| 仕事内容 | 生活相談員（未経験大歓迎）◆月給27万円～／完休2日制／年休125日以上／出光興産グループ企業 当社直営のデイサービス施設にて生活相談員としての業務をお任せします。利用者様1人1人の身体状況や生活全般に寄り添っていく仕事です。【具体的な仕事内容】 ■送迎業務 利用者様のご自宅と店舗間の移動を車で送迎します。ご自宅は店舗から約30分圏内です。 ■見学会・体験会の実施 施設利用を検討している方に向けて、サービス内容やマシン、プログラムの説明を行ないます。 ■利用者様・ご家族の対応 日頃から利用者様やご家族のお気持ちに寄り添っていきましょう。不安やご相談があればその都度、親身に対応。またご家族に利用者様の身体状況を説明することも大切な業務です。 ■ケアマネジャーとの連携 利用者様が適切な支援を受けられるよう、ケアマネジャーに対してご利用者様の状況や情報を随時シェアします。 ■居宅訪問 リハビリや生活支援の検討のため、利用者様の居住環境（階段の数など）を確認・記録します。 ■書類の作成 保険適用のための必要書類や計画書の作成、取りまとめを行ないます。 【仕事のポイント】 ★チームワークが大切 店舗には、管理者、生活相談員、介護職員、看護師、セラピスト、アルバイト複数名が在籍。 最適な支援のため、職種のカベを超えて情報共有や連携が重要です。 ★アイデアは大歓迎！ 直営店は、FC店舗のテストマーケティング施設の立ち位置。そのため、新サービスの企画、運動プログラムの改善などにどんどん携われます。社歴や経験を問わず意見を出し合える社風です。 ＜実現した企画＞ ◎ボランティア制度 介護保険を卒業された方にボランティアとして施設に来てもらう制度。卒業後もリハビリを継続し、身体機能を維持できるような仕組みです。 ◎バスツアー リハビリで体力がついたことを、実生活以外の場面で実感していただけるようにと企画しました。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■要普通自動車運転免許 ■45歳以下の方（例外事由3号のイ） ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。 ★必要な知識については、研修で学べるのでご安心ください。資格取得支援もあり、着実に成長できます。 ＜こんな方は特に歓迎します！＞ ◎ホスピタリティや思いやりを持っている方 ◎社会貢献性の高い仕事がしたい方 ◎安定企業で腰を据えて働きたい方 ◎ワークライフバランスを充実させたい方 |
| 募集背景 | ◆さらなる拡大に備えて増員します。 自立支援型デイサービス『レッツ倶楽部』をはじめ、高齢者の身体機能の維持・向上を目指す施設を手掛けている当社。設立26年を迎え、利用者は4万人以上に拡大しています。 今後も『介護・介護予防の新しいビジネスを創造し、日本中の高齢者を元気にしたい』というビジョンのもと、地域の福祉・介護に貢献していく方針です。 その上でも当社が大事にしているのは、社員が安心して勤続できる環境作り。これまでも働きやすい環境の整備に努めてきましたが、これから店舗を拡大していく上で現場の負担が増えないよう、増員を行なうことにしました。当社の直営店で、生活相談員を複数名採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
直営店舗（東京、神奈川、群馬、静岡）のいずれか
※希望や適性、会社の状況を踏まえて配属 ※転勤なし 【レッツ倶楽部】 ■立会川 東京都品川区東大井2-28-6 ■新宿西落合 東京都新宿区西落合4‐4-18 1階 ■自由が丘 東京都世田谷区奥沢3-37-7 101号 ■多摩川 東京都大田区矢口1-29-13 ■川崎中島ウォーク＆SPA 川崎市川崎区中島3‐7‐10 1階101号 ■高崎ウォーク＆SPA 群馬県高崎市緑町1-11-3 ■浜松浜北 浜松市浜北区東美薗213 【ブリッジライフ】 ■武蔵小山 東京都目黒区目黒本町3‐18‐6 101号 ■不動前 東京都目黒区下目黒4-18-5 ■中延 東京都品川区西中延3‐2－15 1階 ■高津 ★来年リニューアルオープン予定 川崎市高津区東野川2‐5‐32-100号 ■ハルサコミュニティ羽田大鳥居 東京都大田区東糀谷2-4-7 1階 ■リハの郷 三田 東京都港区芝浦4‐4-27 交通
各店舗により異なります。
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） ★残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
■月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記金額にはみなし残業手当（21時間分・3万円以上）を含む。超過分は別途支給。 ★頑張りはインセンティブで還元！ 目標達成のために作られた指標をクリアすれば、毎月インセンティブを支給します（1指標あたり：約月1万～3万円ほど支給）。 年収例
370万円／26歳・入社1年
420万円／28歳・入社3年 450万円／30歳・入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（日曜日＋他曜日1日） ■祝日（祝日に出勤した場合は、振替休日を取得可能） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（6日） ■GW（2日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（夏・冬 ※昨年度実績1～3ヶ月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■インセンティブ（目標の指標達成により支給 ※1指標あたり月1万～3万円） ■役職手当 ■出張手当 ■職能手当 ■時間外手当（みなし残業時間超過分を別途支給） ＜各種支援・補助等＞ ■出産祝い金 ■資格取得支援制度（社会福祉主事任用資格など、特定の資格に対して補助アリ） ■退職金制度 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | ▼研修からスタート まずは1ヶ月程の本社研修で、福祉業界や介護保険の仕組み、書類作成のポイントなど、必要な知識をレクチャー。並行して、配属先店舗にて先輩がOJT研修を実施。ひと通りの業務ができるまで、入社から半年ほどを想定しています。 ▼継続的にスキルアップ 定期的な本部研修や階層別研修、外部セミナー、介護実技研修などがあります。資格取得支援もあるため、手に職をつけやすい環境です。 ▼いずれはキャリアアップも 3年ほど経験を積んだ後は、適性に合わせて施設長への昇格、続いてエリアマネージャーやFC店舗のSVなども目指せます。現在の役職者のうち7割は未経験スタート。意欲次第でキャリアアップできる職場です。 |
| 配属部署 | ＜未経験スタートの先輩ばかり＞ 未経験スタート率が8割で、先輩の前職は、医療機器の営業、アミューズメント施設スタッフ、飲食店スタッフ、ホテルのフロントなど、さまざま。年齢は20代後半が中心で、20代の役職者もいます。 ＜ほんわかムードで定着率バツグン＞ ヒト好きで思いやりのあるメンバーが多いため、先輩と後輩の距離感も近め。なんでも気兼ねなく質問したり、意見を出し合ったりしています。そんな居心地の良さもあり、社員の定着率は直近3年間で90％以上。ここ1年間の離職者もゼロです。 ★希望に応じて適時、面談サポートをしています。何か悩みや不安があれば、いつでも相談してください。笑顔で働けるようサポートします！ |
| 会社名 | QLCプロデュース株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 利和 |
| 資本金 | 1億円 ※出光興産株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 300名（2023年7月現在） |
| 売上高 | 20億円（2022年3月期実績） 20億円（2021年3月期実績） 15億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■FC販売事業 ■FCサポート事業 ■システム事業 ■直営事業 ＜当社提供サービス＞ ・自立支援型デイサービス「レッツ倶楽部」 ・自立支援型デイサービス「ブリッジライフ」 ・自立支援型デイサービス「ハルサコミュニティ」 ・自立支援型デイサービス「リハの郷」 ・機能訓練型施設専用「QLC介護システム」 ・自立支援型デイサポートシステム「ACE」 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田1‐3‐8 五反田PLACE4階 ＜直営店＞ ■LET’S倶楽部 立会川 ■LET’S倶楽部 新宿西落合 ■LET’S倶楽部 自由が丘 ■LET’S倶楽部 多摩川 ■LET’S倶楽部 川崎ウォーク＆SPA ■LET’S倶楽部 高崎ウォーク＆SPA ■リハの郷 三田 ■ハルサコミュニティ 羽田大鳥居 ■ブリッジライフ 武蔵小山 ■ブリッジライフ 不動前 ■ブリッジライフ 中延 ■ブリッジライフ 高津 |
| 関連会社 | 出光興産株式会社（東証プライム：5019） |
| 企業ホームページ | https://www.qlc.co.jp/ |
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