ITエンジニア◆年間休日130日以上/残業月10H以内/テレワーク可/副業OK/研修期間3ヶ月の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/02 - 2023/11/29)
ITエンジニア◆年間休日130日以上/残業月10H以内/テレワーク可/副業OK/研修期間3ヶ月
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
いわゆる「ホワイト企業」でも、
自分が働きにくかったら無意味じゃないですか?
どうも。代表の深瀬です。「働き方改革」ってよく言うけど、大事なのは「あなたが働きやすいか」だと思いません?これに共感できる方は、ウチが合うと思います。
■前提、待遇は大事ですよね。
そもそも、希望者が多い待遇を「当たり前」にしたい。だから当社では、残業月10時間以下で定時ピタ退社も可能。案件の9割が在宅勤務可です。
■あなた都合で、案件を選びます。
1人でも出社希望の人がいれば、出社案件を獲得。「副業に挑戦したい」という人がいれば、時短案件を探します。もちろん案件変更もOK。あなたが満足できるまでサポートするのが、会社の役目だと思っています。安心して粘ってください。
■不安は、残しません。
もしスキルに不安がある方は、研修を受けてから業務に移行可能です。また、悩みを抱えないよう、相談窓口・直属の上司・担当営業・代表直通のホットライン・外部コンサル・社内の働き方カウンセラー…と相談先を複数用意しています。
他にも希望があれば、もちろんお聞きします。「あなたにとって」のホワイト企業を選んで働きませんか?
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◆年間休日130日以上/残業月10H以内/テレワーク可/副業OK/研修期間3ヶ月 エンドユーザーや大手SIerと幅広く取引し、幅広い業界向けのWeb・オープン系システム開発の上流~下流工程、フロントエンド業務など多彩なプロジェクトをご用意しています。
……担当プロジェクトについて…… ◎1~2年の長期案件が多めです。 ◎2~5名ほどのチームで参画する場合が多数。今後は受託案件も増やしていきます。
<プロジェクト例> ・未来革新プロジェクト ・販売管理システムの開発 ・EC/ポータルサイトの開発 ・新製品クラウドシステム開発 ・大手ECサイトのコーディング ・アパレルサイトのデザイン・コーディング など
……担当はどうやって決めるの?…… ◎あなたの希望が最優先です! ◎スキル・働き方など様々な理想を聞かせてください。
\ たとえば、こんな希望が叶います!/ ★上流工程に挑戦したい ★新しい言語を習得したい ★繁閑の波がない働き方にしたい ★マネジメントに挑戦したい ★ワークライフバランスを大事にしたい ★通勤時間短めが良い ★常駐先の雰囲気が穏やかだと嬉しい
……当社ならではの特徴…… 【その1】案件の9割がリモート×出社のハイブリッド! 【その2】相談先多数!エンジニアを1人ぼっちにさせない仕組みあり! 【その3】未経験の場合、3ヶ月は学習期間!
<学習期間について> 本社で教育担当の先輩による研修を実施。先輩は現場のことをよく理解しており、情報系のスクールで講師を勤めていた社員もいます。ワイワイ話しながら楽しくスキルアップできます!
<プロジェクト環境> 【言語】 Java、PHP、Python、Kotlin、React、HTML、CSS、JavaScript、.net系、SQL
【OS】RedHat/CentOS、MacOS、Windows
【DB】MySQL/PostgreSQL、Oracle
など |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
\\ エンジニア経験が無くてもOK!// ■ITに関わる何かしらの経験がある方(システムやプログラミングなど) └スクール通学経験、ITサポートやシステム保守の経験がある方などを想定。 └経験年数・職種・業界の実務経験は問いません!
>>以下の経験をお持ちの方は、優遇します! ◎オープン・Web系のシステム開発経験 ◎Webデザインのコーディング経験 ◎Java、PHP、Python、Kotlin、React、HTML、CSS、JavaScript、.net系、SQLなど
>>エンジニアのキャリアを支えます! 経営層も全員エンジニア。「経験年数が増えても、スキルや経験が見合わず、仕事を失うエンジニア」を見てきたからこそ、「赤字にならなければ教育投資は将来にとってのプラス」と考えています。その為、あなたのキャリア希望には100%応えたいと考えています。面接時にやってみたいことをぜひ聞かせてください!
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募集背景 |
■複数名のエンジニアを募集します! 大手企業から直接依頼を請けて、システム開発プロジェクトにエンジニアをアサインしている当社。分業化が進むIT業界において、1つのことしかできないエンジニアが増えていることを課題視しています。エンジニアの将来を考えて、幅広いスキル・知識を身につける支援体制を整えているところです。
今後はより受託案件も増やし、社内外でバランスよく経験を積める環境づくりを進めていきます。目指している像は、エンジニアが育ち、その後も集いたくなる “秘密基地” のような組織。現場のメンバーが主役となる会社で、地道にスキルアップし、ご活躍いただければと思います! |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
都内のプロジェクト先 または 本社
★ご希望や通勤のしやすさなどを考慮して決定します。 ★転居をともなう転勤はありません。 ★リモートワーク×出社のハイブリットな働き方も推進中! ★プロジェクト先の雰囲気を月一面談して働き甲斐があるのか、問題が発生してないかを確認し、問題あれば代表自ら調整します。
<プロジェクト先> 渋谷・新宿・池袋・品川・豊洲・青山・六本木・上野などの都内23区内が中心
<本社> 東京都中央区新川1-22-17 グランド茅場町ビル7階
\\ 9割の案件がリモートです!// 案件の9割がリモートワーク(テレワーク/在宅勤務)案件です。もちろん「出社して仲間と交流したい」という社員が自主的に出社するなど、個人の希望に合わせた働き方を推奨しています。
交通
プロジェクト先によって異なります。
<本社> 各線「茅場町」駅より徒歩5分 各線「八丁堀」駅より徒歩8分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩9分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※月の残業時間は10時間未満。定時退勤しているメンバーも多数!当然サービス残業はありません(残業代は全額支給)。 ※月の平均稼働時間は1人あたり153時間程度となり、空いた時間での副業も可能です。 |
給与 |
月給27万円~70万円+賞与(年2回)
※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。 ※残業代は全額支給します。 ※資格取得で月2万円の給与アップも可能! ※月給には月20時間分の固定残業代(3万円~)を含みます。超過分は別途支給。実際の残業時間は月0~10時間ですが、残業の有無にかかわらず固定残業代を支給します。
◎月に1回、リーダー、営業との面談を実施! 案件の進捗状況や現場の様子をヒアリングし、状況を随時把握。何かあれば代表、営業が取引先と交渉し問題解決に務めます。
年収例
330万円/入社1年(月給27万円+手当+賞与年2回) 400万円/入社5年(月給30万円+手当+賞与年2回) 700万円/入社10年(月給35万円+手当+賞与年2回)
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休日休暇 |
<年間休日130日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(取得率は70%以上です) ■慶弔休暇 ■特別休暇
★5日以上の連続休暇取得も可能です!
★産休・育児休暇の取得・復職実績あり! 産休育休の取得率は100%。復職して活躍している社員も多くいます。復職後は「突然子どもの熱が出た」といった場合にも柔軟に出社・退社時間を調整が可能です。
★時短勤務も設けています! 育休復職後は「16時までの時短で働く」といったことも可能ですので、お気軽にご相談ください。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6・12月) ■業績賞与(別途) ■社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ■残業手当(超過分) ■役職手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万円/子ども1人:月5000円) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社員旅行あり(業績による) ■副業OK ■服装・髪色・ネイルなど自由(オフィスカジュアル) ■起業支援あり
◎スキルアップ支援あり! 初回の資格取得受験料や外部セミナーなど、資格取得の費用を会社が全額負担。様々な専門書籍もご用意しています。また、週1回は任意参加のワークショップを開催。外部講師を呼ぶこともあり、様々な開発技術を学べる場です。
◎好きなマシンを選べる! 使用するPCは、希望のメーカーやスペックのものをご用意!最もパフォーマンスを出しやすい環境で働けます。
◎フォロー窓口も多数! 上司や代表、身近な先輩はもちろん、働き方カウンセラーや外部コンサルにも日頃の悩みを相談できます! |
転職者インタビュー |
◆先輩社員に「入社の決め手」を聞きました!
【佐藤/入社6年】 いくつか内定をもらった中でも、「人」を見て決めました。学習相談をしやすい雰囲気がありますし、スキルだけでなく人柄で判断してもらえるなと感じたのが決め手でした。
【植草/入社5年】 社長と話したときに、「こんなに率直に話してくれる社長がいるんだ…」と思い、入社を決めました。実際入社してからも、社長が社員一人ひとりをよく見てくれているのがわかります!
【松田/入社3年】 コラットベースのYoutube(@goodagoodaradio7031)を見て、面白そうだなと感じて入社しました!また、条件的にもホワイトさを感じられて安心でした。 |
透明性の高い経営を重視しています! |
★財務諸表や案件単価を公開しています。 「売上がいくらか」「何に対してどれだけ投資しているか」「各案件の単価はいくらか」といったことは、全て公開。給与の還元率も分かるので、ご自身が「どれだけ稼げるエンジニアなのか」がクリアになります。税理士を交えた月1回の経営会議も、ポジションにかかわらず自由に参加できる場です。「こうした案件を請けることで、利益をこれだけ改善できる」といった提案も歓迎します。
こうした経営のスタイルは、社長や役員の過去の経験から築いたもの。エンジニア個人が「自分はどのくらい貢献していて、どれだけレベルアップしたら収入を上げられるのか」を把握できるようにしたい、と考えています。 |
株式会社コラットベースのITエンジニア◆年間休日130日以上/残業月10H以内/テレワーク可/副業OK/研修期間3ヶ月(1254635)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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