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株式会社藤和ハウス
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株式会社藤和ハウス不動産営業(反響100%)◆完休2日/設立49年目/地域密着/研修制度充実/一生モノの営業力(1253631)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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不動産営業(反響100%)◆完休2日/設立49年目/地域密着/研修制度充実/一生モノの営業力の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/02 - 2023/12/13)

不動産営業(反響100%)◆完休2日/設立49年目/地域密着/研修制度充実/一生モノの営業力
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
会社にも先輩にも、大切にされている実感がある。
それが、こんなにも居心地いいとは。前職の飲食店時代は「仕事は見て覚えて」というスタイルだったので、入社後は面倒見のよさに驚いたくらいです。

…まず、研修がとにかく手厚いんです。
ひとり立ちの目安は、1~3年とかなり先の話。それまでは「磨く期間」という扱いなので、先輩たちのことも遠慮なく頼れます。最初は業界知識を学べる座学研修からだったので、不安なくスタートを切れました。

…未経験でもムリなく取り組めました。
その後は、資金計画研修・チラシ作成などの実務研修。初めて実務に挑戦したのは入社3ヶ月目くらいでした。細かく段階的に教われたので、営業初挑戦の私でも、1年目から年収500万円台が叶いました。

…この成果は、周囲のフォローあってこそ。
とにかく皆、面倒見がいい会社です。理由を聞くと、先輩たちも未経験入社だったそう。挑戦の苦労を知っているからこそ、つい声をかけてしまうみたいです。そういう自分も、これから入社してくるあなたのことが気になって気になって…。思い切り頼ってくださいね。(未経験入社3年目)

募集要項

仕事内容
不動産営業(反響100%)◆完休2日/設立49年目/地域密着/研修制度充実/一生モノの営業力
◎完全反響型の営業です♪
多摩エリアでの高い知名度に加えて、専属のマーケティングチームがWebでの広告戦略を展開している当社。他社がポータルサイトを中心に問い合わせを獲得する中、当社はポータルサイト・自社HPから多数お問合せを獲得。完全反響型の営業を実現しています!

~お仕事Q&A~
【Q】具体的には何をするの?
「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズをヒアリング。売買契約を成立させるご提案をします。提案するのは、新築戸建を中心とした不動産全般です。

【Q】どんな流れで成約まで進むの?
基本的には以下の流れです。

▼ご要望のヒアリング
1ヶ月あたり10組ほどから電話で問い合わせがあり、約半数が来店されます。間取り、立地、予算など、じっくりとご希望をヒアリング。 理想の住まい像を共有します。

▼ご提案・内見
ヒアリング内容をもとに、お客様にあった物件をご提案。内見は社用車などで訪問することが多いです。

▼ご成約
物件とライフスタイルに合わせた支払いプランをご提案。ご納得いただければ成約です!

▼資金計画のご提案、
物件にご納得いただけたら、ご予算やライフスタイルに応じて支払いプランをご提案。ローン申請の説明やサポートなども営業が寄り添います。

▼ご契約、物件の引渡し
現地立会いをして、物件をお引渡し。「理想の住まいと出会えました」という声で、自分もうれしくなる瞬間です。

【Q】どこがやりがいですか?
成約までお客様に寄り添うからこそ、達成感も大きい仕事です。すでに完成している物件でも、引き渡しまでは1ヶ月~半年程度。土地の売買からはじめる場合は1年以上かかることも。それまでに「どんな暮らしを送りたいか」「将来の家族計画」なども深く伺うからこそ、成約できたときのやりがいもひとしおです!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定可)
そのほか転職回数、ブランクなども一切不問。社会人・正社員デビューも大歓迎です♪

◎中途入社が全体の50%以上♪
年齢による格差がないため、多様な人材がイキイキと働いています。早い方だと約3年で主任への早期キャリアアップが可能。また、子育てと両立しながら管理職を務める社員もいますよ♪

◎誠実に働きたい方はご応募を!
地域密着型で生涯お付き合いいただける企業として、お客様満足度にこだわっている当社。お客様と深い関係を築くためにも、相手の話をきちんと最後まで聞き、それに応えようと行動する誠実さがお客様に喜ばれるポイント。活躍のカギでもあります!

★必須ではありませんが、接客や販売の仕事をしていた方はご経験を活かせます。
募集背景 ◎合計10名以上の積極採用♪
設立から49年以上にわたって地域密着型のサービスを展開してきた当社。豊富な実績と親身な対応により、景気に左右されることなく堅実に成長を続けてきました。現在は西東京エリアを超えて、名古屋と福岡でも店舗を展開中。組織の拡大と強化を図っているところです。そこで今回各店舗において積極的な増員募集を行なうこととしました。今回は西東京エリアの店舗での採用となります。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月
期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
◎ご希望を最大限考慮します!
西東京エリア(13店舗)

※転居をともなう転勤はありません。

~西東京エリア~
田無店/東京都西東京市田無町4-28-13
大泉学園店/東京都練馬区東大泉4-15-17
東久留米店/東京都東久留米市本町3-3-39
久米川店/東京都東村山市栄町1-23-1
清瀬店/東京都清瀬市上清戸1-9-30
立川店/東京都立川市錦町1-4-13
調布店/東京都調布市国領町1-22-13
府中店/東京都府中市宮町2-15-13
日野店/東京都日野市高幡706-6
国分寺店/東京都国分寺市南町3-18-7
三鷹店/東京都武蔵野市中町1-20-2
荻窪店/東京都杉並区荻窪5‐26‐10
八王子店/東京都八王子明神町4-11-5
交通
~西東京エリア~
田無店/西武新宿線「田無駅」北口徒歩3分
大泉学園店/西武池袋線「大泉学園駅」 北口 徒歩9分
東久留米店/西武池袋線「東久留米駅 」西口徒歩6分
久米川店/西武新宿線「久米川駅」 北口徒歩3分
清瀬店/西武池袋線「清瀬駅 」北口徒歩5分
立川店/JR中央線「立川駅 」南口徒歩5分
調布店/京王線「布田駅 」徒歩3分
府中店/京王線「府中駅」 南口徒歩3分
日野店/京王線 「高幡不動駅」 南口徒歩3分
国分寺店/JR中央線「国分寺駅」 南口徒歩3分
三鷹店/JR中央線「三鷹駅 」北口徒歩3分
荻窪店/東京メトロ丸ノ内線「荻窪」 西口 徒歩1分
八王子店/京王線「京王八王子駅」徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)

◎残業は少ない環境です!
月平均で25時間以内、1日あたり1時間未満。労務管理がしっかりしているので、ムリな残業や自宅に仕事を持ち帰ることもありません。家を売る仕事だからこそ大切な人との時間や自分の時間も大切にしてほしいと考えています。
給与 月給25万円以上+各種手当+インセンティブ+賞与年2回

◎未経験でも安定収入!
成果に応じたインセンティブや資格ごとの手当が、「月給25万円」というベースに追加されます。頑張りが収入に還元されるからこそ、「年収が500万円アップした」という先輩もいます!

◎残業代は1分単位で別途支給!
働いたぶんはすべて収入に還元。社員の頑張りを見逃さず、しっかり評価する社風です♪

※月給には一律支給の育成期間中手当(月5万円/1年間)を含みます。
年収例
◎平均年収610万円(2022年実績)♪

~未経験者~
1430万円/35歳・7年目
730万円/27歳・3年目 

~経験~
1630万円/32歳・7年目
990万円/29歳・3年目
休日休暇 ◎年間休日112日+有給休暇♪
完全週休2日制(火+水、または水+木)
※一部店舗によっては、水曜+木曜の場合があります。

有給休暇(半日単位での取得OK)
産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休業(取得・復職実績あり)
慶弔休暇
介護休暇 
看護休暇

~長期休暇~
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(9日)

◎フレキシブルな働き方が可能♪
「午前・午後の半日単位で有休が取れる」ので、病院や役所といった公的な予定もスムーズ。夏・年末年始には5日以上の連休も毎年ありますので、しっかりリフレッシュしながら働けます!
福利厚生・待遇 ◎実力や努力をしっかり評価♪
給与改定(年4回:2、5、8、11月)
賞与(昨年度年2回:6、12月/個人成績に応じて支給)
報奨金制度
新人報奨金制度(月3万円/1年間)※経験者の場合半年間

~各種手当~
交通費(月4万円まで)
時間外手当(全額支給)
家族手当(子供1名につき月5千円)
資格手当(◎下記参照)
出張手当
役職手当

~その他~
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度(入社3年目~対象)
オフィス禁煙
入学祝い金
資格学校支援(法人価格で利用OK)

◎資格手当が充実♪
必ずむくわれるからこそ、モチベーション高く取得を目指せます!

~種類~
宅地建物取引士:月1万円~2万円
ファイナンシャルプランナー:月5千円~1万円
2級建築士:月1万円
不動産コンサルティングマスター:月1万円

◎キャリアアップも可能♪
宅建取得後、成果を積み重ねれば主任・係長へ昇格可能。着実にステップアップできます!
入社後の流れ ▼入社時研修(1ヶ月)
3日間の本社研修では、不動産業界、当社の制度、ビジネスマナーといった基礎を学習。

▼実践練習(1ヶ月後~)
月に一度、本社にて実務研修を実施。実践にでるまでは入社2~3ヶ月目を目安に見ています。先輩の商談に同行したり、お客様役の先輩を相手に書類作成の仕方。現地販売会などの対応を練習したり。その後も基本的には先輩とペアで動きながら、できることを増やしていけます!

▼ひとり立ち(入社1~3年)
一人で商談を担当するまでは、約半年~8ヶ月。ひと通りの仕事を覚えてからも、フォロー担当による定期面談を基本的に週1回ほど行なう店舗も。もちろん自分からの相談も可能。未経験の方もご安心ください♪
フォロー制度が充実 ◎入社後研修後も定期的にフォロー♪
未経者を対象に営業ノウハウや知識を身に着け、早期に成功体験を積むことができるフォロー制度を整えています。本制度の導入後、社員定着率が90%以上に向上しました♪

~一部をご紹介~
▼新入社員研修
不動産基礎研修
実務研修
フォローアップ制度

▼人材開発プロジェクト
トッププレイヤーによる新人向けの集合研修(毎月)
成長支援として個別に本部社員による定期的なフォロー面談

▼資格取得支援
大手資格専門学校による当社オリジナル講義・模擬試験を実施
提携資格学校を特別割引価格で利用OK

会社概要株式会社藤和ハウス

会社名 株式会社藤和ハウス
設立 1975年
代表者 代表取締役社長 小高 欣一
資本金 1億円
従業員数 237名(2024年8月時点)
売上高 32億円(2023年10月期実績)
事業内容 ▼不動産関連事業
賃貸・売買仲介事業
分譲事業(土地・戸建・マンション)
運用事業
リフォーム事業 ほか

※国土交通大臣免許(8)第4224号
※建設業許可(特-3)第60802号
事業所 本社/東京都西東京市田無町4-7-9
加盟団体 公益社団法人 全日本不動産協会会員
公益社団法人 不動産保証協会会員
一般社団法人 全国住宅産業協会会員
公益社団法人 首都圏不動産公正取引協議会
一緒に働く社員たち どの店舗も活気と笑顔にあふれ、チームワーク良く働けるのが当社の特長です。

経験豊かな上司がお客様への対応や物件選び、契約の段取りなどを丁寧にサポートするので、未経験の方でも心配はいりません。実際、当社では自動車販売や飲食店のスタッフ、ドライバー、販売員など、異業種出身の社員たちも多く活躍中です。

また、「毎日遅くまで働いていた前職と比べると、給料は変わらないのに残業がかなり減りました。正直、『いいのかな』と思ってしまうくらい(笑)」という社員の声も。アットホームで働きやすい職場環境が当社の自慢です!

※平均年齢39歳
企業ホームページ http://www.towa-house.com
採用ホームページ 多摩地域で、はたらく。 株式会社 藤和ハウス
https://en-gage.net/towa-house_saiyo
個人名の表記について
「株式会社藤和ハウス」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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