提案営業◆完全週休2日制/年収889万円/未経験スタート8割/研修充実/転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/06/29 - 2023/07/12)
提案営業◆完全週休2日制/年収889万円/未経験スタート8割/研修充実/転勤なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
経験ナシ。知識ナシ。でも年収1000万円を手にできる。
…なんて、本当?!実際に働く社員さんにインタビューしてみた。
―未経験から年収1000万円って、そんなのあり得ますか?
もちろん!未経験から入社2年目で年収1000万円になった僕がその証です。とはいえ、ウチの平均年収は889万円だから、珍しくないんですよ(笑)。1件成約で平均473万円の報酬が入ります。全国トップになると、報奨金とベンツがもらえるけど、私の次の目標はそこなんです。
―そんなに?!でも歩合給がないと給料が低いんじゃないですか?
そんなことないですよ!給料も固定給だけで27.8万円以上。関東圏なら30万円以上だから、安心して転職できました。未経験スタートの先輩が8割というのも心強かったですね。
―でも、結局稼げるのは営業スキルのある人だけですよね?
研修でイチからノウハウを学べるから大丈夫!既存顧客がメインで、スキルよりもコツコツ訪問することがポイントですね。
…しかも年休120日。最近は有給を取って家族と旅行もしたとか。この会社に、未経験から高収入ゲットのチャンスがあるのは本当だった!
募集要項
仕事内容 |
提案営業◆完全週休2日制/年収889万円/未経験スタート8割/研修充実/転勤なし 土地オーナー様に、賃貸マンション経営による「土地資産活用」を提案する営業です。まずは5日間かけて営業に必要な不動産や建築の知識をレクチャー。営業活動をスタートした後も、実際の提案内容は上司や各分野のプロが集結したチームが考えてくれるため、未経験の方も活躍しやすいです。
◎知識豊富なプロが提案をサポートします。 土地活用のための企画を組むためには、建築・金融・不動産・税金などの豊富な知識が必要です。だからこそ当社では、提案内容を各分野のプロが集ったチームで企画。お客様への提案も、はじめは経験豊富な上司が担当するため、コツコツお客様を探せば1年目でも成約に繋がります。
<仕事の流れ> ▼オーナー様との交流 オーナー様の元に通い、信頼関係を築くことからスタート。雑談などで心の距離を縮め、土地活用に関する相談をしてもらえるようになりましょう。「古いアパートを建て替えたい」「もっと収益を得たい」など、ご要望はさまざまです。
▼提案プランを決定 建築・金融・不動産のプロとプロジェクトチームを組み、提案内容を考えます。
▼契約! お客様にプランを提案し、OKをいただけたら成約です。はじめのうちは上司が提案を担当するケースも多くなりますが、少しずつ商談に慣れて下さい。もちろん高額歩合は全額あなたに支給されます。
<“売りやすい土台”が整っています!> 長年テレビCMを放映しているため知名度は高め。また、オーダーメイドでデザイン性が高く、高い入居率を保証できる賃貸マンションを提案できることが、競合と比べても評価されています。
<人生に役立つ知識を習得できます!> 業務を通して、不動産・税金・金融関連の知識を学ぶことができます。資産形成に関する知識なので、自分の人生設計にもそのまま活かすことができると、先輩にも好評です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
◎社会人経験10年以上の方、歓迎! ◎意欲重視の採用です。
※飲食・アパレル・製造など、営業の80%以上が業界未経験スタート。 ※業界経験、専門知識がなくてもOK。活躍できる環境が整っています。 ※お客様と接する仕事なので、販売や接客の経験が活かせます。
~活躍している先輩はどんな人?~ 「周りよりも稼ぎたい」「家族のために稼ぎたい」など、稼ぐことへの意欲が高い人が活躍しています。コツコツ地道に取り組むことができれば、誰にでも高収入のチャンスがあります。
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募集背景 |
≪全国で50名以上の積極採用!≫ 設立から50年にわたり無借金経営を続ける当社。都心部に特化して高品質なマンションを建設することで、土地オーナー様に高収益をもたらす独自の営業戦略が特長です。安定的に成長しています。最近では税法の改正、建設資材の高騰などにともない、土地活用のニーズが急増中。そこで今回、全国の拠点で組織体制を強化します。未経験歓迎で、50名以上の採用を予定。営業ノウハウや土地資産活用の知識は入社後にお教えしますので、安心してご応募ください。
★2022年6月30日発行「全国賃貸住宅新聞」における「賃貸住宅に強い建設会社ランキング2022」で賃貸住宅の完工戸数【近畿エリア1位】を獲得! |
雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月間です。その間の給与や待遇に差異はありません。
<キャリアアップイメージ> ▼一般職(入社時) ▼主任 ▼係長(実務リーダー) ▼課長代理(後輩育成、実務) ▼課長(部下マネジメント) ▼支店長(支店マネジメント) ★最短2年で課長職に昇格可能!
※半年ごとに査定があるため、昇格もスピーディー。一般職から課長代理に飛び級した実績もあります。 |
勤務地・交通 |
東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡の各拠点 ◎配属は完全希望制です! ◎転勤なし。U・Iターン歓迎します!
■東京/23区(千代田区、中野区) ■千葉/船橋市、柏市 ■埼玉/さいたま市 ■神奈川/横浜市、川崎市、藤沢市 ■愛知/名古屋市、岡崎市 ■大阪/大阪市(福島区、阿倍野区)、東大阪市、吹田市、豊中市、高槻市、堺市 ■京都/京都市 ■兵庫/神戸市、西宮市、姫路市 ■福岡/福岡市
◎詳細は、当社HP<http://www.seiwa-stss.jp/company/branch/index.html>をご覧ください。
交通
勤務地により異なります。 ◎各拠点ともに、最寄駅からは徒歩10分以内の好立地です!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
■東京、千葉、埼玉、神奈川 月給30万円~50万円+各種手当+高額歩合+報奨金
■大阪、愛知、京都、兵庫、福岡 月給27万8000円~50万円+各種手当+高額歩合+報奨金
◎高額歩合は契約1件毎に支給(平均473万円)。例/契約額2億~5億円で、高額歩合360万円~900万円! ◎報奨金は成績優秀者に半期毎に支給します(50万円~200万円)
※1年目は一律支給の研修手当を含み3ヶ月単位で変動あり ※月給には一律支給の外勤手当・精励手当を含む
年収例
★中途入社者152人の平均年収:889万4000円
3149万円/月給33.8万円(7年目/契約6件/高額歩合2744万円) 1312万円/月給29.8万円(2年目/契約2件/高額歩合955万円)
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休日休暇 |
<年間休日:120日(当社カレンダーによる)>
■完全週休2日制(月曜・日曜・祝日) 祝日のある週は、月曜が出社になる場合があります(年4回程度)
■GW休暇(5日間) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■査定(年2回の昇格チャンス) ■高額歩合(契約1件毎に支給/平均473万円!) ■報奨金(成績優秀者に支給/半年毎に50万円~200万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(公共機関を利用する場合、全額支給) ■各種報奨金制度(新人賞ほか) ■退職金 ■各種研修制度(SEIWA塾/入社時・3ヶ月後・6ヶ月後・9ヶ月後・12ヶ月後 ) ■サークル活動(フットサルほか) ■産休育休取得実績あり |
活躍している先輩たち |
<全社員の80%以上が業界未経験スタート!> 自動車ディーラーの営業、生命保険営業、金融営業、飲食店店長など、さまざまな業界・職種のメンバーが活躍中。入社時は不動産の専門知識がなかった20代~40代が、高収入を手にしています。
<本部のバックアップ体制が充実!> たとえば営業同行。配属先の支店長はもちろん、経営役員も積極的に商談に同行してくれるため、契約も成立しやすいのです。営業が成果をあげられるよう本部からもサポートを惜しみません。 |
教育制度 |
◎未経験から一流のコンサルタントへ 入社直後に担当者がマンツーマンで教育をする『SEIWA塾』を開講。経験豊富な担当者が不動産、建築の知識を基本から指導します。その後、支店長や営業の先輩に同行しながら仕事の流れを学んでいきましょう。1人でお客様先を訪問するようになっても、具体的な提案や商談は各分野の専門家たちとプロジェクトチームを組んで進めていくので安心です。
◎その他の研修制度も充実 税金や賃貸管理といった座学研修、物件のモデル見学など、入社後3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月のタイミングで本部研修を実施。他にも社内資格試験を行なうなど、知識習得のバックアップをしています。 |
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