- 【事業内容】
- ・ハンドカッターの製造、販売、修理 ・その他建設小型機械の販売・修理
勤務地
特長
ルート営業、代理店営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 建設小型機械の法人営業（未経験者歓迎・経験者優遇）◆完全週休2日/年間休日120日以上 自社製品であるハンドカッターなどを中心に、レンタル会社（建設機械 リース店・卸店）や建機商社(１次流通店）への販売提案を行います。＜入社後＞ まずは当社の仕事の流れに慣れていきましょう。(3ヶ月程度) 実務補助(倉庫内・事務作業)を中心に、基本的な商品知識・技能等を取得してもらいます。 その後は先輩営業担当と車で実際に同行営業です。(半年～１年程度) 少しずつお客様に顔と名前を覚えてもらいに行きます。 最初は分からないことや、初めて会う人ばかりで不安もたくさんあるかと思いますが、先輩営業担当がしっかり指導・フォローをしていくので、安心してください！ ＜仕事の流れ＞ 1.お得意先への訪問にて情報収集および提案 2.見積もり依頼への対応 3.見積提出 4.商談 5.契約打合せ 6.商材手配 7.売上計上 8.アフターフォロー ＜展示会でのご案内も担当＞ 春～秋は、建設機器の展示会に出展しています。 関東周辺の展示会場で、ブースを訪れたお客様に製品の説明やご案内をお願いします。 社内にてしっかりとバックアップ体制があるので、安心してお客様の【困った】に寄り添ってください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なPC操作ができる方（Excelへのデータの入力ができればOK） ※お客様と信頼関係を築くスタイルの仕事がしたい方、ぜひご応募ください。 当社は人数が少なく、ひとりで黙々と仕事をするよりも、周りと関わって仕事をするシーンが圧倒的に多いです。 先輩・後輩問わず、困った事があれば声を掛け合い、自分以外の『成功』でも喜べる環境です。 また、成果だけではなく『努力をする姿勢』を高く評価します。 思いっ切り『頑張った』経験がある方。学生時代、社会人になっても何かに一所懸命に取り組んだり夢中で頑張っている方を求めています。 何か自分に成果が出た時に、周囲の方への感謝の気持ちを大切にしている方は大歓迎です。 |
| 募集背景 | 当社では一般の建設現場などで使われる【電動カッター】【エンジンカッター】【エアーカッター】や、その他建設小型機械の製造や販売、修理を行っています。 近年ではその他にも、消防庁・警察庁などから救助資機材の提案や講習依頼等も多くいただいている状態です。 そこで組織強化のために新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後3ヶ月は試用期間となります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都板橋区成増3-9-17
※転勤はございません。 交通
東武東上線「成増駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎月の平均残業時間は20時間以内。ただ、繁忙期には20時間を超える残業が、発生する場合もあります。 ◎1日の動き方は裁量を持って決めることができます。だから、自分に合ったペースで働くことが可能です。 |
| 給与 |
月給23万5000円～25万＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給額には20時間分のみなし残業代（2万6800円以上）が含まれます。 超過分は別途支給します。 【キャリアアップも果たせます】 入社3～5年で主任へ、そしてまた3～5年といった期間の中で実績を残すことで、課長へとステップアップすることができます。 役職が上がれば役職手当も付きますので、その分収入アップにもつながります。 年収例
350万円／1年目
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日！＞ ■完全週休2日制（土・日） └ 春・秋の展示会開催時など、年数回程度の土日出社が発生します。その際は、振替休日を取得していただくか、休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ※会社・本人の実績により決定 ■賞与年2回（7月・12月） ※2022年度実績：2ヶ月分以上 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月12,000円） ※世帯主の場合のみ。実家暮らし等の場合は支給なし。 ■時間外手当 ■退職金制度（勤続3年後から支給） ■結婚祝い金（30,000円） 【昇給について】 2022年度実績は2％以上アップしている社員もいます。それに加え、目標の達成度や社会への貢献度、あなたの年齢やプライベートな事情にも考慮したうえで、最終的な昇給額を決定します。 |
| 教育体制について | 入社後3ヶ月～半年は、会社や商品について理解を深める期間にしています。社内で自社製品について学んだり、消耗品メーカーの勉強会に参加したり、内勤で事務業務を担当しながら徐々に知識を身につけていきましょう。個々の成長スピードや機械に対する理解度などに合わせて教えていくので未経験の方もご安心ください。 |
| 社員インタビュー（Fさん・28歳） | 前職の経験からハンドカッターに興味があり、当社へ入社し現在入社3年目です！ 【建設】と聞くと年上の方が多いイメージかもしれませんが、 平均年齢が35歳で社長も42歳と比較的若い組織のため、20代の私でもすぐに慣れることができました。 社内の雰囲気もコミュニケーションが活発で、金曜日の夜は不定期でご飯会なんかも開催されます。 当社も今年で20周年とまだまだ成長途中で、インスタを会社で始めたりいろいろ新しい取り組みも行っています！ 【こんな事がやってみたい！】などアイディアがあれば、一緒に挑戦していきましょう。 |
| 会社名 | プライムテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 松村久人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 5億円 (2022年4月期実績) 4億8000万円（2021年4月期実績） 4億6000万円（2020年4月期実績） 4億8000万円（2019年4月期実績） 4億5000万円（2018年4月期実績） |
| 事業内容 | ・ハンドカッターの製造、販売、修理 ・その他建設小型機械の販売・修理 |
| 事業所 | 本社／東京都板橋区成増3-9-17 工場／埼玉・山梨 出張所／熊本・埼玉 |
| 企業ホームページ | http://www.primetec.co.jp/ |
プライムテック株式会社の建設小型機械の法人営業（未経験者歓迎・経験者優遇）◆完全週休2日/年間休日120日以上（1228007）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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