- 【事業内容】
- ■損害保険・生命保険代理店業 ■フィナンシャル・コンサルティング業 ■金融商品取引仲介業 他
勤務地
特長
カスタマーサポート・ユーザーサポートと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
保険を通じて、
お客さまと共に歩んでいきたい。
| 仕事内容 | 保険アドバイザー◆年休122日／産休・育休復帰率ほぼ100％／在宅勤務あり／7月にオフィス移転！ 生命保険や損害保険に関する各種問い合わせ対応、契約に関する書類の作成などをお任せします。新規の保険加入に関する問い合わせや資料の請求、更新手続きのほか、事故の請求まで幅広くご対応いただきます。保険種目ごとにチームが分かれており、初めから全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。【主な業務】 ◎自動車保険、火災保険などの更新手続き 既存のお客さま向けに、満期後の継続手続きを行います。お電話で手続きが完結するものもあれば、契約内容の見直しによって書類をお送りする場合もございます。 >更新漏れがないよう、各担当にてお客さまの満期管理を行い、お客さまのニーズにあわせた最適な保険をご案内していきます。 ◎JALカード会員さまからの問い合わせ対応 カード付帯の保険に関する問い合わせが当社に寄せられます。カードによって付帯される補償が異なるため、海外旅行中の補償内容の確認や旅行保険に関する資料請求、加入手続きに必要な書類などをご案内いただきます。 ＞海外旅行中の補償内容の確認など、さまざまな質問にお応えしていきます。スムーズな対応には、各種保険に関する専門知識が必要になります。保険業界での実務経験をお持ちの方や、保険に詳しい方であれば、知識と経験を十分に活かして活躍していただけます。 【手厚い研修からスタート】 入社後、1ヶ月間をかけて研修を受けていただきます。社内外の研修を経て、十分な知識スキルを身につけた上で、徐々に仕事をお任せしていく方針です。簡単な問い合わせへの対応からスタートしていきますので、未経験の方も心配はいりません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■高卒以上 社会人経験をお持ちの方 ※生命保険・損害保険を問わず、保険を取り扱う仕事の経験をお持ちの方、保険に関する知識がある方は、業務に活かすことができます。また、FP取得者、保険の来店型ショップ経験をお持ちの方も、業務に活かすことができるでしょう。 ＜こんな経験がある方は活かせます！＞ ■生損保業界や証券業界、不動産業界などでFP資格を有効にお使いだった方 ■FPとしてセミナー講師としてのご経験がある方 ■前向きで、自主性、主体性を有し、新しい事に仲間と一緒に取り組む協調性がある方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大による増員募集です＞ JALグループにおける福利厚生の一環としてスタートした団体保険の扱い。グループの成長に伴って加入者数が増え、保険代理業を専門で行なう関連会社として、当社が設立されました。 以来、JALグループにお勤めの皆さまに加えて、300万人以上のJALカード会員の皆さま向けに、優れた保険商品の販売を手がけ成長を続けています。今後も幅広いお客さまに向けたサービスを拡充していくためにも、社内スタッフの正社員を増やす方針です。今回の募集では、複数名の新しい仲間を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス18F
交通
東京モノレール「天王洲アイル駅」より直結 徒歩約1分
東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間） ★シフトパターン 9：00～17：30、10：30～19：00 ※土曜日 9：00～18：00（月1～2回程度） 土曜日出勤の分は平日に振替休みがとれます。 ★積極的に在宅勤務も取り入れています。 |
| 給与 |
月給20万円～33万円 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給いたします。 年収例
340万円／25歳（入社2年）
460万円／36歳（入社8年） |
| 休日休暇 | 年間休日122日 ■週休2日制（日・月4日以上）※シフト制 ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ★土曜日の出勤は月に1-2回程度。土日休みも取りやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績4ヶ月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（半期で30万円まで） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■在宅勤務手当 ■職務手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金 ■健康診断 ■資格支援制度 ■出産・育児支援制度 ■育児介護時短制度 ■生命保険団体割引 ■オフィス内フリーアドレス ■紅茶・コーヒー飲み放題 ■オフィスカジュアル可 |
| キャリアアップについて | 入社後、まずはコールスタッフとして、知識や経験を磨いていっていただきます。 その後3～4年かけて、チーフに昇格したり、ゆくゆくはSVに昇格することも可能です。 希望する方は企画部門、対面営業部門への異動も可能ですし、実際に希望して異動を叶えた社員もいます。 |
| 配属部署について | 現在、コールスタッフの人数は40名弱、年齢層は20代～40代が中心の組織体制です。 ※適性に応じて、他部署でのご勤務をお願いする場合もあります。 未経験者が全体の4割程度と、先輩社員も未経験からスタートの人が多くおります。 前職では、携帯販売員・アパレル販売・旅行関係で働いていた人など、様々なバックグラウンドを持つ社員がいますので、保険業界未経験の方も、知識に不安がある方もご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社JALUX保険サービス |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 一夫 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 135名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 10億8750万円（2024年3月期実績） 9億1028万円（2023年3月期実績） 8億9284万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■損害保険・生命保険代理店業 ■フィナンシャル・コンサルティング業 ■金融商品取引仲介業 他 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス18F |
| 関連会社 | 株式会社JALUX |
| 企業ホームページ | https://www.jaluxhs.com |
| 採用ホームページ | 保険を通じて、お客さまと共に歩んでいきたい。 個人のお客さまには生命保険・損害… https://en-gage.net/jalux_saiyo2 |
株式会社JALUX保険サービスの保険アドバイザー◆年休122日／産休・育休復帰率ほぼ100％／在宅勤務あり／7月にオフィス移転！（1248954）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。