- 【事業内容】
- 一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・その他関連事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | アスクルの物流管理（業務効率化・スタッフ管理など）◆未経験歓迎／年間休日121日／完休2日制 オフィス用品などの販売を手がける「アスクル」の物流を支える当社。大阪市此花区にある物流センターにて、スタッフの人員配置、指示出し、作業進捗の管理などの業務をお任せいたします。いかに効率良く、出荷作業を進めるか考え、実行する役割です。【お任せする業務について】 物流センター内では、9つの「ユニット」と呼ばれるチームに分かれ、作業を行なっています。1つのユニットには20～30名の作業スタッフが在籍。1ユニットを2～4名の管理者が担当し、スタッフの指揮を行います。 ◎スタッフの人員管理 前日までにその日の出荷量を確認。必要なスタッフの人数と任せる工程を考え、作業を行なう各レーンに割り振ります。生産性を考え、スムーズに作業が行なえるように人員体制を考えましょう。 ◎倉庫内作業のサポート 作業量やスタッフの数などを見て、必要に応じて自らも作業を行ないます。注文があった商品のピッキング、梱包、検品を行なってください。1日に数時間ほど作業のサポートに入るイメージです。 ◎作業実績の資料作成 Excelを用いて、その日に出荷した商品の量などの実績を入力します。 ★センター内のレイアウト変更、新しい物流システムの提案など、現場の改善案は大歓迎。効率よく作業を行なえる環境を作っていきましょう！ ★商品の運搬はベルトコンベアーを用いることがほとんど。体力が必要な作業は多くないのでご安心ください。 ★作業スタッフは若手から中堅がメインで、男女比は半々。現在は260名ほどのスタッフが登録されています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎社会人経験5年以上の方歓迎！ ★物流センターでの仕事は初めてという方も、イチから指導しますのでご安心ください！ ※接客や販売など、人と接する業務の経験をお持ちであれば活かせます。アルバイト経験も歓迎！ |
| 募集背景 | アスクル株式会社の100％出資子会社として、物流・配送・ECサポートの業務を手がける当社。全国に物流拠点を設け、迅速な配送体制を実現しています。今回は物流センター内のスタッフ管理などを行なう物流管理の募集。業務量の増加に伴い、組織体制をさらに強化するための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後試用期間あり。期間は能力により異なります。平均半年～1年で試用期間終了となる方が多いです。※試用期間中は契約社員となり、月給は21万円以上となります。 |
| 勤務地・交通 |
【大阪DMC】大阪市此花区北港緑地二丁目1番66号
交通
JRゆめ咲線「桜島駅」より無料送迎バスに乗車し、15分程度で到着
※バスは1日に20本程度運行しています。 ◎駐車場完備、マイカー通勤可！ |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【シフト例】 9：00～18：15、10：00～19：15、11：00～20：15など。 ★週単位、月単位で始業時間を9時～11時の中から決定し、シフトを組みます。 |
| 給与 |
月給22～24万円+各種手当+賞与(年2回) ※昇給あり ※経験・能力等を考慮の上決定します。 ※残業が発生した場合は残業代を100％支給します。 ※試用期間中は月給21万円以上になります。 月収例） ・月収25万円：基本給 21万円＋各種手当 ・月収30万円：基本給 24万円＋各種手当 年収例
(1)入社2年目: 年収約4,500,000円(各種手当+賞与含む)
(2)入社5年目: 年収約5,200,000円(各種手当+賞与含む) ※年収例は時間外手当含む ※試用期間中の賞与支給はありません |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（毎週日曜＋シフトで他1日休み） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額 ■時間外手当全額 ■出張手当 ■資格手当（業務上必要な資格取得の補助制度有り） ■昼食用のお弁当支給（1食500円相当が無料！）※今後事業環境等の変化により中止となることがあります。 ■マイカー通勤可、駐車場完備 ■制服貸与 ■退職金制度 |
| 配属部署／先輩の声 | ■興（32歳／入社1年） 前職は物流と製造業で、数名の部下を持つポジションでした。仕事は楽しめていた反面、もっと業務の幅を広げて活躍したいと考え転職を決意。当社へ入社しました。現在は作業スタッフ20～30名の指揮を担当。前職よりもマネジメントする人数が増えた分、やりがいも大きくなりました。 物流管理のスタッフは全員で30名ほどおり、1日に3回ある休憩時間には、皆でプライベートや仕事の話で盛り上がっています。若い方も多く、18～26歳、30～45歳の層がおよそ半分半分といった構成。半期に1回の飲み会や、他拠点も集まっての協議会など、コミュニケーションを取る機会も多いので、楽しんで働けています。 |
| 入社後の流れとキャリアプラン | 1～1か月半の間は出荷までの仕事の流れをイメージできるように、各部署ごとにOJTでの研修を実施します。例えば入荷、梱包、ピッキングなどの各仕事をそれぞれ1週間程学んで頂きます。 全ての研修を終える頃に上長と面談をし、ご本人の希望や適性を考慮し配属が決定されます。 ■キャリアプランについて 〈キャプテン→リーダー→エリアリーダー〉のようにステップアップができます。当社は、役職や年齢に関わらず意見の発信がしやすい環境です。ぜひ、ご自身の経験と当社で学んで得た気づき(＝改善提案)を積極的に発信し、キャリアアップを目指してください。 |
| 会社名 | ASKUL LOGIST株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 天沼 英雄 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3594名（2024年5月現在） |
| 売上高 | 520億円（2024年5月期実績） |
| 事業内容 | 一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・その他関連事業 |
| 事業所 | 【本社】東京都江東区豊洲三丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン12階 |
| 関連会社 | アスクル株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.askullogist.co.jp |
ASKUL LOGIST株式会社のアスクルの物流管理（業務効率化・スタッフ管理など）◆未経験歓迎／年間休日121日／完休2日制（1235092）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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