- 【事業内容】
- ・医薬品・医療機器の臨床開発、製造販売後業務受託事業 ・臨床開発、製造販売後業務における労働者派遣事業 （厚生労働大臣許可：派13-303945）
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
私たちが行っているのは
「いのち」につながる仕事です
| 仕事内容 | 採用担当◆リモートワークOK！／年間休日120日／残業月20h以下／転勤なし 新卒・中途の採用に関わる業務をお任せします。主に担当するのは、クライアントに派遣するスタッフや、受託で開発業務を手がけるスタッフの採用など。いわば、当社の事業成長のカギを握るポジションです。ぜひこれまでの経験を存分に発揮してください。【お任せする仕事】 ■採用業務 求人の作成や応募者の対応、面接設定、入社後の手続きなどをお任せします。必要に応じて、採用要件の設定や条件の調整も行ないましょう。新卒採用を担当する場合は、大学への訪問や説明会の実施、内定式の対応なども担当します。 ■営業との連携 クライアント先で勤務する人を採用する際は、依頼内容やスキルシートの確認、必要な能力や経験の調整なども行ないます。営業と連携しながら、採用成功に向けて求人の内容や採用の手法を決めましょう。 ※過去の経験や適性に応じて、新卒・中途のどちらを担当していただくか決定します。 ※新卒担当の場合、採用業務が落ち着く時期は若手の教育や新卒のフォロー、2～3年目のキャリアフォローといった人事業務もお任せします。 【仕事のポイント】 ◎新しい取り組みやアイデアを歓迎しています！ 仕事の進め方や取り組みに関して、裁量が委ねられています。採用・人事を担うメンバーは少数ですので、意見をスピーディーに汲み取りやすいのも特徴的。新しい採用の手法や、当社をより多くの人に知ってもらう方法などがあれば、積極的にお聞かせください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■採用に携わった経験がある方 （人事や、人材業界での営業・人材コーディネーターなどの経験を想定しています） ◎新卒や中途など、これまで経験してきた採用の領域は不問です！ ◎「人事としてのスキルを磨きたい」「キャリアアップしたい」という方、歓迎！ |
| 募集背景 | 2008年、総合アウトソーシング会社の研究開発部門が独立する形で設立された当社。大手化学・製薬会社が求める技術者や、その他のスタッフを確実に提供するマッチング力に強みを持っています。おかげさまで依頼の数は増加中。2026年にはグローバルスタンダードな企業となることを目指しています。 その実現に向けては、人員体制の強化が必要です。そこで今回は採用担当を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／ 東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5階
◎転勤はありません。 ◎1日おきにリモートワークOK！（出社と在宅勤務を併用しています） ※入社後1カ月ほどは仕事の進め方を覚えるために、出社していただきます。 交通
各線「新宿駅」（南口）より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円 ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 年収例
330万円／26歳・入社1年目（月給27万円＋各種手当）
400万円／30歳・入社5年目（月給32万円＋各種手当） |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■年次査定（年1回／4月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■退職金制度 ■婦人科検診制度 ■育児時短勤務制度 ■延長保育補助金制度（規程による） ■図書購入費補助金制度 ■インフルエンザ予防接種 ■オフィス内禁煙 ■TOEIC(R)テスト受検補助金制度 ■英語研修 ■導入研修 ■在宅勤務制度 |
| 入社後の流れ | まずは、事業内容について理解することからスタートです。どういったクライアントに、どんなサービスを提供しているのかなどを把握しましょう。その後は、採用や人事の仕事についてお教えします。これまでの経験を考慮しますので、即戦力としてご活躍いただくことも可能です。 また、既にお持ちの知識やノウハウがあれば積極的に共有していただき、組織の強化にも手を貸してほしいと思います。 |
| 配属部署 | 新卒担当は昨年できた新しいチームで、現在20代の女性社員が1名。今回入社される方も組織づくりを担っていただきたいと思います。中途担当は7名。担当領域が「臨床」と「市販後」で分かれており、臨床が3名・市販後が4名。女性4名・男性3名で、年齢層は20代～30代です。 それぞれ1日ごとにリモートワークを行なっており、オンラインでコミュニケーションを取ることが多め。困ったことがあれば気軽にフォローしてもらえるので、遠慮なくお声かけください。 |
| 会社名 | 株式会社アールピーエム |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 工藤 勝 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1107人（2024年4月時点） |
| 売上高 | 48億0000万円（2022年12月期実績） 41億8700万円（2021年12月期実績） 15億2900万円（2020年12月期実績） 10億9500万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ・医薬品・医療機器の臨床開発、製造販売後業務受託事業 ・臨床開発、製造販売後業務における労働者派遣事業 （厚生労働大臣許可：派13-303945） |
| 事業所 | ＜東京本社＞ 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5階 ＜東京第二営業所＞ 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5階 ＜大阪営業所＞ 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-12-7 大栄ビル本館4階 ＜東京研修センター＞ 〒163-0790 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング12階 |
| CROとは？ | CROは、Contract Research Organization の略（日本語では医薬品開発業務受託機関）。70年代に欧米で誕生した、製薬企業から委託を受けて臨床試験等の業務に関することを行なう組織や企業のことを指します。 担う役割は、主に3つ。 【1】開発スピードの向上 【2】業務にかかる人件費や諸経費の削減 【3】高品質の確保 CROは、製薬会社と協力体制を組んでこのような役割を果たすことで、開発スピードやクオリティを強化。臨床開発の効率を高め、新薬の早期承認を可能にする存在です。私たちも、クライアントの多様なニーズに対応し、きめ細かい視点でサービスできるパートナーを目指して取り組んでいます。 |
| 加入団体 | 大阪医薬品協会 日本QA研究会 日本CRO協会 |
| 企業ホームページ | https://www.rpmedical.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 私たちが行っているのは「いのち」につながる仕事です 株式会社アールピーエム https://en-gage.net/rpmedical |
株式会社アールピーエムの採用担当◆リモートワークOK！／年間休日120日／残業月20h以下／転勤なし（1231492）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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