| 仕事内容 | 施工管理 （未経験歓迎）◆夏季休暇・年末年始は8日／社宅手当月1.5万円あり／賞与年2回 分譲住宅・新築の注文やリフォームの施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進むよう、現場をコントロールしましょう。入社後は先輩スタッフがイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。【具体的な業務の流れ】 ▼打ち合わせ 営業・設計がお客様の要望をヒアリングした後、打ち合わせを実施。その内容の共有を受けたら「こんなデザインの屋上を作ろうか」などとイメージを膨らませましょう。 ▼スケジュール作成 施工する職人さんがスムーズに働けるように、工程に沿ってスケジュールを作成。職人さんは15～20年以上とお付き合いの長い方ばかりなので、高い品質を担保できたり、職人さんと相談しながら工事を進められたりできます。 ▼現場の管理 工事が始まったら現場に行き、「工程表通りに進んでいるか」「危険な箇所はないか」などをチェック。工期は3ヶ月程度で、並行で2～3件の新築工事を担当。現場に行く頻度は、工事の進捗によって施工管理が決められます。 ▼書類作成 工事に必要な書類や図面、日報などの作成を事務所で実施。資材の発注などは、既定のフォーマットに数字を入力してFAXを送るだけ。難しい作業はないのでコツコツ進めれば大丈夫です。 ＼仕事のポイント／ ◎職人さんとはお付き合いが長く、施工の打ち合わせは30分程度。安心して施工を任せられるので、現場に行くのも週に1回程度です。 ◎現場は本社から車で1時間以内と近場。直行直帰も可能です。 ◎主に現場との連絡はLINEで実施。工事の進捗状況の写真がLINEで送られるため、効率的に現場を管理できます。 ◎職人さんと施工管理のグループLINEがあり、自分が担当する現場の職人さんが質問した時に、他の施工管理が代わりに回答してくれることも。チームで働いているので、未経験でも安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎これまでのスキル・経験はいっさい問いません！ ◎施工管理の経験がある方は早期活躍できます。 ＼以下のような方、歓迎します！／ ・今の仕事が力仕事で、体力的な負担を減らしたいとお考えの方 ・オンとオフのメリハリをつけたい方 ・人間関係のよい職場で働きたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 |
| 募集背景 | 1978年の設立以来、分譲住宅販売をメイン事業に歩みを進めてきた当社。コストを抑えながらも屋上庭園をつくることができる当社イチオシ商品が地元のテレビ・新聞に紹介されたこともあり、依頼は順調に増えています。現在いるスタッフだけでは手一杯になってきたため、今回は新たな仲間をお迎えする運びとなりました。入社後は先輩スタッフがイチから仕事をお教えしますので、未経験の方もぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月間あります。その間の給与については給与欄をご確認ください。その他、差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市中村区豊国通2-28-1
◎転勤はありません。ずっと名古屋で働けます。 ◎担当するエリアは、車で1時間以内。名古屋市内や三河地区など愛知県内です。 ◎直行直帰もOKです！ 【配属部署について】 現在当社には、46歳（入社25年）、40歳（入社10年）、38歳（入社9年）の計3名の施工管理スタッフが在籍。みんな気さくで仲がよく、和気あいあいとした雰囲気で日々業務に取り組んでいます。38歳のスタッフはもともと雑貨店で働いており、未経験で入社。当時は施工管理についての知識はほとんどありませんでしたが、今では立派に活躍しています。ですので、経験ゼロの方もご安心ください。 交通
名古屋市営東山線「中村公園駅」6番口より徒歩2分
◎マイカー・社用車通勤OK（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 1日平均実働7.5時間 ※8：00～17：00（休憩時間：90分） ※残業は月平均20時間以下。18時までに退社が可能です。 |
| 給与 |
■未経験者：月給25万円以上＋賞与年2回（2ヶ月分／昨年度実績） ■経験者：月給32万円以上＋賞与年2回（2ヶ月分／昨年度実績） ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※3ヶ月間の試用期間中は、月給25万円以上となります。 ※上記金額には20時間分・3万450円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
500万円／46歳
400万円／40歳 420万円／38歳 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■特別休暇 ◎ここ1年で休日数が増え、年間休日は105日になりました。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（8月・12月 ※昨年度実績／2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万5000円まで ※車通勤の場合はガソリン代を支給） ■資格手当（上限3万円 ※建築士、施工管理技士など） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月5000円） ■役職手当（月1万円～5万円） ■社宅あり、社宅手当（月1万5000円） ■報奨金あり（上棟手当、現場手当） └当月監督した建物の上棟が完了した際に支給するのが上棟手当、当月にリフォーム工事で請求し回収した売上に対して現場手当を支給します。 ■退職金制度 ■社用車貸与（社用車での通勤もできます） ■エスプレッソマシーン（コーヒー無料） ■オフィス内禁煙 ■PC貸与あり |
| 入社後の受け入れ体制 | 入社後は、46歳の施工管理責任者の服部が、仕事の流れをお教えします。特に材料の選定・発注の方法は業務上とても大切なので、しっかり学びましょう。その後は、あなたの経験に応じて、できることからお任せしていく予定です。 およそ入社3ヶ月後には、服部のサポートのもと、現場を担当していただきます。コミュニケーションが重要な仕事なので、会話を通して職人さんたちと良い関係を築きましょう。現場を管理するにあたり、最初は慣れないこともあると思いますが、更地から一軒を建てるまでの業務を説明したマニュアルを用意しています。それを見れば「この工程の時に、この業務をする」という仕事の流れが分かるので、ご安心ください。 |
| 配属先の上司からのコメント | 施工管理責任者の服部です。当社に少しでも興味を持たれているあなたに「この会社の魅力を伝えられたら」と思ったので、コメントさせていただきます。その魅力というのは、「裁量の大きさ」です。 私は前職も施工管理だったのですが、現場ではゴミ箱一つを設置するのにも、上司に相談する必要がありました。しかし当社では、施工管理が現場での判断を下すことができます。また、判断に困った時には、上司である私が入社25年の経験をもとにアドバイスするので、業務を進めるうえでの心配も要りません。「裁量をもって仕事をしたい」という方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ |
| 会社名 | 株式会社クレストンホーム |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塩地 誠 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 29名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 27億2200万円（2024年4月期実績） |
| 事業内容 | ■住宅戸建て分譲事業 ■注文住宅事業 ■リフォーム事業 ■不動産仲介事業 ■賃貸収益ビル運営事業 ◎20代からのマイホームの夢をかなえられるよう、住まいづくりの“頂点（＝クレスト）”を追求して参ります。 ◎当社が得意とする屋上庭園付住宅『CREST’N GARDEN そら』。テレビ番組や新聞など、多数のメディアに取り上げられました。掲載実績は以下URLからご覧いただけます。 https://www.creston.co.jp/media/ |
| 事業所 | 〇本社／愛知県名古屋市中村区豊国通2-28-1 〇東名三好支店／愛知県みよし市三好町中島137-1 |
| 関連会社 | 株式会社リアライズコーポレーション（不動産売買） 有限会社エムジングコーポレーション（持株会社） 一級建築士事務所CREST'N DESIGN OFFICE |
| 登録・認可および所属団体 | 宅地建物取引業登録 愛知県知事（7）第17534号 建設業許可登録 （般-27）第101276号 一級建築士事務所登録 愛知県知事（い-29）第11616号 （公）愛知県宅地建物取引業協会正会員 （公）全国宅地建物取引業保証協会正会員 （公）東海不動産公正取引業協議会正会員 （公）中部圏不動産流通機構正会員 （一社）東海住宅産業協会正会員 （一社）日本住宅建設協会正会員 （財） 性能保証住宅登録機構 1-12301第006546号 （株） 日本住宅保証検査機構正会員 |
| 企業ホームページ | https://www.creston.co.jp/ |
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