- 【事業内容】
- ■写真撮影 ■アルバム制作 ■ビデオ撮影 ■ビデオアルバム制作 ■企業VTR ■映像企画制作 ■音響 ■ステージエフェクト ■デザイン ■プロモーション ■ウェイトドール販売 ■パンフレット制作 ■Web制作
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 企画営業のリーダー職（結婚式場へフォトアルバムやエンディングムービーを提案）◆月給35万円～ 新郎新婦やウェディングプランナーに対し、結婚式前～結婚式当日の写真・動画の撮影、編集、アルバム制作などのプランを提案します。また、リーダーとして5名以上のチームメンバーのマネジメント業務もお任せします。【主な仕事内容】 ■マネジメント業務 ・チームメンバーの勤怠管理、評価面談、目標設定、進捗管理など キャンペーンやブライダルフェアなど、式場から新たな商品導入に関する相談を受けたら、それぞれの営業メンバーの提案方法の確認やアドバイスを実施。日々メンバーとコミュニケーションを取りながら、案件の進捗を管理しつつフォローアップします。 ※将来的には新人のOJT教育を担当する可能性もあります。 ■営業活動 ・プランナーへの提案 提携する式場でプランナーに自社サービスをご紹介。ニーズに合わせた撮影プランをご提案します。プランナーから受注の報告を受けたら、会場訪問時にプランナー事務所に立ち寄り、雑談を交えつつ撮影当日の流れのすり合わせを実施。その内容を撮影スタッフに共有し、必要な機材の発注なども進めます。 ・新郎新婦への提案 ブライダルフェアに参加し、新郎新婦に自社のサービスなどをご説明。希望をふまえた提案を行なうことで、仮受注を獲得できることもあります。 ※担当業務は日によって異なります。 ※将来的には式場の新規開拓に携わることも可能です。 【仕事のポイント】 ◎新郎新婦の思い出をカタチに！ 新郎新婦の想いを実現させるため、プランナーや新郎新婦、撮影スタッフとチームになって撮影場所を考えたり、アルバムのコンセプトを考えたりします。あなたはチームの中心として各種調整を図るポジションです。チームを動かし、新郎新婦の思い出を残せるやりがいがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■下記いずれかに当てはまる方 ・5名以上の現場やプロジェクトをまとめた経験をお持ちの方 └たとえば建築業界の施工管理としてなど、別の業界のご経験でも問題ありません。 ・3名以上の営業メンバーをマネジメントした経験をお持ちの方 ＜次のような方を歓迎しています！＞ ・マネジメントだけではなく、プレイヤーとしても活躍したい ・能動的に企画提案を行なえる仕事がしたい ・プレイングマネージャーとしてキャリアアップしたい ・成長性のある企業で働き、業界を変えるような仕事をしてみたい ・映像や写真に興味がある |
| 募集背景 | 「関わる全ての人のお役に立つこと」をコンセプトに、40年近くにわたり、ブライダルにおける写真・映像の撮影・制作、音響・演出などを手掛けてきた当社。結婚式場と事業提携を行ない、披露宴の制作進行やフォトグラファーの派遣、新商品の提案など幅広く行なってきました。現在は全国に13拠点を設置。これまでの実績が評価され、既存の会場をはじめ、新規の会場からのご依頼が増えています。 この成長フェーズにおいて営業力を強化するため、今回は営業リーダーとしてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。業界経験は問いません。これまでのあなたの経験を活かし、幅広くご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの勤務地に配属となります。
■本社／神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南3-11-10 ジュノービル ■アニヴェルセル表参道／東京都港区北青山3-5-30 ◎希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありません。 ◎リモートワークも相談可。インターネット環境も整えることができます。 交通
■本社／横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩12分
■アニヴェルセル表参道／東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」A2番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 ※1日平均実働8時間の変形労働時間制です。 |
| 給与 |
月給35万円以上（課長以上の管理職として採用する場合） ※給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 年収例
430万円／32歳（マネージャー職）
320万円／28歳（チーフ職） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日以上休み）※毎週火曜日＋その他月3～4日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■出張手当 ■資格取得支援制度 └会社の業務に関わる資格を取得した場合、その取得費用は会社が負担します。 ■オフィス内禁煙 ■当社商品割引あり ■保養所あり ■服装自由（私服可） ■リモートワーク可 |
| 入社後の流れ | ▼入社後1～2日 会社や事業について学ぶ基礎研修を実施します。 ▼3日目以降 チームに配属されたら営業リーダーの先輩に同行し、1ヶ月間のOJTで業界知識やお客様について学びます。自分もプレイヤーとしての業務フローを学びながら、リーダー業務のポイントについても理解を深めていくイメージです。 ▼2ヶ月目以降 ご自身でメンバーを受け持ち、プレイングマネージャーとしてご活躍ください。 ▼独り立ち後 入社後3ヶ月～半年ほどは月に一度フォロー面談を行ないます。また月2～3回以上は課長や部長とのミーティングを実施。案件やチームの状況報告・相談をするほか、自身の志望キャリアについてもコンスタントに相談できる機会があります。 |
| 配属部署 | 営業部署は現在4チームに分かれており、チームメンバーは20～30代の若手が活躍しています。 なお当社では、表参道に誕生した新たな結婚式場「アニヴェルセル表参道」の案件に対応するチームも発足させたところ。文化やアートが発信される場でもある表参道において、会場にスタッフを派遣するのではなく社員を常駐させることで、よりクオリティの高い対応をしていきたいと考えています。これら社運を賭けたプロジェクトにも参加しながら、一緒にトレンドを生み出せるような結婚式を手掛けていきましょう。 |
| 会社名 | ジュノー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役 飯岡 大昇 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 125名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 18億800万円（2023年3月期実績） 14億3258万円（2022年3月期実績） 8億3000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■写真撮影 ■アルバム制作 ■ビデオ撮影 ■ビデオアルバム制作 ■企業VTR ■映像企画制作 ■音響 ■ステージエフェクト ■デザイン ■プロモーション ■ウェイトドール販売 ■パンフレット制作 ■Web制作 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南3-11-10 仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 新潟支社／新潟県新潟市中央区東大通2-1-20 金沢営業所／石川県金沢市昭和町16-3 茨城編集室／茨城県常総市水海道森下町4393 埼玉支社／埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-11-1 名古屋支社／愛知県名古屋市中区三の丸1-13-6 関西支社／大阪府大阪市福島区海老江7-2-43 岡山営業所／岡山県岡山市北区駅元町15-1 広島支社／広島県広島市中区中町7-20 福岡支社／福岡県福岡市東区水谷2-3-17 長崎営業所／長崎県長崎市大黒長14-5 熊本支社／熊本市平田2-20-36 沖縄支社／沖縄市古謝3-17-12 |
| 関連会社 | ■ルリエ株式会社 ■株式会社GoingN |
| 主要取引先 | ■アニヴェルセル株式会社 ■株式会社BP ■株式会社エスクリ ■株式会社 クリスタルインターナショナル ■株式会社 東京ドームホテル ■森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社 ■株式会社ベルコ ■株式会社 出雲総業 ■株式会社ビップ ■アルファクラブ株式会社 ■株式会社エフ・イー・ティー・システム、他（※順不同） |
| 婚礼以外の制作実績 | ■ショッピングセンターの年間プロモーション ■有名ミュージシャンのオンライン映像配信 ■国内で有名な授賞式のオフィシャル撮影 ■プロスポーツチームの広報ツール制作 ■ナショナルクライアントのオンライン中継配信 ■TV取材の多いレストランの広告制作 ■有名ホテル、結婚式場のプロモーション ■警察署や市区町村のプロモーション ◎詳しくは以下のURLをご覧ください！ https://www.junowedding.jp/promotion/ |
| 企業ホームページ | https://www.junowedding.jp/ |
| 採用ホームページ | JUNO inc. ーWEDDINGCREATIVECOMPANYー「関わる全ての人のお役に立つこと」をコン… https://en-gage.net/junowedding_saiyo1 |
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