健康診断の運営サポート◆医療知識は一切不要/年休126日/有休消化率90%/賞与年2回/家族手当有の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/22 - 2023/07/02)
健康診断の運営サポート◆医療知識は一切不要/年休126日/有休消化率90%/賞与年2回/家族手当有
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
誰かの健康を支える仕事には、とっておきの働きやすさを。
私たちが展開するのは、出張型の健康診断。心電図などの健診機器を載せた「健康診断用のバス」を走らせ、企業や学校を回っています。あなたには、この健康診断の運営をお任せします。
実際の診察は医師や看護師が行なうので、医療知識やスキルは一切必要ありません。ミッションは、現場スタッフがワンチームとなり、スムーズに健診を進められるよう運営を支えること。会場設営や人員配置を行なったり、混み合うブースがあれば別の場所からスタッフを移動させたり。健康診断を円滑に進行するために、欠かせない存在です。
人々の健康を支える仕事だからこそ、社員にも健康で長く働ける環境を整えています。例えば、有休消化率は90%。子育てや介護などと付き合いながら働けるよう、在宅ワークや時間休などにも柔軟に対応。その結果「健康経営優良法人2023」の認定を受け、なかでも選ばれし上位企業として「ブライト500」に選出されました。
こうした環境もあり、平均勤続年数は10年以上。誰かの健康も、自分の健康も支えられる場所で、長く働き続けませんか?
募集要項
仕事内容 |
健康診断の運営サポート◆医療知識は一切不要/年休126日/有休消化率90%/賞与年2回/家族手当有 健康診断の準備から当日運営、振り返りまで、全体の進行管理をお任せします。訪問先は企業や学校、自治体など。現場では検査をはじめ、医療行為に携わることは一切ありません。健診機器の設置や受診者の誘導などを行なっていただきます。
【具体的な仕事内容】 <事前準備> ■健診内容の確認 ■人員配置などのシミュレーション(実施確認書をもとにスタッフの配置を検討) ■会場図の確認(機器の設置場所などを検討) ■各健診先までの順路の確認
<健診の実施> ■健診用バスで会場へ移動 ■会場の設営指示 ■現場スタッフへの指示出し(医師や看護師に当日の健診項目などを説明) ■現場の巡回(スタッフや受診者の誘導) <事務作業> ■健診データの内容や枚数の確認(日報作成) ■翌日の荷物の積み込み(荷物の準備は、別の担当者が実施)
※1つの現場は1~3名で運営。1日あたり1~3ヶ所を回ります。 ※現場までの運転もお任せします。埼玉県内が中心で、片道1時間~1.5時間ほどです。 ※中型免許をお持ちでない方も、入社後の取得をサポートしたいと考えていますのでお気軽にご相談ください。
【ここがポイント!】 ◎周りのスタッフとの連携で、スムーズな運営を! 人員配置や健診の順番など、事前にシミュレーションを行ないますが、いざ健診がスタートすると、混み合う箇所が出てしまうことも。周りのスタッフと連携を図り、スタッフの配置換えや受診者の誘導などにも対応しながら、スムーズな運営へと繋げていきましょう! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許(AT限定不可)をお持ちの方
◎中型免許をお持ちの方、歓迎します!お持ちでない方も、入社後に取得サポートしていきたいと考えています。お気軽にご相談ください。
\こんな方、歓迎します!/ ■チームワークを大切にできる方 ■相手の意思をくみ取り、配慮できる方
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募集背景 |
企業や学校、自治体などを対象に、巡回健康診断を行なう当社。病院や診療所などではスタッフ数や機器数が限られていますが、当社では受診人数によって拡張できることが強み。外部スタッフとうまく連携しながら、最大2000名程度の大規模診断も実現しています。
予防医療への関心が高まっている昨今、当社への依頼も増加しています。より丁寧かつスムーズな健康診断を実施するためにも、体制強化が必要です。そこでこのたび、現場の運営をサポートしていただける方を増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月(期間中の給与や条件に変更はありません) |
勤務地・交通 |
埼玉県川口市弥平4-6-24 ★転勤なし ★マイカー通勤OK(駐車場代一部補助)
交通
JR京浜東北線「川口駅」よりバス「弥平町」下車徒歩2分
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勤務時間 |
シフト制/6:00~20:00の間で実働7.5時間(休憩1時間) ※現場によっては、終了時間が少し延びる可能性もあります。
<シフト例> 6:30~15:00 8:30~17:00 など |
給与 |
月給26万4800円以上+賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代(月20時間分・3万4000円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日126日> ■完全週休2日制(シフト制) └繁忙期は休日出勤あり。その分は閑散期などに振替となります。 ■祝日 ■年末年始休暇(10日前後) ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★有休消化率90%!時間休の取得もOK!
\メリハリある働き方が可能!/ 閑散期(8・12・1・2・3月)であれば土日休みや連休の取得もOK。メリハリをつけた働き方ができます! |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格随時 ■賞与年2回 ■交通費規定支給(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分を追加支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当 ■出産・育児支援制度(月3万円/規定あり) ■退職金制度あり ■マイカー通勤可(駐車場代一部補助) ■社内禁煙 ■制服貸与 ■健康診断年2回(全額会社負担/がん検診などのオプション含む) |
入社後の流れ&配属部署 |
<入社後の流れ> 基本的にOJTを通じて仕事の流れを学んでいきます。まずは、社内全体で共有している経営理念などを座学でご説明。その後、半年くらいは先輩について現場を巡回。慣れてきたら、小規模の現場から徐々に1人でお任せしていきます。
<配属部署> 入社後は「健診部」へ配属。現在は30代~40代を中心に、男性スタッフが活躍中です。全員が中途入社で、前職は工事現場の監督、イベント会社の運営などさまざま。未経験スタートの気持ちがわかる先輩ばかりですので、わからないことは気軽に聞いてくださいね。個性豊かなメンバーと一緒に、多くの人の健康を支えていきましょう! |
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