| 仕事内容 | 人事（未経験歓迎）◆完全週休2日／賞与年2回／残業代100％支給／東証プライム上場 国内最大級の総合福祉企業として、在宅系・施設系サービスを中心に幅広い事業を展開する当社。あなたには、入退社手続きなどの人事業務全般をお任せします。<具体的な仕事内容> ■入退社手続き関連の業務 グループ企業や子会社も含め、当社には年間2000名以上が入社します。全国の営業所から寄せられる入退社関連書類の不備のチェックや、システムへの入力、関連部署への引継ぎなどをお願いします。 ■社会保険の手続き業務 社会保険の手続き自体はアウトソーシングしているため、社労士と連携して書類作成を行なうのが主な業務です。書類に不備がないか確認しながら作業を進めましょう。 ■異動関連の業務 毎月行なわれる人事異動に応じて、異動の受理、管理、受付、申請を行ないます。具体的には、社内資料の内容の確認、決裁に上げる書類の作成、営業所への確認や調整などです。 ■人事規程関連の業務 半年に1回のペースで、法改正に合わせた規程の書き換えなどを行ないます。現規程と比較しながらどんな改定が必要かを考え、アイデアを出しながら改定案の原案を作成していきましょう。グループ会社や子会社も含めた働き方改革に携わることも可能です。 ■証明書の発行業務 社員の要望に応じて、介護福祉士やケアマネジャーなどの国家資格取得の際に必要となる証明書を発行します。 <入社後の流れ> 入社後はまずは、会社の事業内容やコンプライアンス、システム関連などのオリエンテーションを実施。その後は、配属部署にて、先輩社員によるOJT研修で、マンツーマンで業務を教えていきます。 最初にお任せするのは、全国にある営業所からのお問い合わせ対応や、簡単なシステム入力といった簡単なサポートが中心です。半年～1年ほどかけてじっくり教えていくので、未経験の方も安心してくださいね！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelなど） ◎人物重視の採用となります。今までの経験や知識はいっさい不問です！ ＼こんな方、ピッタリです！／ ・未経験から人事に挑戦したい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・コミュニケーション能力を活かして仕事がしたい方 |
| 募集背景 | ◎体制強化のための募集です！ 当社は2016年に東証一部（現プライム市場）上場を果たした、国内最大級の総合福祉企業です。在宅系・施設系サービスを中心に幅広い事業を展開しており、全国613ヶ所（2022年12月末時点）の拠点を運営しています。今回の募集の目的は、組織体制の強化です。今後の介護事業の需要増加と、当社の事業拡大に備え、人事課を支えてくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■八丁堀オフィス
東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ※転勤はありません。 交通
JR京葉線、東京メトロ日比谷線ほか各線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 JR・丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以内です。 |
| 給与 |
月給23万3000円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 ※残業が発生した場合の時間外手当は100％支給いたします。 年収例
400万円／30歳（入社1年目）
450万円／35歳（入社5年目） 550万円／40歳（入社10年目） |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土・日） └ 土曜・日曜に出社があることもありますが、100％振替休日を取得できます。 ■GW（一部計画年休） ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇（入社半年後より取得可能※取得率高め！会社として取得を推奨） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（入社1年後より取得可能）※取得復帰実績あり！ ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ <子どもが生まれても働きやすい職場です> 多くの社員が産休・育休を取得して復帰しています。また、産休・育休を経て復帰し、管理職を務める女性もいます。働きながら長期的にキャリアアップが目指せる、働きやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■管理職手当 ■職種手当 ■資格手当 ■退職金 ■財形貯蓄 ■確定拠出企業型年金 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） ■資格取得支援制度（初任者研修、実務者研修などの資格取得に関わる費用負担あり） ■オフィスカジュアルOK ■時短勤務制度 |
| 配属部署 | 人事課は20名程度。オンオフのメリハリをつけて働ける環境で、20代～50代の幅広い年齢層が活躍しています。部署全体で大切にしていることは「チームワーク」。面倒見のいい先輩ばかりなので、困ったことがあれば何でも気軽に相談してください。和気あいあいとした、中途入社の方も馴染みやすい職場です。 |
| 会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤間 和敏 |
| 資本金 | 17億7308万767円（2024年7月末時点） |
| 従業員数 | 正社員4,918名 契約社員6,528名 （2024年6月末時点） |
| 売上高 | 【連結】 540億5700万円（2024年3月期実績） 525億5100万円（2023年3月期実績） 488億7600万円（2022年3月期実績） 459億900万円（2021年3月期実績） 431億6700万円（2020年3月期実績） 411億400万円（2019年3月期実績） 394億5600万円（2018年3月期実績） 370億8800万円（2017年3月期実績） 359億5200万円（2016年3月期実績） 332億4200万円（2015年3月期実績） 314億5200万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | 傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 ＜傘下子会社が手がける事業＞ ■訪問介護サービス ■訪問入浴サービス ■居宅介護支援サービス ■訪問看護サービス ■福祉機器／介護用品販売・レンタル ■グループホーム ■デイサービス ■ショートステイ ■小規模多機能型居宅介護 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム ■サービス付き高齢者向け住宅 ■在宅ホスピス ■住宅リフォームサービス ■就労移行支援事業 ■システム販売 ■介護ロボットの企画・販売事業 |
| 事業所 | ■本社（京橋オフィス） 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F ■本社（八丁堀オフィス） 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F その他、全国879ヶ所に拠点あり（2024年6月末時点） |
| 関連会社 | セントケア・グループ31社（2024年6月末時点） |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com/ |
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