| 仕事内容 | ITエンジニア◆定着率93％／残業月平均3時間／年間休日125日／資格手当は最大36万円！ ITエンジニアとして、クラウドやサーバ、ネットワークの設計から保守・監視までを適性に応じてお任せ。お客様の業界は、金融、旅行、医療、ゲーム、通信など、多岐にわたります。【具体的な仕事内容】 ■各種設計・構築・運用・保守・監視 └クラウド、サーバ、ネットワーク（AWS、GCP、Linux、Windowsなど） ■セキュリティの構築 ■自社サービスの開発 など 【案件例】 ・金融機関インフラのサーバ運用および業務改善 ・大手保険会社基幹システムの保守・運用および一部開発 ・損保会社向けサーバ運用保守 ・大手Slerデータセンタ運用業務 など 【ここがポイント】 ★担当営業があなたをサポート！ 当社では、あなた専任の営業がキャリア形成をサポートします。なかには、エンジニア出身の営業もいるので安心感は抜群。また、プライベートの相談ができるぐらい関係値を高めている社員たちもいるなど、日常的に何でも相談しやすい環境です。 ★豊富な案件からキャリアを選べる！ 数千件ものプロジェクトの中から、これまでの経験やスキルに合わせて配属先を決定します。あなたの望むスキルアップが叶うようにサポートしていくので「将来こうなりたい」という想いを素直に教えてくださいね。 ★少しの知識と経験があれば成長できる！ 私たちだけでなく、お客様も同じ仲間として育成していくこと前提で受け入れてくださいます。実務未経験の方やブランクのある方も安心してチャレンジしてくださいね。 ＜働きやすい社風・制度は他にも沢山！＞ 3ヵ月に1回、全社員が集まる帰社日を設け、各現場の意見交換などを実施しています。また、講習を適宜実施することもあるので、知識を広められます。さらに「開発をやりたいな」という方は、開発で活躍中の先輩からお話を聞くことも可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜以下、どちらかに該当する方を募集します！＞ ■エンジニアとしての経験がある方（3ヶ月から半年以上の方を想定） または ■ITスクールや独学で学んだことがある方 ※いずれも「スキルに自信がない…」という方でもOKです！ ＼例えば、こんな想いのある方もお待ちしています！／ ◎サポートが手厚く、成長を後押ししてもらえる環境で働きたい。 ◎仕事には慣れてきたけど、キャリアアップや将来像が見えてこない。 ◎もっとワークライフバランスを大事にしたい。 |
| 募集背景 | ＼10名以上を積極採用します！／ 『技術力はもちろん、“人”で選ばれる会社』であることを目指し、2014年にベテランエンジニアが協力し合って設立された当社。技術の発展以上に大切な財産は“人”であるということを胸に刻み、社員一人ひとりの幸せを考えた事業運営を展開してきました。 そのかいもあり、直近3年の定着率は93％と高水準。この環境で最大のパフォーマンスを発揮しているエンジニアたちの力により、依頼件数は増加の一途を辿っています。今後もより多くの案件に対応できる体制を整えるため、170名体制から200名体制へと組織を強化していきたい考え。そのため、【10名以上】の増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。※試用期間中は契約社員となります。その他の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川を中心とした各プロジェクト先での勤務となります。
◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転勤なし。U・Iターンも歓迎！ ◎経験・能力次第で、リモート案件にも参画できます！ ■本社 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル7階 交通
プロジェクト先により異なります。
■本社 JR山手線「目黒駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は、月平均3時間程度です。 ※勤務時間はプロジェクトにより前後します。 ※プロジェクトにより、夜勤が発生する場合があります。 |
| 給与 |
【前給保証】月給24万円以上＋各種手当 ※上記給与は最低保証額です。経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※月給には、みなし残業手当（15時間分・月2万6550円以上）を含み、超過分は別途支給します。 年収例
年収350万円（26歳）
年収380万円（28歳） 年収450万円（33歳） 年収530万円（40歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） └プロジェクト先により、異なる場合があります。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇（特別な理由がなくても、クライアントの了承が得られればOK！取得しやすい雰囲気です） ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり！） …ほか ◎5日以上の連休を取ることも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険完備 ■交通費（月3万6000円まで） ■役職手当（月6000円～6万円 ※当社規定による） ■家族手当 ■資格手当（最大36万円支給） ■親睦会 ■慶弔見舞金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■永年勤続表彰制度 ■帰社会 ■食事補助（月2000円※電子マネーで毎月支給） ■資格取得支援プロジェクト ■資格取得お祝い金制度 ■社内向け教育プログラム『エンカレッジオンライン』 ■自己研鑽支援制度 ■帰社会 └全社で集まる機会があります。 |
| 先輩社員インタビュー | ＜先輩Aさん：入社理由＞ 前職はプログラマーでした。転職を決意したのは、昇給が少なく、希望した勤務地にも配属されない状況だったからですね。当社は未経験者を受け入れる風土があり「エンジニアとしてもう一度スキルアップできるかも？」と思えたから入社を決めました。転職活動では、社会情勢の影響を受けてブランク期間もありましたが、今では当社に出会えて本当に良かったと思っています。 ＜先輩Bさん：会社のいいところ＞ 営業との距離が近いところですね。業務やキャリア面だけでなく、プライベートの相談に乗ってもらうこともあるんですよ。リモート対応の場合も、Teamsなどを使って気軽に連携できるから助かっています！ |
| 充実の研修制度あり | ■資格取得支援プロジェクト 希望者向けの勉強会を開催。未経験の方も安心のフォロー体制です。 ■社内向け教育プログラム『エンカレッジオンライン』 開発言語講座やビジネス語学講座など、合計400講座を何度でも受講できます。 └学べる言語例…LPIC(Linux)、HTML、CSS、Javaなど ■自己研鑽支援制度※費用上限あり 資格取得やスキルアップにかかる費用を会社が負担します。 └書籍、学習有料サイト、プログラミングスクール、外部セミナー、プログラミング用ツールの契約料など ■資格取得支援制度 IT関連資格を取得した際に、資格難易度に応じた祝い金を支給します！ └支給額は1万円～5万円。超難関資格は相談のもと決定 |
| 会社名 | ネクストフィールド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 安田 智洋 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 195名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 8億8000万円（2024年3月期実績） 8億4000万円（2023年3月期実績） 6億5000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システムソリューション ■業務・基幹システムの開発 ■インフラの設計・構築・運用 ■システム運用・保守／ユーザーサポート 【許認可番号・資格】 ISMS(ISO/IEC 27001 2013)：GIJP-0029-IC 労働者派遣事業許可番号：派 13-309380 有料職業紹介許可番号：13-ユ-308912 IVEC認定パートナー（Silver Partner）: IVECCP-2023002-01 【参加団体】 IVIA IT検証産業協会 JIET 日本情報技術取引所 |
| 事業所 | 【本社】東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル 【神奈川支店】神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-14 WISE NEXT新横浜 |
| 採用サイト | https://nf-nextfield.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.nf-nextfield.com |
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