- 【事業内容】
- 神戸市における各種施策・事業の企画、立案、実施 ほか
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| 仕事内容 | 神戸市職員（総合行政・交通事務・交通技術・水道技術）◆「経験者通年募集枠」として募集！ 神戸市の総合行政に関わる業務に従事します。※各配属先によって業務は異なります。【企画・マネジメント】 総合基本計画・重要施策の調整、産学官の連携、国際交流、人事、法務、経理・財務、財産管理・活用等 【産業振興・プロモーション】 企業誘致、スタートアップ・中小企業支援、医療産業都市の推進、観光・文化・スポーツの振興、農畜産物の生産振興、戦略的広報等 【情報・DX】 システム開発・管理、データ利活用、DXの推進等 【福祉・医療】 児童・高齢者・障害者福祉、生活保護業務、健康増進、感染症対策等 【まちづくり】 都心・駅前再開発、ウォーターフロント再整備、道路・橋梁・河川・公園・上下水道・交通等インフラ整備・管理、建築物の企画設計・利活用、民間開発・建築物の調査・指導、各種施設設備の設計・施工・管理、農村地域の活性化、地域コミュニティ支援等 【ライフサイエンス・環境】 水素エネルギー活用、温暖化対策、環境保全、生物多様性の推進、食品・環境・動物等の衛生監視等 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【経験者通年募集枠】 ■25歳以上39歳以下（2023年4月1日現在） ※詳細は必ず試験案内でご確認ください。 【経験者通年採用枠について】https://www.city.kobe.lg.jp/documents/11869/r5keikensha_annai.pdf ※人事委員会が実施する採用試験（選考）は、当該年度にいずれか1つしか受験することができません。ただし、会計年度任用職員（特定事務）採用試験、育休代替任期付職員採用試験（選考）とは併願可能です。 |
| 募集背景 | 神戸市では、人材獲得を取り巻く社会情勢の変化に対応していくために、新たな神戸市人材獲得戦略を策定し、多様な人材の確保を進めていきます。そのため、民間企業のトレンドを踏まえ、新卒一括採用中心の採用方法から、経験者採用を拡大し、新卒採用と経験者採用の割合を5：5とします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※正職員としての採用です。※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
基本的に神戸市内での勤務です。
■市役所 兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ■区役所 東灘区役所、灘区役所、中央区役所、兵庫区役所、北区役所、北神区役所、長田区役所、須磨区役所、垂水区役所、西区役所 ■支所 北須磨支所・玉津支所 ほか 交通
■市役所
神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩3分、JR神戸線「三ノ宮駅」・阪急神戸線「神戸三宮駅」から徒歩10分 ※その他、勤務地により異なります。 |
| 勤務時間 | 原則として8：45～17：30（昼休憩1時間、実働7時間45分） ※ただし、勤務場所等によって異なる場合があります。 |
| 給与 |
■大学院卒：月給22万3900円 ■大学卒 ：月給20万6800円 ※上記は初任給です（一律支給の地域手当を含む）。 ※職務経歴等がある場合は、上記の額に一定の基準で加算される場合があります。 ※残業代は別途全額支給します。 【月収例】 23万7000円／入職3年 27万5000円／入職9年 31万3000円／入職15年 |
| 休日休暇 | ■土・日・祝日 ■年末年始休暇（12月28日から1月3日） ■年次有給休暇（20日） ■夏季休暇（5日） ■結婚休暇 ■産前産後・育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 ※土・日・祝日出勤が発生する勤務地もあります。その際は振替休日の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■扶養手当 ■住居手当 ■通勤手当 ■期末・勤勉手当（4.40ヶ月分／2022年度実績） ■財形貯蓄制度 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■健康管理（定期健康診断やメンタルヘルス対策等） ■待機宿舎 遠隔地より採用される職員向けに、災害時の初動体制確立のために要員確保を目的とした待機宿舎があります。 ■共済制度 職員や家族の福祉の増進を図るため、病気や休養の際の給付事業や年金事業とともに、人間ドック等にかかる受診費用の助成制度、駅伝競走大会、その他健康の保持増進事業を行っています。 ■その他 職員のニーズやライフスタイルの多様性に応じるため、永年勤続職員に対する慰安事業や、冠婚葬祭等に対する給付事業、保険事業、預金・貸付事業を行うほか、宿泊施設や映画館、レジャー施設等を割引料金で利用できる福利厚生代行サービスを導入しています。 |
| 研修制度 | 新規採用職員研修、採用2年次・3年次・5年次研修、係長昇任時研修、課長昇任時研修、テーマ別研修、派遣研修、ほか。また、新規採用職員に対するサポート制度があります（新採サポーター・メンター制度）。 |
| 人事（異動・昇任） | 神戸市の幅広い領域の仕事を理解してもらうため、異動は約3～5年のサイクルで行い、本庁、区役所、外郭団体等へ配属されます。 基本的な昇任は、 係員 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長 ⇒ 局長 となり、係長級以上への昇任は、能力の実証に基づいて行われます。 |
| 会社名 | 神戸市役所 |
|---|---|
| 設立 | 1889年 |
| 代表者 | 神戸市長：久元 喜造 |
| 資本金 | 公共機関のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 2万1719名（2022年4月現在） |
| 事業内容 | 神戸市における各種施策・事業の企画、立案、実施 ほか |
| 事業所 | 【神戸市役所】 〒650-8570 兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 |
| 神戸市採用情報 | 神戸市採用HP：https://www.city.kobe.lg.jp/information/shokuinsaiyou/saiyou/index.html 説明会日程：https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/setsumei/index.html |
| 企業ホームページ | https://www.city.kobe.lg.jp/ |
| 採用ホームページ | 神戸市 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kobecity |
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