- 【事業内容】
- IT人材事業（国内） IT人材事業（海外） Seed Tech事業（シードテック株式会社）
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| 仕事内容 | 中途採用担当◆フレックス勤務・リモートワークOK 2007年にIT人材に特化した人材エージェント会社として創業した当社。ITフリーランスの働き方支援や、ITフリーランスネットワークを活用した企業向けの技術リソースのシェアリング事業を中心に展開しています。あなたには、中途領域の採用担当として採用業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■計画に沿った中途採用戦略などの設計・実行 ■事業戦略をもとにした採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案・実行 ■内定者フォローアップ施策の企画・実行 ■採用マーケットの分析、最新の採用手法の構築・運用 ■入社後社員のフォロー・育成 ■中堅社員向けの研修構築・運用 ■広報チームと連携した採用ブランディング 【業務について】 ◎少数精鋭のチームで採用業務を担いますが、新卒チーム（計3名）や別グループ会社（計3名）と連携することもあり、チームプレーで仕事を進めています。 ◎入社後は現場責任者と一緒に1次面接官として参加し、社風やフリーランス事業への興味関心などを確認し、人柄を選考いただきます。スキル・経験は現場側が判断しますので、ご安心ください。面接数を増やすために、エージェントとの連携のほかに、ダイレクトリクルーティングなどを実施し、人材採用に取り組んでいただきます。 【仕事のポイント】 中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が中途チームのミッションです。エージェント紹介からの母集団形成のみならず、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティングサービスの活用を強化しているので、幅広い角度から採用に携わることができます。また、研修の見直しや採用広報と連携してリブランディングも手がけられるため、採用力アップに貢献できるやりがいを実感できるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■中途採用でダイレクトリクルーティングに携わった経験をお持ちの方 ■採用広報の実務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社は、IT×リモートワーク×エンジニアと需要の高い事業を展開するパイオニア企業です。事業基盤が安定していることから東証一部上場（現：東証プライム上場）も果たし、最近ではVRやMR、ホログラムなどの新技術を活用した動画事業と、ゴルフに特化したインターネット事業を投資育成事業として行なっています。このように会社として拡大期を迎え、中途採用枠が急激に増えているため、組織体制を強化すべく新たな仲間を増員募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階（WeWork内）
※転居をともなう転勤はありません。 ※リモートワークOK！（リモートワークと出社を使い分けて勤務しています。） 交通
各線「渋谷駅」B6出口より直結
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイム11：00～15：00） ※多くの社員は9：30～18：30の時間帯で勤務しています。 |
| 給与 |
年俸制399万9996円以上 ※月々1／12の金額を支給いたします。（月収33万3333円以上） ※月々の支給金額には固定残業代（月45時間分、8万5800円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回（4月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格手当 ■家族手当 ■交通費支給（上限3万円） ■資格取得支援制度 ■各種社員研修 ■書籍購入制度 ■ファミサポ制度（子の誕生から3歳の誕生日まで毎年育児支援金・月10万円を支給） ■ほぐさぽ（ストレッチやマッサージ店舗を利用した場合の費用の一部を会社が負担する制度） ■Let’s英会話（マンツーマン英語レッスンを業務の間に受けることができる制度） ■MBP制度（他事業部とランチを取りながらコミュニケーションを図る制度） ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 当社について | 2030年には国内のIT人材が最大79万人不足する可能性があると想定されており、この重大な課題に対して「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を目指しています。20年以上の支援による豊富なノウハウをもとに、ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現することが可能です。 |
| 配属部署について | IT人材事業本部 採用チーム（事業本部長直下）への配属となります。現在は、新卒採用担当2名（20代後半）、中途採用担当2名（20代、40代）の4名が在籍しています。 採用領域で担当は分かれていますが、チーム内で隔てなく常にコミュニケーションを取りながら協力しあい、ディスカッションしながら業務を進めています。 |
| 会社名 | ギークス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 曽根原 稔人 |
| 資本金 | 11億1200万円（2024年6月30日現在） |
| 従業員数 | 278名（2024年6月30日現在） |
| 売上高 | 【連結】 237億3900万円（2024年3月期実績） 159億9700万円（2023年3月期実績） 143億4000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | IT人材事業（国内） IT人材事業（海外） Seed Tech事業（シードテック株式会社） |
| 事業所 | ■本社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階（WeWork内） ■大阪支店 大阪府大阪市北区大深町1-1 リンクス梅田8階（WeWork内） ■福岡支店 福岡県福岡市中央区大名1-1-29 3階（WeWork内） ■名古屋サテライトオフィス 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング2階 |
| 関連会社 | ローンチ・グループ シードテック株式会社 |
| 企業ホームページ | http://geechs.com/ |
ギークス株式会社（東証プライム上場）の中途採用担当◆フレックス勤務・リモートワークOK（1245057）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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