- 【事業内容】
- 通信用特注ケーブルの製造・販売 ネットワーク関連製品の輸入・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 物流管理（倉庫内の管理や製品の受入・出荷を担当）◆18年連続黒字／昨年度賞与平均5ヶ月分／土日祝休み 特注品に強みをもつケーブルメーカーの当社。倉庫での入出庫作業・在庫管理、または本社での製品の受入・出荷のいずれかをお任せします。作業については先輩がマンツーマンで指導するため、未経験の方もご安心ください！＜具体的な仕事内容＞ ■入出庫作業・在庫管理業務 お客様からの依頼に応じた対応をお任せします。完成品の場合は、製品を倉庫へ入庫し、本社の指示に従い出庫。部品の場合は、倉庫へ入庫したのち、必要な部品をピックアップ。ケーブルカットなど下準備をしたうえで、1つのキットにまとめて梱包し、加工のために外部へ発送します。倉庫内の在庫管理もお願いします。 ※フォークリフトを使う作業は別のスタッフが担いますが、1つ20キロほどの製品を自力で運ぶこともあります。 ■製品の受入～梱包、出荷業務 1日100～150件ほど、外注していた製品が届きます。現品と伝票を確認し、製品と数量を照合。問題がなければシステムで受入処理入力と伝票の処理を行ない、検査課に製品を届けます。検査を終えた製品が届いたら、パートスタッフが製品を梱包。あなたはシステムで配送伝票を作成し、出荷する製品の売上処理を行ないます。配送業者が受け取りにくる17時に間に合うように対応しましょう。 ＜仕事のポイント＞ ◎臨機応変な対応が不可欠！ 短納期が強みである当社では、最短での作業を目指しています。そのため、次にこなす業務も考えながら、手元の作業を進めることが重要です。また、1日に10件ほどはイレギュラー対応も発生します。着手中の案件を一時中断したり、他部署との調整を行なったりと、臨機応変な対応が必要です。 ◎改善提案は積極的に！ 全員で効率化を意識しているからこそ、「こうしたら良くなりそう」といった提案は大歓迎！ぜひあなたの意見も聞かせてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■倉庫管理、作業経験者の方、大歓迎。 ■基本的なPCスキルをお持ちの方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜体制強化のため、新たなメンバーを募集！＞ 通信用ケーブルやAV用ケーブル、周辺機器などの製造・販売を行なう当社。汎用品に加え、加工が難しいケーブルや小ロットのケーブルといった特注品も製造できることが強みです。そんな技術力の高さを武器に、18年連続で黒字経営を実現しています。今回は、将来を見据えた体制強化のため、新たに物流管理のメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県相模原市南区磯部1353（出荷GP）
物流センター／神奈川県相模原市南区当麻1107-20 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK！無料駐車場を用意しています。 交通
本社（出荷GP）／JR相模線「下溝駅」より徒歩17分、又は小田急線「相武台前駅」よりバス15分＋徒歩5分
物流センター／JR相模線「原当麻駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 （実働7時間30分） ※残業は月10時間ほど。多くても月20時間以内です。家族との時間やプライベートも大切にできる環境ですので、ご安心ください！ |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ＜月収例＞月収24万3000円 ※上記金額は子ども手当（月1万円）と月20時間分の時間外手当を含んだ場合の目安となります。 年収例
360万円／27歳（経験1年・一般職）
460万円／33歳（経験5年・主任） 600万円／38歳（経験8年・課長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：126日／2022年度＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（計画付与制度あり、半日・時間単位での取得可能） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※有休消化率昨年度実績80%以上！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※全社員が毎年昇給しています！ ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績平均5ヶ月分） ■決算賞与（業績により支給）※過去10年で9回支給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■健康手当（非喫煙者に支給） ■家族手当（子1人：月1万円～2万円） ■改善報奨金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■自己啓発助成制度 ■個人パソコン購入補助制度 ■社内分煙 ■マイカー通勤可（無料駐車場完備） ■制服貸与 ■保養所あり |
| 教育制度と配属部署 | ■教育制度 入社後は、先輩がマンツーマンの指導を行ないます。実務を通じて学んでいきましょう。無理なく一つずつ着実に覚えていけばOK。基本の作業は3ヶ月を目途に身につけていただき、ひとり立ちとなります。イレギュラーな内容は都度教えていきますのでご安心ください！ ■配属部署 物流センター5名、出荷担当3名の計8名。20代～30代が中心です。 |
| 会社名 | エイム電子株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 栄志 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 76名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 12億9100万円（2023年9月期実績） 13億3200万円（2022年9月期実績） 12億1200万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | 通信用特注ケーブルの製造・販売 ネットワーク関連製品の輸入・販売 |
| 事業所 | 【本社】 〒252-0327 神奈川県相模原市南区磯部1353 【相模原物流センター】 〒252-0336 神奈川県相模原市南区当麻1107-20 |
| 主要取引先 | サンワサプライ株式会社 ダイワボウ情報システム株式会社 サンテレホン株式会社 イメージニクス株式会社 三井情報株式会社 日本電計株式会社 ソフトバンクコマース＆サービス株式会社 楽天グループ各社 |
| 企業ホームページ | http://www.aim-ele.co.jp |
| 採用ホームページ | エイム電子株式会社 https://en-gage.net/aim-ele |
エイム電子株式会社の物流管理（倉庫内の管理や製品の受入・出荷を担当）◆18年連続黒字／昨年度賞与平均5ヶ月分／土日祝休み（1251181）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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