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福祉・介護スタッフ、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

ケアマネジャー◆残業月平均10時間以内/賞与年2回/月給29.25万円以上/転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/09/14 - 2023/10/25)

ケアマネジャー◆残業月平均10時間以内/賞与年2回/月給29.25万円以上/転勤なし
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ケアプランに専念できるから、仕事をもっと好きになれる。
ご入居されているお客様やご家族様の要望にもとづき、ケアプランを作成するのが主な役割の「ケアマネジャー」。しかし、中には本来担当でない業務に追われ、仕事に集中できなかった経験がある方もいるのではないでしょうか。

当社の運営する有料老人ホームの特徴は、それぞれ専任のスタッフがチームワークをもって業務に専念できる点。今回入社される方も、ケアマネジャーとしてお客様にじっくり時間をかけて向き合うことができるんです。

その理由として、各施設には営業・事務、実際の介護業務などに関して十分な人数の専任スタッフを配置。担当業務がきちんと分かれている分、残業時間も月平均10時間以内と少なく、無理なく働くことが可能です。

また、当社ではお客様一人ひとりのご希望を叶える「フリープラン」という制度を導入。ケアマネジャーもその内容に対して積極的に意見や提案を行なうことができ、やりがいも大きい環境となっています。

あなたも当社の施設で、ケアマネジャーとしていきいきと活躍しましょう!

募集要項

仕事内容
ケアマネジャー◆残業月平均10時間以内/賞与年2回/月給29.25万円以上/転勤なし
介護を必要とされているお客様に対し、その方の状態に合ったケアプランを組み立てるのが主な仕事です。お客様本人やそのご家族様の要望だけでなく、周囲のスタッフによる意見も反映しながら内容を作成していきましょう。

【具体的な業務内容】
ケアプランの作成にあたっては、まずお客様から必要とする介護のレベルや日常生活の能力、その他の要望をヒアリングします。その内容をもとに、提供するサービスなどを自ら考えてプランにまとめていきましょう。また、実際の介護が始まった後も、状況に応じてケアスタッフ・看護師・栄養士などと連携しながら随時内容を見直していってください。

【お客様一人ひとりに寄り添ったプランを作成できます】
当社施設では、ご入居されているお客様の要望をスタッフ一丸となって実現する「フリープラン」という制度を導入しています。「ずっと行きつけだったお店にお寿司を食べに行きたい」「入所してから行けなかったお墓参りに行きたい」など一人ひとり異なる要望を叶えることで、すでに多くの方にお喜びいただいています。

【入社後の流れ】
配属後は先輩の業務に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。分からないことがあれば、相談員やホーム長が対応しますので気軽に質問してみてください。なお、当社では年に数回、各ホームのケアマネジャーが一堂に会した研修を実施しております。ホームを越えた繋がりや情報共有の場となっており、独り立ち後も継続的にスキルアップを目指すことができます。

【仕事のポイント】
◎自分の仕事に集中できる環境です!
施設には事務員・営業・相談員が専任スタッフとして在籍。それぞれの業務に集中できる体制を整えているため、ケアマネジャーの業務に専念できます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK

■介護支援専門員の資格をお持ちの方(ケアマネジャーの実務経験は不問です!)
募集背景 神奈川県を中心に、全国で有料老人ホーム・デイサービスの運営を行なっている当社。各施設はおかげさまで多くの方にご利用いただき、業績は現在も堅調に推移。近年では新規施設も続々と開設しています。よってこのたびは人員の確保と組織強化に向け、新たにスタッフを採用することとなりました。勤務地は希望を考慮して決定いたします。即戦力として力を発揮していただけるよう、専任のOJT担当を配置し万全のサポート体制でお迎えいたします。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の条件に変動はありません。
勤務地・交通
<全国の有料老人ホーム「はなことば」に配属>
◎勤務地は希望を考慮します。
◎転勤はありません。

・神奈川県
・東京都

☆急募:神奈川県横須賀市、大和市、小田原、大田区

★詳細は下記ページをチェック!
https://hanakotoba.co.jp/facility/
交通
勤務地により異なる
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均10時間以内です。
給与 月給29万2500円~33万7500円+賞与年2回 
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
年収例
370万円/33歳(2年目)
420万円/40歳(7年目)
休日休暇 <年間休日110日>
■シフト制(公休9日/月)
■夏季・冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月上限3万円)
■残業代全額支給
■役職手当
■資格手当(介護支援専門員または主任介護支援専門員)
■退職金
■社内禁煙
■マイカー通勤可(駐車場完備) ※拠点によりマイカー通勤不可あり
■制服貸与
■資格取得支援制度(ケアマネジャー資格の更新料の全額を会社が負担)
仕事の規模 各施設に現在入居されているお客様は30~130名、平均で60名前後となっております。一つの施設に配属されているケアマネジャーは1~2名です。

会社概要プラウドライフ株式会社

会社名 プラウドライフ株式会社
設立 2006年
代表者 代表取締役 峰山 正樹
資本金 300万円
従業員数 900名(2022年3月時点)
事業内容 有料老人ホーム「はなことば」などの管理・運営・企画
事業所 本社/神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
運営施設(1) はなことばプラス杉並上井草/はなことばプラス西新井/はなことばプラス練馬中村/はなことば南戸塚/はなことば新横浜/はなことば瀬谷/はなことば丘の上ホーム/はなことば新横浜2号館/はなことば三浦/はなことばセンター南/はなことば新潟/はなことば小田原/はなことば南/はなことば天童/はなことば妙高/はなことば足柄/はなことば柏崎/はなことば追浜/はなことば相模原/はなことば小田原2号館/はなことば高座渋谷/はなことば鶴見/はなことば鶴見寺尾/はなことば町田鶴川/はなことば石巻/はなことば新潟2号館/はなことば前橋/はなことば柏崎2号館/はなことば高崎/はなことば横須賀衣笠/季の家高座渋谷
運営施設(2) はなこと大田中央/はなことばプラス大井町
企業ホームページ https://hanakotoba.co.jp/corporate/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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