- 【事業内容】
- 子ども服の企画・製造・販売 ⇒冠婚葬祭用フォーマル、新入園、入学、七五三フォーマル（男・女児）、女児服カジュアルウェアなど
勤務地
特長
ルート営業、代理店営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 企画営業（キッズフォーマルウェアの提案）◆未経験歓迎／年休120日以上／業界トップクラスのシェア キッズフォーマル業界で圧倒的なシェアを誇る当社。あなたには、子ども向けのフォーマルなスーツ・ワンピースといった商品や売場展開の提案をお任せします。入社後は先輩社員の同行からスタート。まずは、将来的に引き継ぐ5～6社の営業活動に同行し、業務を覚えていきましょう。【仕事の流れ】 ▼アポイント・商談 約10社の百貨店や量販店のバイヤーと月2回ほど商談を行ないます。アポイントは、お客様からご連絡をいただくことが多いです。週2回、1日に3～4社と商談を実施。基本的には入学式や小学校受験といったイベントに合わせてアプローチします。低価格帯から高価格帯まで幅広い商品があるので、お客様のご要望に合わせてご提案しましょう。 例えば、入学式の場合。どの商品を売場のどこに置くかといった、売場展開の戦略を話し合います。当社はキッズフォーマルのメインブランドなので、売場も大きいです。社内展示会にご参加いただくこともあり、その際は昨年の実績や流行などを鑑みて主力商品を決定します。また、お客様が効果的にPRできるよう、カタログやポスターなどもご提案しましょう。 ▼商品手配 商品を発注します。納期が重なることも多いので、スケジュール管理が必要です。 ▼納品 発送作業は自社のデリバリーセンターが行ないますが、繁忙期は営業が手伝うこともあります。 【商談準備として以下も行ないます！】 ■売上管理 販売状況をリサーチし、売れ筋を読み取ります。販売データを確認したり、百貨店や直販店のスタッフにヒアリングを行なったりすることで、消費者の声を聞きながら売れ筋を分析することが重要です。売れゆきが良い商品は、追加発注を指示します。 ■市場動向の分析 売上管理同様のリサーチだけでなく、競合店舗を訪れ、何が売れているかなどを調査します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■ファッションに興味・関心がある方 ＼未経験の方もご安心ください／ 入社後は、先輩社員に同行しながらOJT形式で業務を教わります。飛び込み営業はなく、担当顧客を持つのも入社後半年ほどを想定していますので、未経験の方もご安心ください！ ＼こんな方にピッタリです／ ◎法人・ルート営業のご経験をお持ちの方 ◎アパレル関連の販売スタッフのご経験をお持ちの方 ◎新商品や流行に敏感な方 |
| 募集背景 | 創業65周年を迎え、キッズフォーマルの老舗ブランドとしてトップクラスのシェアを持つ当社。質や素材、デザインに対するこだわりや、企画～生産を一貫して行なえる柔軟性が評価され、多数の大手百貨店や量販店からお引き合いをいただいてきました。現在はますます販路が広がってきており、店舗数も増加しています。 そこで今回、組織体制を強化するべく、新たな営業メンバーを募集することになりました。商談や売場戦略、市場動向の分析方法などについてもイチから学べるので、営業未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与は月給22万3000円～33万9800円です。詳しくは、下記【給与】欄をご確認ください。 ※その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷1‐19‐6
◎転勤なし 交通
JR中央線・総武線「千駄ヶ谷駅」徒歩5分
◎交通費全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） └残業は月平均20時間以下です。遅くとも19:30までには、皆退社しています。 |
| 給与 |
月給23万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※営業手当：30時間相当分の固定時間外手当（4万500円～6万円／超過分別途支給）が含まれます。なお、超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間中の給与は月給22万3000円～33万9800円です ※営業手当：30時間相当分の固定時間外手当（4万500円～6万円／超過分別途支給）が含まれます。なお、超過分は別途全額支給いたします。 年収例
470万円／32歳（入社4年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） └土日どちらかで出社することもありますが、その場合は代休を取得できます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■私服可 ■社員旅行あり |
| 入社後の流れ | 【配属部署】 入社後は営業部へ配属されます。現在4名の営業メンバーが活躍中。全員が中途入社者です。前職はアパレル業界だけでなく、訪問販売の営業や飲食店のスタッフなどさまざま。服が好きで、当社のモノづくりに惹かれて入社した人も多くおり、中には勤続20年を超える社員もいます。 【教育体制】 OJT研修を通じて仕事を覚えていきましょう。会社や自社商品についてはもちろん、お客様の特性や商談の進め方、商談スケジュールの立て方などをイチから学ぶことができます。最初は先輩社員に同行し、半年後には一人で1社を担当。既にお取引のあるお客様を担当するので、飛び込みなどの新規営業は一切ありません。 |
| 商品企画にも挑戦可能 | 社内の企画部と打ち合わせを行ないます。お客様の声に応えられる提案ができるよう、商品づくりにも意見を出しましょう。直接お客様の声を聞くことができる営業のアイデアが、商品企画のカギとなります。 過去には、入学式のキッズフォーマルウェアを営業が提案したこともありました。ランドセルのカラーやデザインの変化を営業が敏感に察知し、「こんな色が多く売り出されているから、キッズフォーマルウェアにも取り入れてみてはどうか？」と提案。見事売上アップに繋がりました。 商品企画は企画部が主導していますが、流行や市場動向を追っている営業からの意見を、積極的に取り入れています。 |
| 会社名 | 株式会社キャット |
|---|---|
| 創業 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役 柳澤 誠治 |
| 資本金 | 4750万円 |
| 従業員数 | 110名（社員44名、パート・アルバイト66名／2023年8月時点） |
| 売上高 | 16億2014万円（2023年7月期実績） 15億2076万円（2022年7月期実績） 13億2964万円（2021年7月期実績） 13億5550万円（2020年7月期実績） 13億8125万円（2019年7月期実績） 13億6804万円（2018年7月期実績） 13億3701万円（2017年7月期実績） |
| 事業内容 | 子ども服の企画・製造・販売 ⇒冠婚葬祭用フォーマル、新入園、入学、七五三フォーマル（男・女児）、女児服カジュアルウェアなど |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1‐19‐6 ＜配送センター＞ 〒286-0204 千葉県冨里市大和741 ＜Webショップ＞ キッズフォーマルAPRIRE（アプリーレ） |
| 主要取引先 | 株式会社イトーヨーカ堂、イオン株式会社、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋 他量販店80社、百貨店・専門店など30社 |
| 取扱ブランド | ・Candy BY SPICE CANDY ・CHOPIN TOKYO 1958 ・CHOPIN deux ・CHOPIN with Kodomo BEAMS ・ELLE EN NOIR ・Legato ・Lili Luidi ・Ready Freddy ・WALTZ BY BEAMS DESIGN |
| 企業ホームページ | http://catinc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社キャット 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/cat |
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