- 【事業内容】
- 【再生可能エネルギーサービス事業】 1.ソーラーグリッド事業 2.EPC事業 3.EMS開発事業 4.O&M事業 ＜免許登録＞ 建設業：東京都知事許可（特-3）第139731号 電気工事業／土木工事業／とび・土工工事業／塗装工事業／鋼構造物工事業／舗装工事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 採用担当スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日120日／残業平均月18h／昨年賞与2～4ヶ月分 ……どんな会社なの？……■再生可能エネルギーを提供。 オフィス・工場の屋上などの場所を「当社が借りる」という形で太陽光パネルを設置。太陽の光で発電された電力を企業が使い、その電気代を当社がいただくという仕組みです。 ■急成長を遂げています！ 2020年に9億円だった売上が、2022年には25億円に成長。それに伴い、営業・技術者など10職種ほど採用が急務です！ ……具体的な内容…… 新卒・中途両方の採用担当をお任せ。3年以内に現在45名の社員を100名に増やす計画があります！※内勤の仕事です。 【新卒採用】 ■合同説明会 月に1～2回イベントに参加。資料や運営方法などはありますが、今後提案や改善もできます！ ■学校訪問 工業高校などに訪問。年数回インターンシップを行なっています。今後、大学訪問なども始めたいと考えています！ ■インターンシップ 大学生向けであれば、グループディスカッションを行なったり、学生の就活の軸を整理したり…といった、学生の就活に役立つような内容にしています。内容への提案も大歓迎です！ 【中途採用（通年）】 ■採用手法の選定・対応 広告・人材紹介・ダイレクトリクルーティングなど採用手法を検討し、人材会社と連携します。 【新卒・中途共通】 ■応募者対応・内定後の手続き 面接設定や応募者との連絡を担当。ゆくゆくは1次面接の対応もお任せします。内定後は、必要書類などの提出を促します。 ※新卒は年50名ほど、中途は月15名ほどの求職者と関わります。 ……ポイント…… ◎簡単な業務から教えます！ 教育体制については別欄【入社後の流れ】もご覧ください。 ◎採用業務に収集できます！ 給与計算・社会保険対応などは別社員が担当。将来的に評価・教育に携わることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜必要な経験はいっさいありません！＞ ■基本的なパソコンスキルをお持ちの方 └日常的にPCを使用した業務をできる方を想定 ＼ こんな方、ぜひご応募を！／ □ 人のキャリアを支える仕事がしたい □ 未経験から採用担当に挑戦したい □ 成長中の企業に貢献したい ---未経験を歓迎する理由とは？--- これまで、現・採用担当の大用（おおよう）がすべてを1名で担っていた状況。マニュアルなどが定められておらず、まずは難しくない業務から引き継いでいく形となります。 現在はすべて大用が担っている業務を、イチから教えていくため、他社での経験が無くても「人とコミュニケーションを取ることが得意な方」「日常的にパソコンを使える方」であれば活躍可能です！ |
| 募集背景 | ＜全国トップクラスのシェアを誇る企業＞ SDGs・脱炭素社会へ向けた取り組みなどの観点から、昨今注目度が高まり続ける再生可能エネルギー。特に太陽光発電は、国や自治体からの補助金も降り、電気代も削減できるなど、様々なメリットが注目されて急速に導入数が増えています。 そんな太陽光発電事業のパイオニア的存在として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。自社負担（初期費用0円）でパネルを設置し、その電力の使用量をいただく【PPAモデル】という仕組みをいち早く導入し、着実に成長を続けてきました。 今後さらに会社を成長させるために、人材の増員が急務。そこで、採用担当者としてあなたをお迎えすることになりました！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。※試用期間中の待遇の変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【立川本社】東京都立川市柴崎町4-6-3
◎転勤はありません。腰を据えて働いていただけます。 交通
【立川本社】
・多摩モノレール「柴崎体育館駅」から徒歩3分 ・各線「立川駅」から徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間の平均は月18時間ほどです。 ※全社的に残業が少なめになるような人員配置・仕事の分担を心掛けています。 |
| 給与 |
月給26万4400円～39万40円＋手当＋賞与年2回（昨年度実績2～4ヶ月分） ◎月給には固定残業代（月40時間相当／6万1970円～）を含みます。超過分は別途全額支給。 ◎固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。実際の残業時間は月18時間ほどです。 ◎賞与や手当なども充実しています。 年収例
393万円／28歳・入社2年
520万円／30歳・入社8年 653万円／41歳・入社13年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■スクールイベント休暇 ＼ 男女共に活躍できる環境です！／ ★男性・女性共に管理職登用実績があります。 ★子育て中のパパ・ママ社員も活躍中です！ ＼ 社員の働きやすさを大事にしています！／ 「社会にも、社員にも、良い会社でいたい」というのが当社の考え。社員が長く健やかに働けるよう、環境整備に注力しています。もし不安なことがあれば、面接などでお気軽にお声がけください！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（12月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【手当】 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（月5000円～1万5000円） ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月1万円） 【制度】 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可。シャツ、チノパン、スニーカーOK） ■フリーアドレス制 ■休憩室あり ■PC貸与 ◎中途入社50％以上！人員拡大中につき、新たなメンバーもなじみやすい環境です！ |
| 入社後の流れ | ▼まずは座学研修から。 全社的に行なっている座学研修（2日間）を受け、会社のことや基本のルールなどを覚えていただきます。 ▼すぐに現場に配属。 採用担当業務をお任せ。現在の担当者である大用（おおよう）から、業務を一つひとつ教わりましょう。まずは、会社にどのような部署があり、どのような人材が必要なのかの理解からスタート。その後、テンプレートで対応できる求職者への返信や、日程調整などからお任せ。徐々に業務を覚え、ゆくゆくはインターンへのアイデア出しや採用計画の考案から一緒に行なってください。 ◎あなたの成長度合いに合わせて仕事をお教えします。 ◎すべての業務を、まずは一緒にやっていきましょう。 |
| 一緒に働く先輩より（40代・男性） | 人事企画部の大用（おおよう）です。今年7月に入社し、部長として採用・教育・評価などの人事業務を担当しています。その前までは代表が採用担当を行なっていたのを引き継ぎ、インターンや教育制度など、様々な改革を行なってきました。今回は、私の業務量が増えてきたので、採用担当を一緒に行なってくださる方を募集しています。経験などよりも、気持ちよく一緒に働けるかを大切にしているため、お気軽にご応募くださいね。 プライベートでは、小学生の頃からずっとサッカーをしており、今もシニアチームに在籍しています。当社は社員の働き方を守る意識が強く、プライベートと仕事を両立できる環境があります。ぜひ、安心してお越しください！ |
| 会社名 | 株式会社オルテナジー |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 眞剛 |
| 資本金 | 1億7500万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 72名（2024年10月時点） |
| 売上高 | 27億3989万円（2023年9月期実績） 11億5336万円（2022年9月期実績） 9億6471万円（2021年9月期実績） ★連続売上増加中！ |
| 事業内容 | 【再生可能エネルギーサービス事業】 1.ソーラーグリッド事業 2.EPC事業 3.EMS開発事業 4.O&M事業 ＜免許登録＞ 建設業：東京都知事許可（特-3）第139731号 電気工事業／土木工事業／とび・土工工事業／塗装工事業／鋼構造物工事業／舗装工事業 |
| 事業所 | 立川／東京都立川市柴崎町4-6-3 銀座／東京都中央区銀座8-8-5 陽栄銀座ビル3階 |
| 関連会社 | 株式会社オルテナジーパワー（100％子会社） |
| 主要取引先 | EX4Energy株式会社 いすゞ自動車株式会社 株式会社IHI原動機 株式会社シーエナジー 株式会社ツムラ 大日本印刷株式会社 丸紅株式会社 ユアサ商事株式会社 理研ビタミン株式会社 （50音順） |
| 企業ホームページ | https://altenergy.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社オルテナジー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/altenergy_career |
株式会社オルテナジーの採用担当スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日120日／残業平均月18h／昨年賞与2～4ヶ月分（1257136）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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