| 仕事内容 | 『engage』の制作ディレクター（未経験歓迎）◆リモートワークあり 『engage』を活用した採用ホームページの制作ディレクション、および求人票の作成をお任せします（サービス名「engageクリエイティブアシスト」）。◆『engage』とは 採用ホームページ作成、求人掲載、応募者とのやり取りまで、すべて企業が完結できる無料の急成長サービスです。利用企業数は40万社と最も選ばれている採用支援ツールで、当社の投資事業の1つ。今後もさらなる成長とサービス拡大が見込まれています。 ◆engageクリエイティブアシストとは 『engage』のコンテンツ制作代行サービスです。テキスト作成に不安がある企業や、応募獲得に課題を抱えている企業に対して、企業の魅力をしっかり伝える採用ホームページおよび求人票の作成をしていきます。 【主な業務内容】 ◎採用ホームページの制作ディレクション ▼事前すり合わせ 営業担当から制作依頼を受け、取材前に採用計画や現在の採用状況などを確認。企業が採用活動で困っている点をすり合わせ、解決すべき課題を設定します。 ▼企業へのオンライン取材 経営者や採用担当者に、課題解決に必要な情報をヒアリング。どのコンテンツで何を伝えるか、といったコミュニケーション設計を行ないます。取材後は内容をまとめ、企業に送付し、コンセプトの了承を得てください。 ▼ディレクション コピーライター（主に外部）と制作打ち合わせを実施。原稿アップ後の確認や企業への提出を行ない、修正があった場合は対応します。校了のお返事をいただいたら、納品完了の処理をして、1案件が終了です。 ※対応数は月20件程度の予定です。 ◎求人票の作成 採用ホームページの制作と並行して、求人票の作成を行ないます。新規作成であれば仕事内容やデータ面の収集を、リライトであれば現在の課題に合わせて魅力づけを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルをお持ちの方（スムーズな文字入力ができる）。 ■社会人としてのビジネスマナーをお持ちの方（丁寧な言葉遣いや、メールでのコミュニケーションができる）。 ＜求める人物像＞ ◎自分で考え、行動していく自主性がある方 ◎変化に対して柔軟に対応できる方 ◎クリエイティブや課題解決に興味をお持ちの方 |
| 募集背景 | 入社者の定着や活躍までを実現するプラットフォームとして、ますますの躍進を目指している『engage』。無料の採用HP作成や適性検査、入社後の離職防止ツールなどを盛り込んだ幅広いサービスが好評で、導入社数は40万社を突破しました。 今回は求人企業の採用課題をさらに解決していくため、採用ホームページの制作を代行するサービス「engageクリエイティブアシスト」を強化。制作ディレクションを手がける新しいチームを立ち上げ、よりスピーディな事業拡大を目指すことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル ※希望勤務地への配属です。 ＜出社とリモートワークのハイブリッドな働き方です＞ 週3日は出社、それ以外の2日はリモートワークです。在宅勤務時もチャットツールやバーチャル出社ツールを使って、ラフにコミュニケーションがとれます。 交通
【東京オフィス】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR各線・小田急線・他各線「新宿駅」より徒歩10分 【名古屋オフィス】 地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間） ※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。 |
| 給与 |
【東京】月給29万5000円以上＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（7万5400円以上／月45時間）を含む。超過分は別途支給。 【名古屋】月給28万5000円以上＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（7万2800円以上／月45時間）を含む。超過分は別途支給。 ★経験・能力を充分に考慮して決定します。 年収例
580万円／入社4年目・リーダー（28歳）
700万円／入社6年目・マネージャー（30歳） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月｜昨年度支給実績2回） ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（800種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） └女性の管理職、20代の管理職の登用実績が多数あります。 |
| 教育制度 | 入社後は『engage』や「engageクリエイティブアシスト」などの商品理解のほか、制作ディレクションの流れ、求人票作成の仕方などを先輩社員がお教えします。業務に必要な知識は入社後に学べますので、未経験の方もご安心ください。取材からコンセプト設計、コピーライターのディレクション、ライティングまで、クリエイティブに必要なスキルが幅広く学べる環境です。 |
| 配属部署 | engage制作企画グループへの配属です。2023年に発足した新チームで、現在はコピーライター出身のリーダーと、先輩社員1名が在籍。面倒見の良いタイプですので、戸惑うことがあれば気軽に相談してください。 また、「engageクリエイティブアシスト」はサービスをブラッシュアップしている最中ですので、現場の意見が反映されやすいのも大きな特長。「もっとこうしたらいいのに」と気づいたことを、ぜひ積極的に情報発信してもらえればと思います。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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