- 【事業内容】
- 東京都・神奈川県・静岡県・新潟県の医療機関、介護保険施設、障がい者施設、認可保育園などの運営。
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| 仕事内容 | 人事（未経験歓迎）◆残業月10時間以内／年間休日129日／昨年度賞与実績4.5ヶ月分／医療現場に貢献 私たちは、神奈川県を拠点に、医療機関や介護保険施設などを展開する医療法人です。あなたには、職員の「働きがい」を実現するためのサポート業務からお任せ。＜具体的な仕事内容＞ ■教育制度の構築 現在、法人で統一された教育制度や研修プログラムがなく、これまでは、主に施設単位で研修を進めてきました。今後は教育品質の標準化を目指すために、教育制度の構築を進めることとなりました。あなたには、今後新しく導入される新入職研修や管理職研修などの企画・実施をサポートしていただきます。 ■各施設の採用支援 本部の人事として各施設で実施している採用を支援します。募集の方法を提案したり、応募者への連絡をしたり、ときには学校訪問や説明会に施設の担当者と参加するなど、採用支援を行ないましょう。将来的には、面接に同席していただき、各施設の面接担当者にアドバイスなどしていただきます。 ■人事評価制度の導入アシスト サービスの品質を上げるため、職員が同じ方向を向くことが大事です。現在、職員満足度を上げることと、理念を広めることを目的に、人事評価制度の導入を進めています。あなたにもそのプロジェクトに参加していただく予定です。 ■職場改善 各施設を訪問して職員の意見を聞き、職場改善の提案をしたり、新しい制度の導入を考えたりしていただきます。 ■【適正、希望によって以下の業務に携わることも可能です。】 ○給与や賞与計算 ○社会保険関連業務 ○健康診断対応・ストレスチェック対応 ○年末調整業務 ○福利厚生関連業務 ○諸規定の制定、改廃、運用 ※仕事内容に関する補足情報は、原稿下部にある【仕事の進め方やポイント】をご確認ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎採用業務、人事評価、研修対応などに関わったことがある方は、経験を活かせます！ 以下に当てはまる方を、歓迎します。 ・エントリーシートや求人広告などの原稿精査、応募者対応の経験がある方 ・チームワークを大事にできる方 ・医療業界での就業に興味がある方 ・制度構築などを、イチからつくり上げる仕事に興味がある方 ・自分のアイデアで大規模な組織に影響を与える仕事がしたい方 ・人と話すことが好きな方 |
| 募集背景 | ■より良い組織を作るため、新たに職員となる方を募集します。 精神科、医療・介護療養を中心に、医療・看護・介護・リハビリテーション・透析療法など、さまざまなサービスを提供する医療法人新光会。「おもてなし」「共感」「寄り添い」「自立支援」「信頼」を大事に、真心を込めて患者さんのケアに徹しています。 そんな当法人は、「理念を広めること」「職員満足度を上げること」「職員の教育に力を入れること」を、今年度の方針としています。これらの方針を実現するため、新たに職員となる方を募集することに。働きやすさを大事にしながら、組織を変革するやりがいを感じたい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※当法人では正職員と呼称しています。※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■法人本部・新百合ヶ丘オフィス
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1 新百合ヶ丘シティビルディング402 ※転勤はありません。 交通
小田急小田原線・多摩線「新百合ヶ丘駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※月の残業は10時間以内。メリハリをつけて働くことが可能です。 |
| 給与 |
月給23万円～50万円＋賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ※経験や能力を考慮のうえ、決定いたします。 年収例
年収400万円（入職3年目／31歳）
年収510万円（入職5年目／36歳） 年収700万円（入職6年目／43歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日129日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■長期・連続休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ※5日以上の連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：4.5ヶ月分 ■交通費支給（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション・リゾートトラスト） ■時間外手当（全額）※管理監督職は除く ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月3000円、子1人につき：月2000円） ■資格手当 ■資格取得支援制度（看護師、介護福祉士） ■社内禁煙 ※男女ともに管理職がいます。長くキャリアを築ける環境です。 |
| 【仕事の進め方やポイント】 | ＜新しいアイデアは大歓迎です！＞ 上司と距離が近く、新しいアイデアがあれば、いつでも提案できる環境です。組織の改善につながるなら、年次や経験に関わらずアイデアが通ります。これまでも、人事評価制度や勤怠システムの導入、資格制度や定年再雇用制度の見直しなど、職員のアイデアがカタチになりました。 ＜チームで協力しながら仕事を進めます！＞ あなたの適正に応じて、メインにお任せする業務を決定します。部署のメンバーと協力して進めるため、一人だけで業務に従事することはありません。 プロジェクトごとにリーダーを決め、定期的なミーティングなどを行ないます。 |
| 【一緒に働く仲間たち＆入職後の流れ】 | ＜一緒に働く仲間たち＞ 配属部署には6名が在籍。部長、労務・総務の課長や主任、メンバー2名、人事のメンバー1名がいます。男女比は2：4で、30代～50代の職員が活躍する落ち着いた組織です。部署の仲間たちと協力して、当法人の組織変革を進めていってください。 ＜入職後の流れ＞ 1週間ほど、研修（法人概要、現状、理念、福利厚生など）を受けていただきます。その際、実際の仕事を通しての研修も実施。未経験の方でもペースをあわせてじっくリと指導します。先輩も穏やかで優しい人ばかりなのでわからないことがあれば気軽に質問できますよ。 |
| 会社名 | 医療法人新光会 |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 理事長 櫻井 信行 |
| 従業員数 | 908名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 63億5800万円（2023年3月期実績） 62億4100万円（2022年3月期実績） 60億8800万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 東京都・神奈川県・静岡県・新潟県の医療機関、介護保険施設、障がい者施設、認可保育園などの運営。 |
| 事業所 | ■新光会法人本部 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1 新百合ヶ丘シティビルディング402 ＜病院・クリニック＞ ■生田病院 ■伊豆函南病院 ■伊豆平和病院 ■村上記念病院 ■グランハート透析クリニック ■横浜みのりメンタルクリニック |
| 事業所（続き） | ＜生活支援施設＞ ■みのりの家麻生グループホーム ■グループホームつながり ■障がい者グループホーム くるみの家 ■看護小規模多機能型居宅介護 ゆっくり ■ラシュレ サービス付き高齢者向け住宅 ＜在宅支援部＞ ■くるみ相談支援事業所 ■みのり訪問看護ステーション百合ヶ丘 ■みのり訪問看護ステーション高津 ■あたみ・かんなみ訪問看護ステーション ■ゆっくり訪問看護ステーション ■相談支援事業所・就労支援事業所 サニープレイスかんなみ ＜子育て支援施設＞ ■認可保育園きらら |
| 企業ホームページ | https://www.shinkohkai.jp |
| 採用ホームページ | 医療法人新光会 HospitalityEmpathyAssistRecoveryTrust（おもてなし・共感・寄り添… https://en-gage.net/shinkohkai |
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