものは特別休暇を付与。 ※5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：4.7ヶ月分） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（社内認定資格「STARS」手当） ■インセンティブ ■子ども支援手当（子ども1人目20000円 2人目以降3000円） ■出産・育児支援制度（5000円）※支給条件：出産時一律支給 ■資格支援制度（社内認定資格「STARS」）※損害保険資格等の取得は会社負担、その他自己啓発等の資格は福利厚生制度で一部負担あり ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■時短勤務 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■車両借上手当 ■健康診断 ■住宅補助（遠方赴任者） |
| 教育体制について | 営業未経験者の場合は下記の教育をご用意しております。 ▼メンター制度 約1年間、店舗配属後にメンター（先輩社員）を中心としたOJT研修を実施。研修の中では、セールススキルはもちろん、フロントスキル、メカニックスキルなど、各分野で目標が設定されているため、段階を踏んで学ぶことができます。 ※入社後の研修はご経験を考慮して実施します。 ▼SUBSARUアカデミー 新入社員だけでなく、独り立ち後も理解を深めるために様々な教育プログラムをご用意。接客マナー、商品研究、ロールプレイングなどの研修を通して学べる環境です。メカニックに関しては、実習用設備も用意しています。 |
| 働く環境について＆福利厚生（続き） | 現在同社には、44名の営業が在籍しています。1店舗あたり3～7名が勤務し、そのうちの40名が男性で、4名が女性です。年齢のボリュームゾーンは30代で、平均勤続年数は15年ほどと長め。長く働いている理由は「お客様と深い関係性を築けることにやりがいを感じられる」「SUBARUグループならではの待遇の良さが気に入っている」など様々です。休みの日は、趣味を楽しんだり、気の合う同僚と遊びに行くことが多いです。 ＜福利厚生続き＞ ■従業員販売制度(車両、部品、整備等) ■慶弔金制度(結婚・出産祝・入学祝・弔慰) ■見舞金制度(災害・傷病) ■選択(ポイント)型福利厚生制度 ■再雇用制度 |
| 会社名 | 京都スバル自動車株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1959年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 榎並 靖之 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 159人（2023年4月時点） |
| 売上高 | 55億9200万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆スバル自動車全車種の販売 ◆中古車販売 ◆サービス、部品、用品の販売 ◆各種損害保険、生命保険代理業 |
| 事業所 | ■本社／京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町5 【各店舗】 ■久世橋店／京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町5 ■長岡京店／京都府京都市伏見区羽束師菱川町339 ■五条店／京都府京都市右京区西院西溝崎町1 ■山科店／京都府京都市山科区音羽稲芝25 ■亀岡店／京都府亀岡市大井町並河2‐27‐10 ■カースポット吉祥院店／京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町5 ■宇治店／京都府久世郡久御山町佐山双栗21‐4 ■舞鶴店／京都府舞鶴市下福井小字中田882-15 |
| 企業ホームページ | https://kyoto.kinki-subaru.jp/corporate |
| 採用ホームページ | 京都スバル自動車株式会社 お届けするのは「安心と愉しさ」SUBARUにしか提供できな… https://en-gage.net/kyoto-subaru_career |
京都スバル自動車株式会社の営業◆SUBARU100％出資／8連休年3回／賞与昨年4.7ヶ月／1年目平均月収28万円～（1227308）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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