- 【事業内容】
- ■ファンサイト・ファンクラブの企画・開発運営 ■アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営 ■ライブ配信事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | アーティストファンサイトの企画運営◆コンテンツ企画・ディレクション・新規サイトの立ち上げなどをお任せ アーティストの公式サイトやファンクラブの企画・運営。その他、会員向け生配信の企画や、現場（ライブやツアー会場）でのファンサービスの企画に携わっていただきます。また、新規事業としてファンクラブプラットフォームの企画運営、クラウドファンディングやNFTなどの事業にもチャレンジいただけます。【入社後は】 先輩社員と一緒に複数サイトを担当します。 HPの更新作業などからはじめ、徐々に企画や提案にもチャレンジしていきます。 ・日々のサイト運営（情報更新、閲覧データの取得など） ・サイト内コンテンツ企画提案・制作ディレクション ・イベントとの連動企画提案・特典グッズの施策 ・所属事務所、イベント関係者、会場・施設などとの打ち合わせ ・データ分析に基づいた効果の振り返り ■企画例 ・ファンクラブサイト限定でアーティストのゲーム対決動画 ・ライブ会場企画として抽選で当たればツーショットチェキ ・ファンの心をくすぐる会員限定特典グッズ開発 ▼企画事例URL https://fanplus.co.jp/news/5/ 【業務に慣れてきたら】 ・予算管理や契約書等幅広い業務 ・アーティスト専用アプリのサービス展開 ・新しい企画の開発・制作のプロデュース/ディレクション 【新規事業運営・企画】 新規事業として手がけている、アーティストとファンを繋ぐデジタルサービスの運営をお任せします。社会情勢の影響で制限されたアーティスト活動を支える、ファンビジネス事業の加速化に向けて、ファンクラブプラットフォームサービスや、クラウドファンディング、NFT等の新規事業に携わっていただきます。※徐々にお任せしていきます！ ▼新規サービスURL https://fanpla.jp/feature/fanpla_service |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＼学歴不問・業種・職種未経験OK！／ 【必須条件】 ・基本的なビジネスマナーが身についている方 【歓迎条件】 Webディレクション業務経験（年数不問）、音楽に関連する業務経験（レーベル/マネジメントなど） └経験年数や経験業界は不問です。PCの基本操作（Excel、Word、PowerPoint等）ができ、Webに関する知識をお持ちの方を想定しています。 ★こんな方にもピッタリです！ ・音楽、エンタメ業界を支える仕事をしたい ・Web周りの知識・スキルを高めたい ・新しいテクノロジーや最新のエンタメに感度が高い ・人とのコミュニケーションが好きで、チーム等で一緒に業務を進めるのが好き ・自ら主体的に考えて業務に取り組める #5名以上採用 #未経験歓迎 #第二新卒もOK！ |
| 募集背景 | アーティストの公式サイトやファンクラブの企画・運営をベースの事業とし新たなサービスを展開している当社。エンターテインメント業界からのご依頼の数は増え続けており、新たに当社の仲間となってくださるメンバーを募集することになりました。ファンクラブの事業以外にも新規事業の拡大に向けて成長するためには組織強化が欠かせませんのでできるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階 ※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」新南口より徒歩6分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）※コアタイム／11：00～16：00 多くの社員が10：00～19：00で働いています。 ※月の残業時間は10～40時間程度です。 ※ツアーやイベント前が繁忙期となります。 ※ライブの立ち合い等で遅くなる事もあります。 |
| 給与 |
年俸制300万円～700万円 ※経験・能力・スキルを考慮して決定。毎月1／12を給与として支給します。 ※みなし残業手当（月30時間分・4万7469円～11万760円）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） └休日にイベント対応などが発生した場合は、振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ※5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■決算賞与（業績による） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■時間外手当（超過分） ■深夜残業手当 ■出張手当 ■子供手当 ■親孝行手当 ■社員持株会 ■社内外研修制度 ■ストックオプション制度 ■譲渡制限付株式報酬制度（RS） ■スマートカジュアルOK（髪型・ネイル・服装自由） ■社内休憩室完備 ■オフィス内分煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| ■配属部署 | ファンサイト運営部署は60人ほどの組織です。音楽好き、エンタメ好きの20代、30代が活躍中！複数のグループに分かれており、それぞれにグループリーダーが1名、チームリーダーが1名～2名程度います。アーティスト別、事務所別に担当を振り分けており、チームで仕事を進めていきます。 |
| ■入社後の教育制度 | 入社後は、先輩社員と一緒に複数サイトを担当いただきます。サイトの更新作業などからはじめ、徐々に企画や提案にもチャレンジしていきますが、アーティストの活動に寄り添ってプロジェクトは進んでいきますが、チームは気軽に話せるメンバーばかりですので、分からない事や迷ったときは声をかけてください。 ・日々のサイト運営（情報更新、閲覧データの取得など） ・サイト内コンテンツ企画提案・制作ディレクション ・イベントとの連動企画提案・特典グッズの施策 ・所属事務所、イベント関係者、会場・施設などとの打ち合わせ ・データ分析に基づいた効果の振り返り 業務に慣れてきたら、新しい事も徐々にお任せします！ |
| 会社名 | 株式会社Fanplus |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 元 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 160名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | ■ファンサイト・ファンクラブの企画・開発運営 ■アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営 ■ライブ配信事業 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階 |
| 関連会社 | ＜グループ企業＞ 株式会社エムアップホールディングス（親会社） 株式会社Tixplus 株式会社Dear U plus 株式会社VR MODE 株式会社Creative Plus 株式会社THE STAR JAPAN 株式会社WEARE 株式会社Roen Japan |
| アーティスト実績 | https://fanplus.co.jp/feature/works |
| 企業ホームページ | https://fanplus.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社Ｆａｎｐｌｕｓ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/fanplus_career |
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