- 【事業内容】
- 圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器・部品の設計、製造、販売、据付および修理
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| 仕事内容 | 人事担当（労務業務からお任せ！）◆神戸製鋼グループ／フレックス勤務OK 1997年に神戸製鋼所から営業部門が分社・設立し、これまで販売・アフターサービスなどの「販売機能」を担ってきた当社。2021年7月より製品開発・製造部門も神戸製鋼所より継承し、「汎用圧縮機メーカー」として新たなスタートを切りました。自動車・半導体・医療・公共インフラなど幅広い分野に対して、圧着機、ヒートポンプなどを販売しています。あなたには人事担当として、幅広い業務をお任せします。ゆくゆくは人事業務全般をお任せする予定ですが、まずは労務関係をメインに担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与関係の実務 ■採用 ■育成 ■教育 ■評価・制度 ■人事制度設計 ■各種規定整備 …など 【配属部署について】 ◎労働室へ配属となります。管理職1名、担当者1名が在籍し、役割分担をしながら協力し合いスムーズに業務を行なっています。 ◎ご経験とスキルによってお任せする業務を決定します。 ◎企画立案から実施いただくため、関係部署への確認・調整・ヒアリングなども行なっていただきます。 【ポジションの魅力】 安定した組織づくりや新しい取り組みの構築や導入などに向けて、積極的に取り組めるポジションです。 【当社について】 当社のコンプレッサやヒートポンプをお客様に導入いただくことで「工場の稼働コスト削減」「環境問題へ取り組むコンプライアンス遵守」などの観点で、社会と顧客の双方に直接貢献しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■人事部門での労務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社は2021年7月の会社統合により、製品開発・製造部門を神戸製鋼所より継承しました。ヒートポンプ機器などの事業もさらに拡大していく方針のため、事業の選択と集中によってさらに規模が大きくなる予定です。福利厚生が充実しており、新卒から定年までと長期で就業する社員も多く、腰を据えて働くことができます。今回は人事業務の体制整備、新たな制度構築を行なうための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
交通
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分、コアタイム11：00～15：30） ※残業時間は月平均20時間です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※想定年収は450万円～650万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■週休二日制（土・日）、祝日 └年8回の土曜出社があります。（会社カレンダーによります。） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■寮・社宅（一部自己負担、入居日から12年以内などの制限あり） ■退職金制度 ■引っ越し代支給（入社時転居を伴う場合） ■財形貯蓄（一般、住宅、年金各制度あり） ■持株制度（神戸製鋼の持株制度あり） ■慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・慶弔金・傷病見舞金・災害見舞金） ■保養所（神戸製鋼健康保険組合保有の保養所利用可） ■屋内全面禁煙（屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | コベルコ・コンプレッサ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩本 浩樹 |
| 資本金 | 74億円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 事業内容 | 圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器・部品の設計、製造、販売、据付および修理 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 播磨事業所／兵庫県加古郡播磨町新島41 ★国内・海外に営業・サービス、製造拠点あり |
| 関連会社 | ＜株主＞ 株式会社神戸製鋼所 51% 三浦工業株式会社 49% ＜グループ会社＞ コベルコ・エアサービス北海道株式会社 コベルコ・エアサービス北関東株式会社 コベルコ・エアサービス静岡株式会社 コベルコ・コンプレッサ・サービス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://kobelco-compressors.com/jp/ja-jp |
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