- 【事業内容】
- ◆医療医薬専門 人材紹介・派遣事業 ◆事業承継・経営コンサルティング事業 ◆健康経営コンサルティング事業 ◆経営リスク対策事業 ※有料職業紹介事業:13-ユ-312454 ※一般労働者派遣事業:派13-315001
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 医療業界の人材コーディネーター◆土日祝休み/年休127日/5連休OK/東証プライム市場上場グループ 医療系に特化した人材紹介事業を行なっている当社。人手を求める薬局などと、医療関係の仕事を探す求職者をマッチングさせましょう。流れとしては担当の求職者に仕事の希望などをヒアリングし、条件が合う企業を探し紹介します。法人と求職者を両面担当いただきます。<1人あたりの担当社数・求職者数を少なめに設定> 担当する求職者数は1人あたり平均10名程度です。その分、一人ひとりの求職者に深く寄り添えます。薬局や医療業界の将来性×現在の転職市場を踏まえたキャリアのお話や、次の転職先での目標も共有しながら、その人の人生にまで関われるやりがいの大きい仕事です。 <具体的な仕事内容> ◆求職者への支援 メイン業務は面談です。初回のヒアリングで30~60分(電話か対面)、その後2回ほどの電話を経て求人に応募する流れです。表面的な希望だけでなく、「なぜその希望を持っているのか」という深い理由までヒアリングを行ないます。1日1~2件対応します。 また、お仕事が決まった後も、約3ヶ月間は定期的なアフターサポートを実施。「お仕事慣れましたか?」「困っていることがあれはお聞かせください」など求職者の不安払拭に努めましょう。 ◎求職者の年齢層は25~70歳までと幅が広いです。 ◆採用する医療機関への提案 電話で、「当社の求人サイトに求人を載せませんか」といった提案をします。医療系に特化しているからこそ医療機関の知名度も高く、また7割は1度でも取引実績のある医療機関なので、獲得率も高め。1時間10件ほどのペースでお電話をし、約1割が求人獲得に繋がります。 ◎一気通貫で求職者・医療機関双方をサポートします 1度の連絡で伝えられる情報の量・正確性・スピード感が速くなるため、すぐに情報を伝えられるのはもちろん、業務効率化にも繋がります。 |
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応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
◎必須ではありませんが、これまで顧客折衝や交渉の経験がある方は歓迎します! \こんな方は是非ご応募ください/ □向上心の高い方 □人とコミュニケーションを取ることが好きな方 □お客様の気持ちに寄り添った対応ができる方 ~異業種出身の先輩たちが活躍しています~ 前職でアパレルや物販の販売、不動産やブライダル業界出身の方など 多岐にわたる方が活躍できる職場です! |
募集背景 | \事業拡大に伴う増員募集!/ 東証プライム市場上場「クオールホールディングス株式会社」のグループの一員である当社。医療系に特化した人材紹介・派遣サービスを提供し、業界トップクラスの売上シェアを誇っています。一人ひとりの求職者様に寄り添えるよう担当数を少なくして、質の高いサービスを実現。その点が好評であり、多くのリピーター・紹介へと繋がっています。 今後ますます依頼数が増える予定のため、今回組織体制を強化すべく、新メンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【横浜営業所】神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル21階
【さいたま営業所】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル18階 【静岡出張所】静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル13階 【福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル4階 <エリア社員・ナショナル社員コースについて> 転居の必要がないエリア社員、転勤の可能性があるナショナル社員のコース制です。 初期配属については、希望をお伺いしますので、ほぼ希望のエリアで働けます。 <リモートワークも相談可能!> 結婚・出産などのライフスタイルの変化や、家庭の状況に応じて、リモートワークを申請することも可能です。申請し、上長承認後、リモートでの働き方になります。現在、育児時短勤務者を中心に約10名が週に1~3日出社と並行し、オンラインでも仕事をしています。安心して長く働ける環境です。 交通
◆横浜営業所/各線「横浜駅」から徒歩3分
◆さいたま営業所/各線「大宮駅」西口から徒歩7分 ◆静岡出張所/各線「静岡駅」から徒歩2分 ◆福岡営業所/鹿児島本線「博多駅」から徒歩6分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月20時間以下と少なめ。プライベートの時間もしっかり取れます! |
給与 |
<エリア社員> 月給23万2800円~28万3800円+賞与年2回 <ナショナル社員> 月給24万5800円~33万5000円+賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給額には、みなし残業手当(30時間分/4万3800円~6万3000円)を含みます。超過分は1分単位で別途支給します。 年収例
380万円(27歳・入社2年)
440万円(32歳・入社5年) 550万円(35歳・入社7年) |
休日休暇 | <年間休日127日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◎取得率75%! ◆年末年始休暇(6日) ◆夏季休暇(3日) ◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり)★復職率93%! ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆勤続表彰休暇 ◆時短勤務 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です! ★プライベートも充実します! 企業理念である「生き方に価値を ~Life&Value~」に基づいて、社員自身の生活もより輝いてほしいと考えています!そのため、社員の有休取得率は75%。休みの日に家族やペットと過ごす時間に使ったり、好きなアニメやゲーム、音楽、スポーツなど趣味を楽しんだりできています♪ |
福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回(4月) ◆賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3ヶ月分) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過分) ◆クオールグループ持株会制度 ◆団体傷害保険 ◆勤続表彰制度 ◆カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーションサービス) ◆長期収入サポート制度 ※ナショナル社員で転勤があった場合以下が適用となります。 ◆家賃補助 ◆支度金 ◆規制旅費の補助 ◆単身赴任手当 ◎健康経営優良法人を継続取得中 『健康診断』、『ストレスチェック』はもちろんのこと、『第一生命の健康第一アプリ』による健康チェックや、 毎月の健康リテラシー向上の勉強会など、全社で働く仲間が健康でいられるよう取り組んでおります。 ◎組織の距離が近い社風です 社長、役員、部長職など、直接Teamsを活用してメッセージや電話もできる環境です。社内に向けても『生き方に 価値を』を実践しています。 |
入社後の流れ・配属部署 | ■入社後3年間のフォロー研修あり! 当社で活躍するスタッフは、人材業界未経験者が7割を占めています。そこで導入研修に力を入れており、1人ひとりに合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を実施。理想のキャリアやどのくらいのスピード感で成長していきたいのかをお聞かせください。 研修は基本的にはOJTとなります。どの拠点でも先輩社員が惜しみなく教えてくれるのでご安心ください。もちろん、役職者に質問してもすぐに返答がきます。 ■配属部署 配属先は、メディカルソリューション事業部。20~40代の幅広い年齢層が活躍しており、平均年齢は30代です。会社全体で社員同士の距離感は近く、質問・相談もしやすい環境です! |
1日の流れ(例)・一緒に働くメンバー | ~~午前~~ ▼メールのチェック ▼担当の求職者へ連絡 ▼企業への求人確認 ▼求職者との面談1~2件 ~~午後~~ ▼求人のマッチング打診 ▼求職者との面談1~2件 ▼呼び込み1~2件 ▼求職者の面接同席 ◎担当者数・求職者数を少なめに設定しているからこそ、スケジュール管理もしやすく自身の裁量次第で定時退社も叶います。 <各エリアごとのコーディネーター数> ◆横浜営業所/5名 ◆さいたま営業所/5名 ◆静岡出張所/1~2名 ◆福岡営業所/5名 ◎どの拠点でもスタッフ同士の垣根がなく、仲が良いのも特徴です。居心地の良さからか、直近1年で90%の定着率で、育休からの復職率93%と、腰を据えて長く働けますよ。 |
会社名 | アポプラスキャリア株式会社 |
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設立 | 2020年 |
代表者 | 代表取締役 藤本 輝 |
資本金 | 1億2500万円 |
従業員数 | 121名(2023年6月時点) |
事業内容 | ◆医療医薬専門 人材紹介・派遣事業 ◆事業承継・経営コンサルティング事業 ◆健康経営コンサルティング事業 ◆経営リスク対策事業 ※有料職業紹介事業:13-ユ-312454 ※一般労働者派遣事業:派13-315001 |
事業所 | <本社> 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7階 |
企業ホームページ | https://www.ap-c.co.jp/ |
採用ホームページ | 人と人をつなげるチカラ ーアポプラスキャリア株式会社ー私たちは、ひとを大切にし… https://en-gage.net/ap-c_saiyo |
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