| 仕事内容 | 品質保証（自社製品の品質検査）◆残業月10時間以内／昨年度賞与実績5.9ヶ月分／夜勤・転勤なし 熱交換器などの試験や検査の実施、検査計画立案や検査記録の作成、顧客や官庁対応をお任せ。製品が設計図面通りに製作できているかなど、不備なく顧客にお渡しできる状態になっているか確認します。はじめは、先輩社員の業務を見て仕事内容を覚えられるので安心してください。「非破壊検査技術者」など必要な資格は、業務を通して取得することが可能です。〈熱交換器とは〉 石油精製・石油化学プラントの装置で、異なる二つの流体が持っている熱エネルギーを交換する機械の総称です。 〈非破壊検査とは〉 溶接部を破壊することなく、溶接部の表面や内部の欠陥や傷の有無を発見する検査技術のこと。原子力発電所・プラント・鉄道など活用箇所は多岐にわたります。 ※非破壊検査の実施には非破壊検査技術者の資格が必要です。そのため、未経験者や資格不保持者にはそれ以外の業務からお任せします。 〈業務の流れ〉 （1）製品検査の計画を作成 （2）検査実施 └大きく3つの検査があり、寸法検査、外観検査、非破壊検査などを実施します。 （3）検査記録 └検査終了後、結果や所感をレポートにまとめます。 （4）顧客対応 （5）顧客と官公庁への事務手続き └法律を遵守するために、申請書類の作成を行ないます。業務に慣れてから少しずつお任せするので安心してください。 〈仕事のポイント〉 製品の製作途中や完成後に検査します。大きさによりますが、1つの製品の検査にかかる時間は30分～1日程度。何十もの製品があるため、部署で分担して1日5機分程度実施します。周囲と協力して進められるので、安心してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎必須ではありませんが、非破壊検査の経験をお持ちの方や、非破壊検査技術者（超音波探傷試験／UT・磁粉探傷試験／MT・浸透探傷試験／PT・放射線透過試験／RT）の資格をお持ちの方は業務に活かせます。 ◎業務に必要な資格は入社後に取得可能なので、未経験の方も安心してください。 ◎社会人10年以上の方も歓迎です。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □働きやすい環境が整った会社で働きたい方 □安定した企業で腰を据えて長く働きたい方 □手に職をつけたい方 |
| 募集背景 | 1919年に創業し、石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラント用圧力容器の設計・製作から、納品先であるプラントの設備工事・メンテナンスまで一貫して手掛ける当社。豊富な経験と技術力をもとに、より品質の高い圧力容器（熱交換器・塔・槽・化学機械類）を製作し、全国的に高い市場シェアを維持しています。 特に熱交換器は『ミエキの熱交』として、全国の大手有名企業と取引されています。そんな当社の課題は人手不足。増員することで、顧客対応での説明と作業を分担し、業務の生産性を上げることが可能です。そこで今回、品質保証を担う方を新たに迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あり、試用期間中の待遇や給与に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社工場／三重県四日市市楠町小倉1701
◎転勤はありません。 ◎2022年5月に完成した新築事務所で勤務可能です。 交通
本社工場／近鉄名古屋線「塩浜駅」より車で5分・近鉄名古屋線「四日市駅」より車で15分
◎交通費は全額支給します。 ◎駐車場があり、マイカー通勤可能です。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7時間40分） ◎残業は月10時間以内です。繁忙期（5月・10月の春と秋頃）は残業時間が少し増えますが、それでも月20時間以内に収まります。閑散期の残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績5.9ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎残業代は全額支給します。 年収例
410万円／25歳（入社7年）
480万円／30歳（入社12年） 550万円／35歳（入社17年） |
| 休日休暇 | 〈年間休日116日〉 ■完全週休2日制（土・日） └年に数回、イレギュラー対応で土曜に出勤する可能性があります。その際には他の曜日に代休を取得可能です。 ■祝日 └会社カレンダーによります。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（最低6日） ■夏季休暇（3～5日程度） ■GW休暇（3～5日程度） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月／昨年度実績：2.5%） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：5.9ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月1万円） ■資格取得支援制度 └業務に必要な資格であれば、取得にかかる費用は会社が負担しています。取得時には報奨金の支給もあります。 ■社員食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可・駐車場あり ■制服貸与 ■会員制リゾートホテル利用可 ■無料メンタルカウンセリング可 ■新築事務所（2022年5月完成）で勤務可能 ■オフィス内ドリンクサーバーあり |
| 教育体制・評価 | 〈教育体制〉 入社後すぐに現場に配属し、先輩社員のOJTを実施します。先輩社員の隣で、実務を見ることで知識と業務内容を結び付けていきます。分からないことや説明してほしいことがあれば、その都度対応するので、安心してください。独り立ちの目安は2～3年で「品質保証に伴う測定＋顧客対応」ができることを目標としています。独り立ち後は、成績や評価に応じて、役職があがっていきます。 〈評価制度〉 年齢給制に加え、仕事内容を細かく分類した評価表を作成しており、成績・評価による昇給も行なっています。そのため、あなたの評価に応じて昇給のペースは速くなるので、頑張りが認められる環境です。 |
| 一緒に働く仲間たち | 配属される品質保証部署には、部長を含め8名が在籍しています。男女比は男性が7名で女性が1名。50代が3名と1番多く、40代と30代が2名ずつ、20代が1名です。部署の平均勤続年数は10年以上と長いからこそ、豊富な経験や知識を持つ先輩社員が多数います。また、5名が中途入社者なので、中途で入社したからこそ抱える悩みなども共有しやすい環境です。困ったことがあれば気軽に相談できるので安心です。 さらに、全社で実施する年1回の懇親会や、部署単位の忘年会など業務外でも積極的に交流。品質保証部署は2次会に全員参加するほど仲が良く、年齢にかかわらずフラットな雰囲気で交流できます。もちろん参加は任意です。 |
| 会社名 | 三重機械鉄工株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1919年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 和久 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 193名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 71億4000万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ■製作部門 石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラント用圧力容器の設計・製作 └熱交換器、蒸留塔、貯水タンクなど ■工事部門 石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントの設備工事やメンテナンス └定期修理・保守工事、タンク建設・改造・保全工事、プラント配管・解体工事など 【許認可一覧】 ISO 9001認証 高圧ガス保安法圧力容器製造工場 高圧ガス設備に係る試験及び製造事業所大臣認定 ボイラー及び第一種圧力容器製造許可 電気事業法・ガス事業法溶接認可 クレーン製造許可 建設業許可 |
| 事業所 | ■本社工場／三重県四日市市楠町小倉1701 ■鹿島工場／茨城県神栖市砂山2668-8 |
| 主要取引先 | 三重県、四日市市、コスモ石油（株）、ENEOS（株）、（株）ENEOSマテリアル、JSR（株）、出光興産（株）、三菱ケミカル（株）、昭和四日市石油（株）、KHネオケム（株）、東ソー（株）、鹿島石油（株）、（株）中部プラントサービス 他 |
| 企業ホームページ | https://www.miekikai-hp.jp/ |
| 採用ホームページ | 地味じゃない。地道なだけ。 －三重機械鐵工株式会社採用情報－ https://en-gage.net/miekikai_saiyo1 |
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