- 【事業内容】
- テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アトラクションの保守保全スタッフ（日勤夜勤交代制）◆6/17(土)開催決定！『1Day選考会/対面』 パーク内にあるアトラクションの定期点検や修理を担当。アトラクションごとにチーム体制で点検を行っており、未経験の方も安心です。＜担当アトラクション＞ パークの中でも人気の高い8つのライド・アトラクションのうち、いずれか一つを担当します。 ＜業務内容＞ ■設備・機器の定期点検（夜勤） 日ごと・週ごと・月ごと・年ごとに設けられたチェックリストをもとに、設備・機器に問題がないかを確認。 ■運営中の対応（日勤） アトラクションの安全装置が作動して停止した際に、その原因を調査・対応のうえ、その後運転を再開できるかどうかの判断を下します。 ■メンテナンスの運用改善提案 日々のメンテナンス業務を見直し、「もっと安全で効率的にできないか」を考えて提案。年次を問わずメンテナンススタッフ全員が意見を出すことができ、表彰制度もあります。 ～提案例～ ボルトが緩んでいないかを確認するため、毎回重量が重い部品を外してチェックをしていた箇所で内視鏡を活用。以前はたった4つのボルトを確認するために数時間かけていたところを、数十分でなおかつより安全に完結できるようになりました。 ＜ここがポイント！＞ ◎未経験スタートでも活躍できます。 まずは1ヶ月間の導入研修で、メンテナンスの基礎知識から学ぶことができます。現場配属後も、点検業務はすべて2人以上で取り組むルールがあるため安心。 ◎スキルアップしやすい環境です。 アトラクションごとに使われている技術が異なるため、幅広い知見を身につけることができます。また、将来的にはアトラクションの責任者としてメンテナンスの年間スケジュールを決めるなど、よりレベルの高い業務に挑戦できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。 ＜下記にあてはまる方は優遇します！＞ ◎高等専門学校を卒業された方 ◎鉄道・航空系のメンテナンスに携わっていた方 ◎アトラクションやエレベーターのメンテナンスに携わっていた方 ◎機械・電気関連の国家資格をお持ちの方 |
| 募集背景 | ◎ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの安全を守り続けるために。 年間1,000万人以上の来場者数を誇るユニバーサル・スタジオ・ジャパン。ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指しています。 既存のアトラクションに加え、新エリアも開発中。今後も安心・安全を守り続けるためには、組織体制の強化が必要です。そこで今回は、新たなメンテナンススタッフをお迎えすることになりました。採用予定人数10名の積極採用となっています。 |
| 雇用形態 |
正社員
（3ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【ユニバーサル・スタジオ・ジャパン】大阪市此花区桜島2-1-33
※転勤はありません。 ※交通費は全額支給します。 交通
JRゆめ咲線「桜島駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間45分） ※4勤2休となり、日勤と夜勤の割合は5：5程度です。 ※残業は月平均10時間程度です。 ＜シフト例＞ 日勤（1）／8：00～16：45 日勤（2）／13：00～21：45 夜勤（1）／21：00～5：45 夜勤（2）／23：00～7：45 |
| 給与 |
月給22.3万円以上＋賞与2回 ※時間外手当は別途全額支給。深夜交替勤務手当は1勤務あたり1,500円です。 ※深夜割増賃金は別途全額支給。 ※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 年収例
【想定年収】
400万円以上（月給＋賞与＋時間外手当＋深夜交替勤務手当＋深夜割増賃金） |
| 休日休暇 | ■シフト制（4勤2休） └月間休日10日～11日 ■有給休暇 └ 初年度15日、最大20日付与 ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（4月：固定賞与＋業績連動賞与／12月：固定賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（全額支給） ■深夜交替勤務手当 └1勤務1,500円 ■深夜割増賃金（全額支給） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント |
| 入社後の流れ | これまで経験者採用を続けてきた当社ですが、3年ほど前に教育体制を一新。未経験の方でもご活躍いただけるような環境を整え、社員の定着率も向上しました！ ▼1ヶ月の導入研修 メンテナンスに必要な資格取得に加え、メンテナンス知識・ノウハウ、システムの使い方、安全対策などの基礎知識を学びます。 ▼配属先の決定 本人の適正に応じて担当アトラクションを決定。「高所・暗所・狭所が苦手」といった個々の事情も踏まえますので、ご安心ください。 ▼配属先でのOJT 同じアトラクションを担当する先輩社員のもとで、実務を通して学びます。独り立ち後もメンテナンス業務は必ず2人以上で実施。わからないことはその場ですぐに質問できます。 |
| 組織について | 現在メンテナンススタッフは、担当アトラクションの中で3チームに分かれています。1チームあたりのメンバーは9～11名くらい。社員の年齢は、20代～50代と幅広く、特に20，30代の方が中心に活躍しています。 業務はすべてチーム体制で取り組むため、連携力は抜群。それぞれにベテランメンバーが在籍しているため、経験の浅いメンバーをサポートする体制が整っています。 |
| 会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO ジャン・ルイ・ボニエ |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 社員：2,857名 アルバイト：11,806名 合計：14,663名（※2023年12月時点） |
| 事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒554-0031 大阪市此花区桜島2-1-33 |
| 私たちのビジョン・使命・姿勢 | ＜OUR VISION＞ 私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。 ＜OUR MISSION＞ 私たちはありえない“ワクワクドキドキ”で、明日へと向かう元気をゲストに届けます。 多様性を尊重し、私たちで最高の職場を創ります。 私たちが会社を成長させ、社会の発展に貢献します。 ＜OUR VALUES＞ 安全を最優先します チーム一丸となります 正しいことをします 新しいことに挑戦します 結果を出します 社会やコミュニティのために積極的に貢献します 相手の心を動かします とことん楽しみます！ |
| 企業ホームページ | https://www.usj.co.jp/company/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/usjc_career |
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