| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆充実の研修制度／残業月6h以内／長期休暇の取得可／定着率9割以上 当社が取引をしているクライアント各社に、求職者を紹介する人材コーディネーターをお任せ。入社後は座学研修や現場研修を通して、イチから知識を身に付けられます！…求職者（スタッフ）側に対して… ■登録スタッフの採用と面談 求人媒体などを通して採用を実施。応募があった求職者の面談、登録の手続きなどを担当します。面談は1日1件ほど。オンラインの場合もあります。 ■マッチング 希望勤務地やスタッフの適性、ワークライフバランスなどを考慮し、配属する現場を探します。 ■就業後のスタッフへの定期フォロー スタッフの就業後、困りごとや悩みごとがないか、ヒアリングを行ないます。特に就業開始から3ヶ月ほどは、電話やLINEで週に3～4回程度、密に連絡を取りましょう。その後も定期的にフォローを実施。スタッフが1人で抱え込まないよう、気軽に話せる関係性を築くことが大切です。 ※1人あたり、常時20～30名ほどのスタッフを担当します。 …企業側に対して… ■商談・ヒアリング 既存のお客様から依頼が届くため、訪問もしくはオンラインで商談を実施。商談の頻度は1日1件ほどです。その後、どんな人材が必要か、人数、期間などをヒアリングし、マッチする登録スタッフを探します。 ■スタッフの紹介（マッチング） 企業の要望と求職者の希望、双方を考慮してマッチングを行ないます。 ■定期フォロー 月に2～3回ほど、電話などでスタッフの就業状況などを伺い、フォローを実施します。 ★担当するのは、既にお取引のあるお客様のみ。新規開拓はありません。 ★1人あたり2～3社を常時担当するイメージです。 ＜充実の研修制度あり！＞ ビジネスマナーや業界知識などを基礎から学ぶ座学研修や、販売スタッフ研修などを実施。詳細は原稿下部「入社後の流れ」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）※例外事由3号のイ |
| 募集背景 | ＜組織体制の強化に伴い、増員募集します＞ 2021年に設立した当社。売上は1年間で220%拡大するなど、急激な成長を遂げています。現在、携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供。今後は建築業界へのサービス拡大計画も立ち上がっており、既に人材や案件が少しずつ揃い始めている段階です。 今後ますます拡大する事業に合わせて、組織体制の強化を行なう運びとなりました。その一環として、今回は人材コーディネーターを5名以上採用します。当社と共に成長してくれるメンバーをお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後、6ヶ月間は試用期間となります。期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都豊島区池袋2-54-14東拓ビル3階
大阪府大阪市浪速区元町3-4-7ラヴィータ元町705号室(11月開設予定) ◎転居をともなう転勤はありません。 ＜充実した研修期間あり！＞ ▼導入研修（入社して1週間～1ヶ月ほど） 本社にて実施（オンラインでの実施OK！） ▼販売スタッフ研修（入社して半年～2年ほど） 勤務しやすい店舗にて実施（希望考慮） ▼人材コーディネーターとして本配属 本社勤務 ◎研修期間終了後、業務状況に応じて直行直帰・リモートワークも可能です。 ◎U・Iターン歓迎！礼金や引っ越し代、家電セットの割引制度もあります。 交通
＜導入研修時・研修終了後＞
本社／各線「池袋駅」より徒歩6分 大阪営業所／大阪メトロ御堂筋線「大国町」より徒歩10分 ＜販売スタッフ研修期間中＞ 各現場により異なります。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【例】10：00～19：00／11：00～20：00 ※残業は月6時間以内です。定時退社も可能で、メリハリをつけて働けます！ ※研修期間中は、現場により実働7時間となる場合があります。 |
| 給与 |
月給24万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ 半年後月給2万円アップ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記には月3万5000円（20時間分）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
320万円／20歳・1年目
400万円／25歳・2年目 540万円／29歳・5年目 ★売上に応じてインセンティブあり！ ★頑張り次第では、1年目から月給65万円以上、年収600万円も可能です！ |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制(シフト制) ■有給休暇 ◎有休取得日数は平均9.6日！（2022年実績） ■介護休暇 ■産前産後休暇・育休休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ★土日休みも可能です！実際に平日のみ出勤している社員もいます！ ★必要に応じて長期休暇の相談もOKです。年末年始の連休や、新婚旅行のため1週間の連休を取得した社員もいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給 ■読書手当：ビジネス書を読了後、レポートの提出で書籍代を支給 ■資格取得手当：(例) (例)共通科目＆アドバイザー（白or黒）の取得 →3,000円／月支給 総合アドバイザーの取得 →8,000円／月支給 ■インセンティブ └リファラル手当：紹介者が入社3カ月より長く継続して業務を続ける限り、 1人につき月1万円支給いたします。 |
| 入社後の流れ | ▼座学研修で基礎を固める まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びましょう。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ▼OJT研修で実践スキルを磨く その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ研修期間中は、人材コーディネーターの先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ▼人材コーディネーターに 入社半年～2年後には、本格的に人材コーディネーターとして始動。現場で培った経験・知見を活かして、一人ひとりをサポートしましょう！ |
| 当社で働く先輩について | ＜社員のほとんどが未経験入社です！＞ 未経験から入社した社員がほとんどです。飲食店スタッフや倉庫作業スタッフなど、異業種・異職種から転職した先輩が多数活躍中。フォロー体制も万全なので、「イチから人材コーディネーターを目指したい！」という方でも、安心してチャレンジできる環境です！ ＜フォロー体制も充実しています！＞ また、フォロー体制が充実している当社では、四半期ごとに代表と面談を実施。キャリアについて話し合う機会があります。「困ったら何でも相談してほしい」という想いから、仕事の相談や昇給の交渉も可能。会社設立からの定着率は90％超えと、安心して長く働ける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社HONEST STAFF |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 壮一郎 |
| 資本金 | 1800万円（うち準備金900万円） |
| 従業員数 | 120名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 5億5800万円（2023年10月期実績） 3億9882万円（2022年10月期実績） 7212万円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | 通信販売人材派遣：通信業界経験者の採用・派遣、販売から営業サポート。 建設人材サービス：施工監理技術者やCADオペレーターの採用・派遣、教育体制の提供。 アウトソーシング：通信業界中心の販売推進と各種セールスサポート。 イベント事業：企画から課題分析までのイベント管理。 誠実さをモットーに、業界の課題解決を目指しています。 労働者派遣番号：派 13-315692 有料職業紹介事業許可 許可番号：13-ユ-313858 |
| 事業所 | ■東京本社 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-54-14 東拓ビル3F ■建設部営業所 〒171-0014 東京都豊島区池袋3-42-7-103 ■大阪営業所 〒556-0016 大阪府大阪市浪速区元町3-4-7 ラヴィータ元町705号室 |
| 企業ホームページ | https://honest-staff.com/ |
| 採用ホームページ | イチからキャリアを築き、新しいことにチャレンジしたい。 あなたの可能性を広げられ… https://en-gage.net/honest-staff_career |
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