- 【事業内容】
- テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 保守管理（テーマパーク内の音響・映像・照明設備を担当）◆年間休日120日／スキルを磨けます ユニバーサル・スタジオ・ジャパン内の音響・映像・照明設備および制御システムの保守管理を担当。最先端の機器、他にはない規模の設備を扱いますので、よりスキルを磨ける環境です。※ご経験に合わせて音響・映像・照明いずれかを担当いただきます。 《責任ある仕事に挑戦できます！》 点検などの作業自体は、委託先のメンテナンスクルーが担当。あなたには「スケジュール通りに作業が進んでいるか」の確認や、不具合に応じた設備の見直し、部品の補充など管理業務を中心にお任せします。 ――具体的には―― ■パーク内における音響・映像・照明設備および制御システムの保守（定期点検やトラブル対応） ■ハロウィーン、クリスマス、クールジャパンといったシーズナル・イベントでの屋内外の設備設計サポートおよび設置管理サポート（既存設備でイベントの音源を流せるよう調整するなど） ■保守保全年間計画の作成 ■新規アトラクション建設時の設備設計サポートおよび施工監修サポート（音響・映像） 《あなたの働きでパークの設備がアップデートされます！》 たとえば、スピーカーから出る音の周波数を測り、劣化していることが判明した場合、代わりに新しいユニットを導入できるよう選定を行ったり。光でフィルターが焼けてしまうなど、液晶プロジェクターに不具合が見つかれば、最新のプロジェクターに変更して修理作業を軽減したり。ゲストのニーズと修繕費を考慮しながら、パークの設備をよりよいものにしていくことができます。 《ここでしか扱えないような設備機器あり！》 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、他では扱えないような大規模な設備、最先端の技術を導入。スキルを磨くのにピッタリな環境です。また、ゲストからの反響に触れることも多く、日々やりがいを感じられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■音響・映像・照明設備いずれかのシステム制御に関する知識をお持ちの方 ┗「学校で勉強していた」「仕事で設備機器を触っていた」など、シーケンス図が読める程度を想定しています。「自分に当てはまるか不安」という方も一度ご応募ください！ |
| 募集背景 | 《ゲストがより楽しめるテーマパークをめざします！》 年間1,000万人以上の来場者数を誇るユニバーサル・スタジオ・ジャパン。ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざしています。 既存のアトラクションに加え、新エリアも開発中。音響・映像・照明設備をアップデートしていくことで、ゲストがより楽しめるテーマパークをつくっていきたいと考えています。そこで今回は、知識や経験を活かし、音響・映像・照明設備の保守管理担当としてご活躍いただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
3ヶ月の試用期間あり※試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【ユニバーサル・スタジオ・ジャパン】大阪市此花区桜島2-1-33
※転勤はありません。 ※交通費は全額支給します。 交通
JRゆめ咲線「桜島駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | シフト制 実働7時間45分 ※日勤がメイン。月4～5回、夜勤があります。 ※残業は月平均20時間以内です。 【シフト例】 ■日勤 8:00～16:45、9:00～17:45、11:00～19:45、13:00～21:45 ■夜勤 20:00～翌4:45 |
| 給与 |
月給22.3万円以上＋賞与年2回 ※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給。深夜交替勤務手当は１勤務1,500円です。 ※深夜の割増賃金は別途全額支給。 年収例
【想定年収】
350万円以上（月給＋賞与）※時間外手当、深夜交替勤務手当、深夜割増賃金は別途支給 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■シフト制（4勤2休／月10日休み） ■有給休暇（初年度15日、最大20日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（4月：固定賞与＋業績連動賞与／12月：固定賞与 ※昨年度支給実績2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（全額支給） ■深夜交替勤務手当（１勤務1,500円） ■深夜割増賃金（全額支給） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌など） ■社内イベント |
| 入社後の流れ | 3年ほど前に教育体制を一新。実務未経験の方でもご活躍いただけるような環境を整え、社員の定着率も向上しました！ ▼1ヶ月の導入研修 メンテナンスに必要な資格取得に加え、メンテナンス知識・ノウハウ、システムの使い方、安全対策などの基礎知識を学びます。 ▼配属先の決定 本人の知識や経験に応じて担当する設備機器（分野）を決定します。 ▼配属先でのOJT 同じ分野を担当する先輩社員のもとで、実務を通して学びます。独り立ち後も先輩がそばにいますので、わからないことはその場ですぐに質問できる環境です。 |
| 組織について | 18名のチームで仕事を進めます。1日に10名ほどのメンバーが出勤しており、約20名の委託先のメンテナンスクルーを管理するイメージです。「ボランティアで子ども劇団の照明のサポートをしていた」「大学で音響の勉強をしていた」「電器店でテレビの修理をしていた」といった人が活躍しています！ |
| 会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO ジャン・ルイ・ボニエ |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 社員：2,857名 アルバイト：11,806名 合計：14,663名（※2023年12月時点） |
| 事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒554-0031 大阪市此花区桜島2-1-33 |
| 私たちのビジョン・使命・姿勢 | ＜OUR VISION＞ 私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。 ＜OUR MISSION＞ 私たちはありえない“ワクワクドキドキ”で、明日へと向かう元気をゲストに届けます。 多様性を尊重し、私たちで最高の職場を創ります。 私たちが会社を成長させ、社会の発展に貢献します。 ＜OUR VALUES＞ 安全を最優先します チーム一丸となります 正しいことをします 新しいことに挑戦します 結果を出します 社会やコミュニティのために積極的に貢献します 相手の心を動かします とことん楽しみます！ |
| 企業ホームページ | https://www.usj.co.jp/company/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/usjc_career |
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