| 仕事内容 | 清掃スタッフの管理◆有給休暇ほぼ100％取得可／土日祝休み／残業少なめ／賞与昨年4.2ヶ月分 当社の清掃・衛生管理担当として、スタッフの労務管理や社外対応をお任せ。清掃作業を習得後は管理がメインになっていきます。未経験からマネジメントスキルを身につけられます！【主な仕事内容】 ■清掃作業＆衛生管理を習得 窓ふきや床掃除などの基本的な清掃業務について、動画研修などを通して習得。まずは清掃実作業と衛生管理の知識を基礎から身につけましょう。入社から3ヶ月～半年間は清掃作業が7割です。 ■清掃スタッフの労務管理 まずは清掃スタッフ21名の顔と名前を覚えましょう。その後、アルバイト・パートスタッフで構成される清掃スタッフの管理を担当。朝礼での業務確認やタイムカードの管理、労働時間や担当場所のオペレーション管理を主に行ないます。また仕事の相談にも応じるなど、清掃スタッフのモチベーション管理も大切です。 ■お客様対応 清掃作業における仕様書や見積もり書、提案書、報告書の作成などに加え、お客様対応も担当。たとえば「ネズミが出た」という報告を受けたら、「どんな種類なのか？その種類に対して、どんな対策が必要なのか？」といったことを分析し、再発防止に努めるなど、お客様の窓口となって、問題の解決に取り組んでいきましょう。 ※現場の巡回を行ない、必要に応じて清掃業務のフォローに入ることもあります。 【仕事のポイント】 ◎清掃時の注意点やポイントなども指導 お客様先に常駐し、清掃を行ないます。その際「施設内で設備を壊してしまった」となれば大問題。トラブルを未然に防ぐために、清掃時の注意点もしっかり伝えましょう。清掃の基礎知識は研修時に学べるため、未経験の方でもご安心ください。 ◎新たなキャリア形成も可能 実務を行ないながら管理業務の経験も積めるので、マネジメントに挑戦してみたいという方にはぴったりです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキル（データ入力やビジネスメールの作成ができる方を想定） ■普通自動車免許（AT限定可） ★清掃関係の資格取得は入社後に挑戦可能。スキルアップを全力でサポートします。 ＼実際にこんな先輩が活躍しています！／ ◎誠実に日々の仕事に取り組める方 ◎正確な処理＆期日管理ができる方 ◎環境の変化をとらえ、提案に繋げていくことができる方 ◎目的から手段を考えることができる方 ◎自身の専門性を深める努力を楽しめる方 ◎人の面倒を見るのが好きな方 ◎多様性をポジティブに受け入れられる方 |
| 募集背景 | 清掃業務を主体として1996年にスタートした当社。ソニーグループにおける豊富な実績を積みながら、今ではビル管理業務全般を手がけています。研究所や製薬工場、半導体工場など、チリやホコリを徹底的に防がなければならない現場も多く担当しており、専門性の高い「精密清掃」を強みとしています。 お客様先に常駐することからコンプライアンス教育にも注力。「NTTグループ企業倫理憲章およびCSR憲章」に基づき、NTT基準を意識した行動を心がけています。現在当社では40～50代の社員が多く、今後は次世代を担う若手人材の育成が急務。そこで今回は福島の拠点にて新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■株式会社東北村田製作所 郡山事業所内
福島県郡山市日和田町高倉下杉下1-1 ※当分の間転勤はありません。将来的に管理職になっていく段階で、さらなるスキルアップのため転居をともなう転勤の可能性があります。 交通
JR東北本線「五百川駅」より徒歩20分、車で3分
◎車通勤となります。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働7.5時間、休憩1.5時間） ◎残業は月15～20時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万5000円～25万円＋賞与年2回（昨年度実績：4.2ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※賞与は業績により変更があります。 【月収例】 24万3000円（基本給21万円、残業月20時間の場合） 年収例
370万円／29歳（入社2年）
430万円／32歳（入社5年） ※残業月20時間、賞与4ヶ月分の場合 |
| 休日休暇 | 【年間休日113日】※2023年度 ■週休2日制（土・日）※月1回、土曜出社あり ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（ほぼ100％取得が可能です！） └基本：入社日に10日付与、10月以降は入社月に応じた日数を入社日に付与 ■産前産後・育児休暇（男女ともに産休・育休取得実績あり！復職率100％！） └復職後にはお子様が小学校を卒業するまで、育児時短勤務を何度でも取得可能です！（利用者：男性2名、女性3名／2023年9月時点） ■介護休暇 ■特別休暇（結婚・忌引） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／2022年度実績：4.2ヶ月分） ■交通費（全額支給／車通勤の場合ガソリン代は規定あり） ■社会保険完備（NTT健康保険・厚生年金・雇用・労災） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■退職金あり ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援（資格試験費用会社負担、試験当日の勤務免除、試験会場への交通費支給、会社指定の資格合格者には祝金を支給） ■制服貸与（通勤時の服装自由） ■PC・スマートフォン支給 ■社内禁煙 ■車通勤可 ■定期健康診断（年1回、費用は全額会社負担） ■人間ドック（35～43歳までの奇数年齢＆45歳以上の正社員） ■婦人科検診（40歳以上の正社員） ■インフルエンザの予防接種（費用一部負担） ■PCR検査（検査が必要とされた場合、検査費用を会社が負担） ■育児時短勤務制度（お子様が小学校を卒業するまで何度でも取得OK） ■ランドセルプレゼント（お子様の小学校入学時） |
| 教育制度 | 入社後は、清掃の基本やコンプライアンスなど、現場にて基本的なことを学んでいきます。また、「誰であっても同じ品質のサービスを提供できるように」という想いから、当社では動画研修も導入。ここでも清掃の基礎や考え方、清掃作法などについて学ぶ機会があります。 入社のタイミングによっては、東京都内での研修もあります。その場合は交通費を全額支給します。細かい清掃方法については、現場社員によるOJTがあるため、清掃の基礎をイチから学ぶことが可能。未経験からでも安心して挑戦していただけますよ。 |
| 働く環境 | 現在同じポジションで活躍しているのは、40代の先輩社員1名。勤続16年と経験が豊富なため、困ったことがあればいつでも気軽に頼っていただけます。管理を行なうパート・アルバイトスタッフは全員で21名。50代が中心で、女性15名、男性6名です。どの人もフランクで話しやすいので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社シー・エス・ビルサービス |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 前田 美奈子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 340名（2024年9月時点） |
| 事業内容 | ■クリーンルーム清掃（精密清掃）／サーバールーム（データセンター）清掃、製薬工場・医療施設清掃 ■設備管理サービス／電気設備管理、空調設備管理、給排水設備管理、消防設備点検 ■総合清掃／日常清掃、定期清掃、ガラス清掃 ■用途・設備に応じたサービス／カーペットクリーニング、空気環境測定サービス、喫煙室の清掃、社宅・社員寮の清掃等 ■感染症対策サービス／除菌・消毒サービス、抗菌コートサービス ■入退室管理システム導入サービス／入退出管理、監視カメラ 建築物環境衛生総合管理業 登録番号 東京都19総第252号 一般建設業：東京都知事許可(般-29)第138872号 警備業認定：東京都公安委員会 第30004049号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 3F 【東北エリア】 宮城県多賀城市桜木3-4-1 大手電機メーカー工場内 【首都圏エリア】 東京都港区港南1-7-1 大手電機メーカー本社ビル内 東京都品川区大崎2-10-1 大手電機メーカーオフィスビル内 神奈川県厚木市旭町4-14-1 大手電機メーカー工場内 ▼その他の事業所 http://www.csbuilding.co.jp/company/office.html |
| 関連会社 | 株式会社NSFエンゲージメント |
| 加盟団体 | 公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会 特定非営利活動法人 日本データセンター協会（JDCC） 《採用ホームページ》 http://www.csbuilding.co.jp/recruit/index.html ⇒上司やステップアップした先輩のインタビューもご覧いただけます。 |
| 運用しているSNS | ブログ【https://csb.blog.ss-blog.jp/】 X（旧Twitter）【https://mobile.twitter.com/csb_corp】 |
| 企業ホームページ | http://www.csbuilding.co.jp/ |
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