| 仕事内容 | 保育サービスコーディネーター◆月29万円以上／土日祝休み／残業月10時間程度／未経験歓迎！ 「保育士等の生涯キャリアサポート」をテーマに保育業界向けの様々な支援を行なう当社。あなたには保育サービスコーディネーターとして、保育士等の派遣スタッフと人材を求める施設側とのマッチングを中心にお任せします。《 保育サービスコーディネーターとは 》 業界全体の人材不足が社会問題となっている現在。保育園や幼稚園、放課後児童クラブなど保育施設への人材の提案がメイン業務です。今後は、保育士等への教育・研修や定着率UPに繋がる人事評価制度の構築など、ヒトにまつわる課題を解決するサービスを提案するソリューション営業を拡充していきます。 ■派遣スタッフについて 保育士を中心に、幼稚園教諭、調理師、児童支援員等の方々。派遣スタッフの方々は、家庭の事情など何かしらの制限がある中でも、資格を活かして働きたいという想いを持っています。勤務場所や時間帯を考慮し、その人が輝ける場所を見つけだすことが大切です。 ■魅力的な求人を「作りだす」ことがポイントです 派遣スタッフ・派遣先双方のニーズを合致させられる求人情報を、自ら提案して作りだすことが成功のポイントです。「2人1組で派遣して、1つのフルタイム枠をシェアするのはどうか」「働きやすい時間帯を固定シフトにできないか」など、積極的に施設側に提案していきましょう。 《 仕事の流れ 》 人材を必要とする施設を開拓。 求める人材や待遇面などをヒアリング。 求人票の作成・掲出。 （ここまでは主にバックヤードで担当） ↓ 新規応募者との面談（Web中心） 既登録者の掘り起こし ↓ 求人とマッチングして職場見学 ↓ 派遣先の決定、定期フォロー ↓ 派遣先に研修・コンサルティング等のソリューション提案 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Word、Excel、PowerPointの基本操作、スムーズなタイピングができる程度 ■基本的なビジネスマナーをお持ちの方 └電話対応や顧客対応を問題なく行なえる方を想定 ＼こんな方にピッタリです／ □保育業界について課題を感じた経験のある方 □人と関わることが好きな方 □営業や販売など、数字目標のある環境で働いていた方 |
| 募集背景 | 保育施設の運営受託事業を中心に、保育業界に向けた様々な事業を展開する当社。ベビーシッターの訪問型サービス、イベント時保育サービスの運営、人材育成に関わる研修会の開催など、主に"人"の分野における課題解決に貢献しています。さらに親会社である図書館流通センター（東証スタンダード：丸善CHIホールディングス）との連携により、街づくりの中核となるような公共施設の設置・運営に、計画段階から携わることも可能です。 今回は＜人材派遣・紹介事業＞をメインとした募集。事業拡大と同時に、より効率的に働ける体制を進めるため、追加採用します。派遣・紹介事業にとどまらず、横断的にご活躍いただけることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は月給24万円になります。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京本社＞
東京都文京区小石川五丁目2番2号 明日香ビル3F ◎時差出勤や週8時間以内の在宅勤務を実施中です。 ◎訪問先との直行直帰もOK。外出先でも業務ができるよう、社用携帯やモバイルPCを貸与しています。 交通
丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩4分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は平均月10時間程度。子育てと仕事を両立している社員も多いことから、効率的に働ける仕組みを整えています。 |
| 給与 |
年俸制 348万円以上（月29万円以上） ※年俸の1/12を月々支給。 ※月々の支給には固定残業代（5万4000円以上・30時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間中は月給24万円（固定残業代3万1800円・20時間分を含む／超過分は別途支給）です。 年収例
年収450万円（32歳・入社5年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） └イベント等で休日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得していただけます。 ■祝日 ■夏季休暇（2日間） ■年末年始休暇（5日間） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■業績賞与あり ■社会保険完備 ■交通費（上限月5万5000円） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■確定拠出年金加入 ■社内禁煙 ■私服勤務可 ■慶弔見舞金 ■社用スマートフォン・モバイルPC貸与 ※条件あり |
| 入社後の教育について | 最初の約1週間は、研修マニュアルに沿って基本的な業界知識や業務の進め方を学んでいきます。その後は事務処理関係の業務にも挑戦し、一通りの流れが分かったら、先輩社員によるOJTを開始。取引先との商談、派遣スタッフとの面談などに同行し、1ヶ月程度の研修期間を経て一人立ちです。入社後2ヶ月目を目安に、既存の取引先と派遣スタッフを先輩から引き継いでいただく予定です。一人立ちした後も周囲の先輩がフォローしていきますので、困ったときは気軽に相談してください。 |
| 組織について | 派遣・紹介事業本部には、部長1名、保育サービスコーディネーターが7名在籍しています。20代～40代まで幅広い年齢層の男女が活躍しており、中には保育士の資格を持つ人もいます。 ■東京本部…男性4名、女性4名の計8名。 会社の成長に伴い、組織体制を見直している最中。そのため複数名をまとめるリーダー職といったポジションを新設。また、新サービス強化を目的として事業部の新設も行ないました。様々なポジションが生まれつつある状況ですので、キャリアアップも叶います。 |
| 会社名 | 株式会社明日香 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 萩野 吉俗 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 66名（2024年5月現在) |
| 売上高 | 28億7000万円（2024年1月期実績） 25億7000万円（2023年1月期実績） 23億3475万円（2022年1月期実績） 22億4000万円（2021年1月期実績） 23億6000万円（2020年1月期実績） 21億3000万円（2019年1月期実績） 18億6000万円（2018年1月期実績） |
| 事業内容 | ■保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ■自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、子育て支援拠点、こども広場等の運営） ■保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士など） ■居宅訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、家事代行サービス、自治体の委託業務） ■臨時保育室の設置・運営（イベント時保育サービス） ■保育に関わる人材の教育（研修会、講演会、各種セミナーの開催） ■新規保育事業の開発及びコンサルティング ＜許可番号＞ 人材派遣番号／派13-315701 有料職業紹介番号／13-ユ-313658 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都文京区小石川五丁目2番2号 明日香ビル3階 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル9F ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区丸の内二丁目2番28号 5F ■大阪営業所 大阪府吹田市広芝町18番24号 4F |
| 企業理念・ビジョン | 【企業理念】 保育・子育てに関わるヒトモノコトをつなぎ、子育てしやすい社会に貢献する 【ビジョン】 保育・子育てに関する課題を解決する頼れるパートナーになる 上記理念とビジョンを実現するため、＜保育士等の生涯キャリアサポート＞を中期的テーマに掲げています。 |
| 行動指針 | A active いつでも能動的に S smart より格好よく U utility 社会にとって有用で K kind 思いやりと誇りを持って A achieve 皆の幸せを達成する |
| 企業ホームページ | https://www.g-asuka.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社明日香 「子育てしやすい社会に貢献」保育の世界を支え、子どもたちの笑顔… https://en-gage.net/g-asuka |
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