- 【事業内容】
- ■家賃保証事業 国土交通大臣（1）第75号
勤務地
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| 仕事内容 | 法人営業◆未経験歓迎／年間休日121日以上／退職金あり／既存顧客のフォローが中心です。 当社の「賃貸保証サービス」を、不動産会社様などに提案します。既にお取引のある既存顧客様のフォローが中心。ニーズを伺い、新たな商品を開発するなど、本質的なフォローができます。【賃貸保証サービスとは】 賃貸を持つ不動産会社様に“もしもの時の保証”を提供するサービス。入居者が立てる連帯保証人の代わりを、当社が果たすイメージです。保証対象は「滞納家賃」「お部屋の原状回復費用」「残置物の処理費用」「訴訟に掛かる費用」など。不動産会社様には安定した家賃収入や、もしもの時に掛かる費用を抑えられる利点があります。 【仕事内容】 担当不動産会社様を訪問。お困りごとなどを伺い、コツコツ対応することで関係を築きます。訪問件数は1社あたり月1回が目安ですが、訪問予定は各営業の自由です。 ◎新商品の開発も可能 先に挙げた保証サービスの内容をカスタムし、新商品を開発することも可能。たとえば「保証対象を広げて、その分、保証料を上げたサービス」などを作れます。実際、当社商品の8～9割は営業社員のアイデアから生まれています。顧客ニーズを根本的な手段で解決できるので、手応えが違います。 ◎主体性を重んじた評価制度 売上目標はまず会社がチーム単位で標準値を設定し、そこから個人単位に割り振られる形。最終的な目標金額はチームで話し合って会社側とすり合わせて決めます。評価指標は「達成度」「貢献度」「チャレンジ度」。たとえば高い目標を立てたら、その姿勢も評価対象に。押し付けられた数字ではないので、やる気が出ます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
※営業、もしくは接客・販売系職種の経験をお持ちの方優遇 ◎家賃保証サービスなどについては、入社後、丁寧にお教えします。 └広告下部【入社後の流れ】の項目も、ぜひご一読ください。 |
| 募集背景 | 賃貸保証サービスを通じて、多くの不動産会社様・不動産オーナー様を支援している当社。取引先への細やかなフォローや、ニーズをキャッチしての新サービスの開発などといった対応力が評価され、順調にその取引先を伸ばしています。一方で、今後もこうした細やかなフォローを続けていくには、人員的な余裕も必要。そこで今回【約10名】の積極採用を決定しました。拡大フェーズにある当社ですから、将来的には支店長などのポストに就任することも可能です。当社と一緒に、成長していきませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
（試用期間：3ヶ月）※試用期間中は、雇用形態が「契約社員」となります。 └その他の待遇・給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
〒130-0022 東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル13階 交通
【本社】「錦糸町駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※10：00～19：00勤務も可能です。 ※仕事スケジュールは慣れてくると自分で組み立てることが出来るため、 毎日定時に帰るメンバーも！働き方も柔軟に調整できます。 |
| 給与 |
年俸制380万円以上 ※月々1／12の金額を支給（月収31万6000円以上） ※上記金額には固定残業代（月50時間分／9万円以上）が含まれていますが、毎月の残業時間は30時間以内になります。時間超過分は追加支給いたします。 年収例
425万円／32歳（入社3年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ※月に1～2回程度の土日祝出社の場合あり ※出社分は平日に振替休日を取得 ■祝日 ■年末年始休暇（4日間） ■夏季休暇（3日間） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ＜有給休暇が使いやすい！＞ 営業部の有休消化率は非常に高いです。タイミングの自由度も高く、前日の夕方に「明日、休みます」といった申請もOK。家族の急な用事にも対応しやすいし、私生活も充実させやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給制度あり ■交通費支給（月15万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■退職金あり ■社内分煙 ■私服勤務OK |
| 入社後の流れ | 入社後はまず部長による座学研修を実施。賃貸保証サービスの基礎知識や、当社サービスの特徴、仕事のルールなどを各種資料・マニュアルで学んでいきます。約2日間の集中研修です。 その後は配属部署で先輩営業と一緒にお客様の元を回るOJT。お客様とのやり取りなどを学んでいただきます。徐々にあなた主導でお客様と話す機会なども設けていき、2～3週間を目安に独り立ち。始めは「この商談では、こんなこともヒアリングした方がいいよ」などと、1社1社とのお話について丁寧に指導していきます。 |
| 配属部署 | ◆営業部のメンバー 東京・宮城・大阪で営業メンバーが活躍中。年齢は20代前半～40代後半です。後輩が入ってくると、何かと声を掛けたり、ちょっかいを出したりと“後輩に構いたがり”な先輩が多いのが特徴。親しみやすいメンバーだと思います。 ◆働きやすい環境を目指して 有給休暇を柔軟に取れる環境にしています。それこそ前日の夕方に申請すれば有休を取れるので、お子様の風邪や、授業参観など、急な用事にも対応できるのです。結果、家庭も円満だと皆喜んでいます。公私ともに上手くいっていないと成果も出せませんからね！ |
| 会社名 | 新日本信用保証株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 徳丸 健一 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 74名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 18億5000万円（2023年3月期実績） 17億円（2022年3月期実績） 13億1000万円（2021年3月期実績） 12億538万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■家賃保証事業 国土交通大臣（1）第75号 |
| 事業所 | 【本社】 〒130-0022 東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル13階 【仙台支店】 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16 オー・エックス芭蕉の辻ビル6階 【大阪支店】 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビル2階 【福岡支店】 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル6階 |
| 企業ホームページ | https://snsh.co.jp/ |
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