| 仕事内容 | 地域包括支援センターのケアマネジャー（利用者の相談対応）◆日勤のみ／定時17時20分／年休120日！ 姫路市から委託を受けて、地域包括支援センターの運営を行なっている当法人。あなたには地域包括支援センターの窓口をお任せ。ご本人・ご家族のご相談、近隣の方を心配された住民の方の報告を受けて、適切なサービスを受けられるよう取り計らいます。～地域包括支援センターとは？～ 住民の健康の保持および生活の安定のため、必要な援助を行なっているセンター。地域の方々にとっての"介護の窓口"が設置されています。 【具体的な仕事内容】 ■相談対応 電話や訪問にて相談が寄せられます。ご本人やご家族から認知症・身体機能低下・鬱といった症状についての相談を受けたり、介護方法についての相談を受けたり。地域住民の方から虐待などの相談を受けることもあります。 ◎問い合わせ対応は、1日15件～40件ほど。センターのメンバーで連携を取って解決方法を考えます。 ■訪問調査 相談対象者の方の自宅を訪問。自覚症状や食事状況などを伺ったり、生活環境を調査したりして、必要なサービスを見極めます。必要であれば、要介護サービス調整、予防プラン、自費サービスの手配、地域交流の場のご紹介も行ないます。 ～こんな相談を受けます～ ・生活が大変…。介護保険に適用されない？ ・健康的に長生きがしたい。どうすれば良い？ ・近所の◎◎さん、虐待されているかも…。 【1日の流れ】 ▼ 8：35 …出勤。スケジュール確認や、朝のミーティングを行ないます。 ▼～12：00 …以前ご相談いただいた利用者のお宅に伺って、訪問調査を行ないます。 ▼～13：00 …休憩。 ▼～15：00 …福祉事務所と打ち合わせを行ない、入退院について話し合います。 ▼～17：20 …来館された方の窓口対応を実施。定時になったら帰宅します。 ※上記は一例。1日のスケジュールは個人の裁量に任せています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
▼以下のいずれかに当てはまる方 ■ケアマネージャーの資格 ■社会福祉士の資格 または 高齢者の保健福祉に関する相談援助業務に3年以上の経験がある方 ■保健師 または 高齢者支援の経験が1年以上ある看護師 ▼こんな方を歓迎します！ □人の話を聞くことが好きな方 □働き方を改善したいと考えている方 □公共施設の職員として働きたい方 ※詳細はお電話または応募にてお問合せください。 |
| 募集背景 | 兵庫県を中心に介護施設を運営している当法人。「利用者の意志及び人格を尊重し、利用者の立場に立ってサービスの提供に努める」「明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う」「他の保健・医療・福祉サービスとの連携に努める」という運営方針のもと、地域の方々にサービスを提供してきました。 そんな当法人が姫路市から委託を受けている、地域包括支援センターの職員が退職することに。そこで、新たにケアマネージャーを2名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
(1)姫路市四郷・東地域包括支援センター／兵庫県姫路市御国野町御着283-15
(2)居宅介護支援事業所清住園／兵庫県姫路市飾東町清住555 ◎転勤はありません。マイカー通勤も可能です。 ◎訪問調査を行なう際は、社用車や電動自転車を使って移動することができます。 交通
(1)JR各線「御着駅」より徒歩2分
(2)JR各線「御着駅」より車で20分 |
| 勤務時間 | 8：35～17：20（実働8時間） ※月の残業時間は5時間程度と少なめです。 |
| 給与 |
月給20万円～月給26万円＋各種手当 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業代は100％支給します！ 年収例
年収315万円／入社1年目（22歳）
年収340万円／入社3年目（28歳） 年収410万円／入社7年目（35歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■病気療養休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月分） ■交通費支給（月12000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（社会福祉士：月1万円 介護支援専門員：月1万円） ■家族・扶養手当（配偶者：月7000円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当・家賃補助（月5000円） ■資格支援制度（介護支援専門員資格更新費用を法人負担 社会福祉士・介護支援専門員登録料を法人負担） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■服装自由（私服可） |
| 入社後の流れ | ＜実務を通じて仕事を教えていきます＞ 入職後は、OJT担当の先輩に同席して一緒に動いていきます。独り立ちまでの目安は3ヶ月程度。来館される利用者の話を聞いて、どのような事例があるか学んでいきましょう。座学での研修は月2回ほど実施。人材育成、介護技術、他職種との連携について教えます。秋には当法人本部が行なっている研修にも参加していただきます。 ＜管理者を目指すことも＞ 将来的には、管理者を目指していただくこともできます。実力が伴えば早期に管理者へと挑戦することも可能。興味があれば、ぜひ施設長に教えてください。 |
| 会社名 | 社会福祉法人清章福祉会 |
|---|---|
| 設立 | 1995年3月 |
| 代表者 | 理事長 清元 加代 |
| 従業員数 | 137名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 6億7100万円（2022年3月期） |
| 事業内容 | ■下記施設の運営 ・特別養護老人ホーム清住園（56床） ・(地域密着型)特別養護老人ホーム清住園 （20床） ・清住園ショートステイサービス （14床） ・清住園デイサービスセンター （定員40名） ・清住園第二デイサービスセンター （定員40名） ・居宅介護支援事業所清住園 ・清住園訪問看護ステーション ・姫路市四郷・東地域包括支援センター（姫路市受託事業） ・エルグラン清住園デイサービスセンター （定員30名） |
| 事業所 | 法人所在地 ／〒671-0205 兵庫県姫路市飾東町清住555番地 |
| 企業ホームページ | https://www.kiyosumien.jp/ |
社会福祉法人清章福祉会の地域包括支援センターのケアマネジャー（利用者の相談対応）◆日勤のみ／定時17時20分／年休120日！（1227906）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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