- 【事業内容】
- ◇児童発達支援および、放課後等デイサービスの運営
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| 仕事内容 | 療育プランナー（児発管）◆月給28万円以上／オープニング／子連れ出勤OK／完休2日／時短社員相談可 学習支援や音楽療法等に特化する放デイがある中、当社では主に、運動、制作、集団療育、生活支援、リズムの5つを軸とした様々なプログラムを計画し実施しています。なぜなら、出来るだけ多くの分野の療育を提供することで、多くの可能性を見出だせると考えるから。子供たち自身の、好き嫌い、得意不得意はやってみて初めて分かること。当社ではたくさんの経験するチャンスを提供し、子供たちの好き！得意！やってみたい！のきっかけづくりのお手伝いをする環境を作っていきたいと考えています。 【具体例】 ◇療育プログラムの企画・実行 療育とは「社会での自立に向けて支援すること」だと考えています。 ５つの軸をベースに、「お子さんの可能性」をじっくり探していきます。また、実際に子どもたちと一緒にプログラムに沿って遊んでいただくことも。目の前の子は何に喜び、何が苦手なのか、まずはプログラムを通して支援に必要な土台作りを行ないます。 ◇ご家族との面談 「お友達と仲良く遊べるようになってほしい」「一緒にお話ができる回数を増やしたい」など、希望やお悩みを伺い、支援プランを一緒に考え、プログラムを通じて、「◎◎ちゃん今日こんなことができるようになりました！」と報告し、子どもの成長を共に喜び、子育てに悩む保護者へ寄り添うパートナーとして、面談等もお願いしています。 【お子さんとご家族のサポートに集中できます】 ★法定基準の1.5倍以上のスタッフを配置。個別支援計画の作成や支援に専念できます。 ★児発管が管理者業務を兼任することはありません。経理や売上管理等の業務は、他の担当者がおります。 ★元保育士や元教師、有資格者が多数在籍しています。 ★療育に必要なのは大人の心の余裕。自分のための時間もしっかり取れるようサポート◎ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
◆学歴、職種・業種経験不問！ブランクもOK◎ →過去ではなく、未来の、これからのお話をしたいので。 ◆普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方、歓迎。 ◆児童発達支援管理責任者の有資格者 または、保育士や介護職員初任者研修などの資格および、介護施設等で5年以上の実務経験 または、児童発達支援管理責任者の配置要件（※）を満たす方。 ※「サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の実践研修」を修了している方。 ――こんな方はぜひご応募ください―― □通常のプログラムだけでなく、アクティビティも取り入れながら教育をしたい □子どもたちにより良い療育ができるように自分自身も成長したい □同じ児発管の人と交流を持て、相談ができる環境で働きたい □児発管を目指したいけど今はまだフルで働けない □これから福祉業界や療育業界でキャリアを積んでいきたい |
| 募集背景 | 【2023年12月に新施設オープン！オープニングスタッフを複数名募集！】 療育施設の数には地域差があり、十分に支援が行き届いていない地域がある――そんな声に耳を傾け、必要とされる地域に療育施設を立ち上げていこうとスタートしたのがスタジオみらいです。2017年5月、療育サービスへのニーズが高まっていた神奈川県逗子市で「スタジオみらい逗子」を、2019年3月には「スタジオみらい田浦」を開所。そして新たに藤沢市の善行団地にて今年12月からオープン予定。工事も着工し、開所準備が着々と進んでいます。オープニングスタッフとして、多くの子どもたちにとって“よりどころ”となる施設を一緒に作り上げていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
（時短社員相談◎）※６ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 ※「限られた時間だけ、働きたい」という場合は、パートもしくはアルバイトとして勤務するという働き方も大歓迎です。ぜひ、ご相談ください。 |
| 勤務地・交通 |
■スタジオみらい藤沢／神奈川県藤沢市善行団地3-17-2
★2023年12月オープン予定の新しい施設です。10月中に入社が可能な方は、まず「スタジオみらい逗子or田浦」にて研修をスタートしていただきます。 ★通勤等の理由から「スタジオみらい逗子・田浦」での勤務を希望される方はご相談ください。希望を考慮し、決定します。 交通
最寄駅：江ノ島線善行駅より徒歩15分。
最寄りバス停：マーケット前バス停より徒歩1分。 ★マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | ■平日（登校日）／9:30～18:30 or 10:00～19:00 ■休日（休校日）／9:00～18:00 ※残業は多くても1日30分前後で、月に10～15時間ほど。直近月平均4.2H。現場とバックオフィスでしっかり役割分担をして、勤務時間内に仕事が終わるような体制を整えています。 |
| 給与 |
月給28万円～35万円 ※上記金額には一律20時間分・2万5000円の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。 年収例
500万円（39歳／経験5年）
330万円（29歳／経験2年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ◇完全週休2日制（シフト制） ◇有給休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年1回（6月または12月） ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇残業手当 ◇出張手当 ◇施設内禁煙 ◇保養所（温泉施設が利用できます） |
| 1日の流れ | 午前中／出社有無は自身で選択可能。個別支援計画の作成、保護者面談がある場合も。 11:00／社員全員出社。業務量や都合に合わせて児発管の方も出社時間を調整可能です。 12:30／お昼休憩 13:30／事務作業や来所児童の確認や送迎ルートの確認。 14:00／午後は18才までの就学時が対象です。15時頃には子供たちが全員集まるのでプログラム開始。 17:00／プログラム終了。帰りの会・お見送り。 18:00／送迎完了。 18:30／本日の振返りや反省・良かった点を共有し、業務終了。 ★地域密着型の療育プログラムも増加中、近くの海・山に足を運ぶことも。休校日は水族館等にでかけることも。 |
| 入社後の流れ | 入社後「スタジオみらい逗子or田浦」にて研修を行ないます。 先輩の児発管責任者が仕事の進め方を教えていきますので、ご安心ください。 当社で未経験から現在児発管を務めている方も多くサポート体制はばっちりです！ 併せて、新施設の開設準備（ご家族の方たちへの説明会の開催など）も一緒に行なっていただきたいと考えています。 ★資格も取得できます！ 児発管の要件を満たした後、計20時間ほどの研修を受講すれば『児童発達支援管理責任者』の資格を取得できます。取得後は、管理責任者としてスタッフをまとめる役割へ。独り立ち後も既存の施設から先輩の児童発達支援管理責任者がきて、あなたをフォローしていきますので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 湘南みらい株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 柴田 勇 |
| 資本金 | 550万円 |
| 従業員数 | 26名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 6900万円 (2023年6月期実績) 6800万円（2022年6月期実績） 6300万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ◇児童発達支援および、放課後等デイサービスの運営 |
| 事業所 | ■スタジオみらい逗子／神奈川県逗子市桜山2-2-58 たんぽぽビル2階AB号室 ■スタジオみらい逗子田浦／神奈川県横須賀市船越町5-1 TKビル2階 ■スタジオみらい藤沢／神奈川県藤沢市善行団地3-17-2 |
| 企業ホームページ | http://studio-mirai.jp/ |
| 採用ホームページ | 湘南みらい株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/studiomirairecruit_saiyo |
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