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株式会社スープストックトーキョー『Soup Stock Tokyo』の店長候補◆入社半年で店長可/年間休日休暇120日/経験者優遇(1245453)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

『Soup Stock Tokyo』の店長候補◆入社半年で店長可/年間休日休暇120日/経験者優遇の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/05 - 2023/11/01)

『Soup Stock Tokyo』の店長候補◆入社半年で店長可/年間休日休暇120日/経験者優遇
正社員学歴不問残業月20h以内
心の温度をあげるのは、スープと人のあたたかさ。
「世の中の体温をあげる」
これは、私たちが大切に守る理念です。

スープは、食べる人を選びません。
0歳の子どもも、100歳を超えたおじいさんも。自分にご褒美をあげたい人も、悲しみで食欲がない人も。すべての人の体温を、等しくあげられる食事です。

スープを通じて、人々に食の楽しみを届けたいから。アレルギー対応のメニュー開発、お子様連れのお客様への離乳食提供などの取り組みを増やしています。

そして、スープを通じてお客様の “心の温度” もあげたいから。「目の前の一人」の心を動かすお店づくりにこだわり続けているのです。

店舗スタッフの役目は、その思いを日々のおもてなしで伝えること。「今日もお疲れさまです」と一言添えたり。泣き止まない赤ちゃんに、紙コップとシロップで音の鳴るおもちゃを作ってみたり…。接客マニュアルはありません。目の前の一人の笑顔をどう作るかはあなた次第です。

時に、スープよりも人のあたたかさが、お客様の心を動かす日もあるでしょう。そんな瞬間には、自分の心の温度の高まりも感じられるのです。

募集要項

仕事内容
『Soup Stock Tokyo』の店長候補◆入社半年で店長可/年間休日休暇120日/経験者優遇
食べるスープ専門店『Soup Stock Tokyo』または『家で食べるスープストックトーキョー』の店舗で、お客さまに心のこもったサービスを提供することはもちろん、私たちが大切にする企業理念「世の中の体温をあげる」を体現する店舗づくりをお任せします。

まずは、アシスタントストアマネージャー(正社員)として入社いただき、ストアマネージャー(店長)を目指していただきます。
飲食店の店長経験がある方であれば半年~1年以内で店長になることも可能です!

【スープストックトーキョーについて】
私たちスープストックトーキョーの企業理念は、「世の中の体温をあげる」です。
スープという料理を通じて身体の体温をあげるだけではなく、心の体温もあげたい。
そんな願いを一杯のスープに込めた事業を行っています。

【入社後の流れ】
アシスタントストアマネージャーとして入社後、研修を通じて商品やサービスについての理解を深めていただきます。
その後店舗配属となり、店長と共に店舗のサービスレベルの向上と、そのサービスを提供するための土台づくり(=人材育成)に取り組んでいただきます。

加えて、店舗内における業務管理・オペレーションの責任者として継続的な改善活動を行い、安全かつ安心できる店舗づくりを実践します。
半年~1年かけて、店舗マネジメントや人材育成についての知識・経験を深め店長を目指します。基本は店舗でのOJTが中心となります。

【主な仕事内容】
・店舗運営の実行、サービスレベルの向上
・人材育成:パートナー(アルバイト)に対して必要なトレーニングを実施し、効果的な育成のためのコミュニケーションを実践する
・店舗づくり:仕事を通じて働く仲間との信頼関係を構築することで、チームで世の中の体温をあげるアクションができる体制をつくる
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

\経験者歓迎/
■飲食系の接客・販売経験をお持ちの方(アルバイト可)
└経験年数やブランク、雇用形態は問いません。「学生時代に飲食店でアルバイトしていた」という方も大歓迎です!

1つでも当てはまる方、ご応募を!
□ 目の前の人を喜ばせる接客をしたい。
□ 店舗やブランドのファンを作っていきたい。
□ チームで協力して、1つの店舗をつくりたい。
□ 自分のアイデアや工夫で、皆の役に立ちたい。

~こんな方を求めています!~
★相手を思いやり、「体温をあげる(=心を動かす)」ような経験をしたことがある方。
★スープストックトーキョーの取り組みに、共感できる部分がある方。
募集背景 \ 5名以上の積極採用です /
私たちは、「世の中の体温をあげる」という理念のもと、年齢や国籍をこえたすべての人の体温をあげるべく、事業を展開しています。

私たちが何よりも重視しているのが、目の前の「たった一人」のお客さまに寄り添える存在であり続けること。
そのために、サービスやオペレーションをアップデートする"のびしろ"が大いにあると考えています。
だからこそ今回、“飲食業界のご経験をお持ちの方”を募集しています。
今までのご経験を活かして、当社のサービスやオペレーションを一緒にアップデートしていただける方を積極的に採用したいと考えています。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

<多様なキャリアが広がります>
入社半年~2年ほどで店長に昇格する人が多いです。
店長を経験した後、グループマネージャー(SV職)をお任せするキャリアパスもあります。
また、別業態やサポートセンター(本社)への異動もあります!サポートセンターには店舗経験者も多く、幅広いキャリアを実現できる環境です。
勤務地・交通
全国にある『Soup Stock Tokyo』『家で食べるスープストックトーキョー』のいずれかの店舗
※配属店舗はご希望を考慮して決定。
※U・Iターン歓迎!

★東京・愛知・福岡は積極採用中★

■北海道/札幌
■宮城/仙台
■東京/虎ノ門、豊洲、恵比寿、大森、目黒、四谷、三鷹、池袋、表参道、御茶ノ水、吉祥寺、日本橋、渋谷、新宿、大崎、錦糸町、銀座、中目黒、広尾、二子玉川、府中、東京、立川、北千住、中野
■神奈川/横浜、川崎、みなとみらい、大船、桜木町、たまプラーザ
■千葉/西船橋、流山
■埼玉/大宮
■愛知/名古屋、星が丘
■大阪/大阪、梅田、心斎橋
■兵庫/神戸、西宮
■福岡/博多、天神(いずれも福岡市内、最寄り駅から徒歩10分以内)
交通
店舗によって異なります。

★当社の店舗は、駅構内・駅近隣・商業ビルなどの好立地に出店しており、いずれも通勤しやすい場所にあります。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制
営業時間/7時~22時(店舗により異なります)

<営業時間例>
ルミネ新宿店/11:00~21:00
丸の内オアゾ店/9:00~21:00
中目黒店/10:00~21:00

★残業は月20h以内。飲食店でありがちな「通し勤務」はありません!
★残業代は全額支給。
給与 月給25万円~+残業代全額支給(みなし残業設定なし)+手当等+賞与年2回(昨年度支給実績3カ月分)

▼経験者優遇の例
店長経験がある方は上記給与よりも優遇させていただきます。
また、店長になれば残業代や手当、賞与なども含めて年収は450万円ほどになります。
※入社半年で店長着任も可能

※みなし残業は設定しておらず、残業代は全額支給しています。労働管理もしっかり行なっているため、ご安心ください。

\ 頑張りをしっかり評価します!/
年2回、昇給のチャンスあり!頑張りをしっかり評価して還元します。
年収例
■450万円/27歳・店長:2年目
■550万円/30歳・アシスタントグループマネージャー:3年目
■670万円/33歳・グループマネージャー(SV職):4年目
休日休暇 【年間休日休暇120日】
■公休:(月9日)
■年次有給休暇
┗入社日に3日付与
┗試用期間明けに15日付与(4-9月入社の場合)、10月以降入社は比例付与
┗入社次年度は毎年4月に法定+5日付与
■生活価値拡充休暇(年間最大7日※長期休暇の取得も可能)
■結婚休暇
■産前産後休暇※取得・復職実績あり
■育児休暇※取得・復職実績あり
■配偶者の出産休暇
■冠婚葬祭休暇
■表彰休暇
■転勤休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■永年勤続休暇

\ 男女共に活躍できる環境です!/
現在約20名のママ社員が活躍中。女性の管理職もおりますので、産休育休後の復職も安心です。パパ社員の育休実績もあります
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4、10月)
■賞与年2回(6、12月)※昨年度実績3カ月分
■社会保険完備

【手当・補助】
■食事補助(まかない50%オフ)
■社員割引(常時会計10~25%オフ)
■交通費(月15万円まで)
■時間外手当
■家族手当
└扶養家族1名につき月1万円
■子ども手当※家族手当との併用は不可
└未就学児:月1.5万円/人、中学まで:月1万円/人
■介護手当(月1万円/人)※条件あり
■単身赴任手当
■引越し手当
└会社都合の異動の際は引越し費用を全額負担
■帰省手当
└総合職で転勤がある場合、月1.5万円

【その他制度】
■iPhone貸与
■制服貸与(ぼうし・シャツ・エプロン)
■月間表彰・年間表彰・社長賞
■社員別荘あり
■セレクト勤務(育児や就学、自己研鑽などに適応の時短制度)
■複業OK
└スキルや経験値を上げるため、副業でなく「複業」と呼んでいます!

※その他、「世の中の体温をあげる成果発表会」などの取り組み多数!
先輩の声(店長・33歳/河田より) 前職は洋菓子販売をしていました。当社に転職したのは、約1年半前です。

転職を考えたきっかけは働き方の改善でしたが、入社の決め手は「世の中の体温をあげる」という理念。元々、自分も食を通じた社会貢献などに興味があったため、当社のめざす姿や姿勢に強く共感できたんです。

当社で働いてみての印象は、それぞれが「おせっかいな接客」をしていること。ウチには接客マニュアルが無いので、自分にとっての「体温をあげる」取り組みをそれぞれ行なっているんです。「美味しく食べてください」という一言をかけたり、雑談を挟んだり…アルバイトも含む全員が主体的に働けているのは、当社ならではの特徴であり、やりがいにもなっています!
研修制度/プロジェクト紹介 ★充実の研修制度あり
入社3ヶ月~半年・1年などのタイミングで、外部講師による研修、接客時の表現力に関する研修、人材育成の研修、時間帯責任者になるための研修などを実施しています。誰でも受講でき、ステップアップが可能。また、年2回の上長面談で、自分のスキルを客観的に確認できます!

★社員の声から多様なプロジェクトが発足!
「ジブンゴト」をキーワードに、様々な取り組みを実施。例えば、お客様への商品提供時には定型文ではなく、目の前のお客様一人ひとりにあわせた一言を添える「一言プロジェクト」などがあります。社員の声から全社的なプロジェクトに広まることも多く、一人ひとりのアイデアが実現されやすい環境です!

会社概要株式会社スープストックトーキョー

会社名 株式会社スープストックトーキョー
設立 2016年
代表者 取締役社長 工藤 萌
資本金 1000万円
従業員数 1700名(2024年1月時点)
売上高 109億2870万円(2024年3月期実績)
98億7950万円(2023年3月期実績)
91億9000万円(2022年3月期実績)
70億8270万円(2021年3月期実績)
事業内容 ■Soup Stock Tokyo/52店舗
■家で食べるスープストックトーキョー/11店舗
■100本のスプーン/5店舗
■二階のサンドイッチ/1店舗

(2024年1月現在)
事業所 ■本社/東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203
関連会社 【株式会社スマイルズ】
■代表取締役 遠山 正道
■設立/2000年2月9日
■資本金/5000万円
コンセプトと商品の特徴 【コンセプト】
私たちスープストックトーキョーの企業理念は、「世の中の体温をあげる」です。スープという料理を通じて身体の体温をあげるだけではなく、心の体温をあげたい。そんな願いを一杯のスープに込めた事業を行っています。
以下もぜひご覧ください! 社内報や社内SNSでの交流も盛ん。SNSでは各店舗のスタッフや取り組みを共有しています。コメントも賑わい、店舗を越えた交流が盛んな環境です!

■ブランドホームページ
https://100spoons.com/

■公式Instagram
https://www.instagram.com/100spoons_official/?hl=ja

■公式note
https://note.com/100spoons
企業ホームページ http://www.soup-stock-tokyo.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!