- 【事業内容】
- 自動機・専用機・ベンダー型及び治工具の設計製作
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 購買（未経験歓迎）◆ものづくりの潤滑油となる仕事／各種手当も充実／社員の健康面に配慮した福利厚生あり 自動車の製造ラインを自動化する設備を手がける当社。あなたには、設備に用いる機械部品・電子部品の発注・納期管理などをお任せします。＜具体的な業務内容＞ ▼発注 設備に用いる部品を発注。営業や設計から届く発注リストをもとに、注文書を作成します。注文書は2～3社の商社に送りますが、その際に見積書の提出も依頼。各社の見積書の内容と金額を比較して発注先を決定し、商社とのやりとりを重ねて価格交渉を行ないます。 ゆくゆくは、「以前、同じ設備にこの商社の部品を使用したから、今回も同じものを発注できそう」といった経験も活かせるようになるでしょう。 ▼納期管理 納期までのスケジュールを管理。営業や設計から依頼される納期に間に合うように、商社や部品の製造元であるメーカーと連携を取り、入荷時期を調整します。商社や部品によって到着までの期間が異なるため、事前にそれぞれの特徴を把握しておき、納期までのスケジュールを立てることも大切です。 ▼受入 部品を受け取り、仕分けます。その際、「この部品は早い段階で使用されるから、先に仕分けよう」などと、後工程のスタッフが作業しやすいように工夫しましょう。 ▼検収 仕分けた部品と発注リストを照合。部品の種類や数量が一致しているか、部品に不良品がないかを確認します。 ▼在庫管理 製造後、「どの部品が何個余っているか」を把握して、次回同じ設備の製造時に活用できるようにします。 ▼海外拠点とのやりとり 1ヶ月に1～2回、アメリカとベトナムの工場に部品を輸送。英語でやり取りすることは無いので、安心してください。 ★納期の調整や業務報告を通して、社内外問わず関係各所とコミュニケーションを取る機会が多くあります。 ★展示会の参加や、商社とのやりとりも多い仕事。その中で部品の知識も身につけられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★スキル不問です！ ＜下記いずれかの経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます！＞ □部品の商社営業や購買・管理・設計の経験をお持ちの方 □部品についての知識をお持ちの方 □誰とでも垣根なくコミュニケーションを取るのが得意な方 |
| 募集背景 | 1978年に部品加工からスタートし、お客様のニーズにお応えしながら「部品加工→治具→単発機→自動機」と事業内容を拡大してきた当社。大手自動車部品メーカーの開発に参加し、そこで得た成果や実績が評価されて、大手メーカー各社との取引も実現しました。 購買担当は、スムーズな製造の流れを守るために、部品の発注・納期を徹底的に管理するポジションです。当社は、受注から納品、アフターフォローまで、他業者を挟まず全ての作業を行なっているため、低コスト・納期の短縮が叶うという点でもお客様から評価をいただいています。今後も安定して依頼を受けられるように、新たな購買担当を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。※試用期間中は、退職金の積み立てがありません。 |
| 勤務地・交通 |
根崎第二工場／愛知県豊明市栄町根崎35-1
※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤可（駐車場あり） 交通
名鉄名古屋本線「前後駅」より車で6分
名鉄名古屋本線「豊明駅」より車で7分 JR東海道本線「共和駅」より車で9分 |
| 勤務時間 | 8：15～17：30（実働8時間） ※2名で分担しながらメリハリをつけて業務を行なっているので、残業は月平均20時間以下と少なめです。ごく稀に（年に1回ほど）、残業が月45時間ほどになることもあります。 |
| 給与 |
月給19万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度支給実績：1.5～3ヶ月分） ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※時間外手当は別途、全額支給します。 年収例
400万円／28歳（入社3年）
550万円／35歳（入社5年） 750万円／45歳（入社15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■年次有給休暇 └購買課の社員のうち1名は全て消化。もう1名も10日～15日ほど取得しています。 ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■その他休暇 ★5日以上の連続休暇も取得できます。 ★有休取得率も高く、早退や中抜けにも寛容。将来ライフイベントを迎える際もプライベートと両立できるので、長く働き続けやすい環境です。購買課の男性社員も、家庭の都合で早退したり、行事に参加するために有休を取ったりしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：1.5～3ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金 ■家族手当（子1人につき：月2万円） ■資格取得支援制度 ■社員食堂・食事補助あり ■退職金制度（試用期間後より） ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■制服貸与 ■社員旅行 ■海外勤務・出張あり ■保養所あり ■社内マッサージの利用可（60分2000円／月2回まで） ■iDeCo+（個人型確定拠出年金加入者に限り、月3000円の掛金拠出） ＜社員の健康管理にも力を入れています！＞ ★産業医面談や社内マッサージの利用も可能。人間ドックを受ける際手当も下記の通り支給します！ （40歳以上：上限2万円、45歳、50歳、55歳、60歳：上限5万円） |
| 入社後の流れ | 初日は、まず総務部主催の研修を受けていただきます。内容は、会社のルールや就業規則の読み合わせ、各部門の責任者との顔合わせなど。 2日目から、OJT研修を開始します。最初は、仕分け業務からスタート。仕分けをしながら、部品の名前や形などの特徴を把握していきましょう。慣れてきたら、徐々に他の業務もお任せ。業務の流れやポイントをまとめたマニュアルも用意しています。 商社とのやりとりについては、初日から実施することも。といっても、最初は顔合わせや商品知識を教えてもらうイメージです。価格交渉などは数ヶ月後から行ないますので、「いきなり難しい業務をしなければいけない…」なんてこともありません。ご安心くださいね。 |
| 先輩の声 | 今年入社4年目で、前職は石油元売り業界で販売業務をしていました。今の仕事も関係各所とのやりとりが多いので、前職で得た折衝力が活きています。 それに関連して、この仕事で大切なのは相手の懐に入ること。工場スタッフとのやりとりも多いですが、ものづくりに真剣に向き合っている方ばかりなので、仕事面では厳しいお言葉をいただくこともあります。そんなときも感謝を忘れなかったり、日頃から挨拶や報告を徹底したりすることで、可愛がっていただいていますね。 あとはガッツ。通常だと難しい納期を設定されることもありますが、納期がズレると後の製造過程にも影響するので、「なんとかして発注を間に合わせよう」という気持ちが大切です。 |
| 会社名 | 株式会社ナカシマ |
|---|---|
| 創業 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役 中島 基木 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 93名（2024年8月時点） |
| 売上高 | 21億円（2023年8月期実績） |
| 事業内容 | 自動機・専用機・ベンダー型及び治工具の設計製作 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒470-1161 愛知県豊明市栄町新左山1-757 ＜根崎工場＞ 〒470-1161 愛知県豊明市栄町根崎38-2 ＜根崎第二工場＞ 〒470-1161 愛知県豊明市栄町根崎35-1 ＜Nakashima INDIANA Mfg.,INC＞ 2396W,Norcross Dr.Suite A Columbus, IN 47201 ＜Nakashima VIETNAM Mfg.,Ltd.＞ Lot B_6D9_CN, NE5A&MyDE5 road, My Phuoc Industrial Park 3, Ben Cat town, Binh Duong province. |
| 主要取引先 | ■株式会社アイシン ■トヨタ紡織株式会社 ■シロキ工業株式会社 |
| ISO取得 | ■ISO9001：登録証番号 13466-A ■ISO14001：登録証番号 13466-B |
| 企業ホームページ | https://www.nakashima-mfg.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ナカシマ（愛知県豊明市） 一品一様の自動機／専用機製造男性育児休暇・… https://en-gage.net/nakashima-mfg_saiyo |
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