| 仕事内容 | 紙製品の法人営業（未経験歓迎）◆創業68年／有名商品のパッケージなどに関わる／反響営業／残業少なめ 各種パッケージやうちわ・紙扇子、企業のノベルティグッズなどの企画・提案をお任せします。飛び込みやテレアポによる新規開拓は行なわないので、ご安心ください。【仕事の流れ】 ▼問い合わせ・オーダー 「去年と同じデザインで、色を変えたい」「紙製品で販促物を作れると聞いて…」といったお問い合わせが、HPなどに寄せられます。予算や納期、イメージをヒアリングしましょう。 ▼見積書の作成・受注 どんな製品にするか、概要を決めて見積書を作成。提案後、受注できたら詳細決定の打ち合わせに入りましょう。 ▼提案・決定 お客様先を訪問し、製品のサイズやデザインなどを詳しく決めていきます。社内の設計担当者とも連携をとり、図面作成と修正を繰り返し、お客様のイメージに近づけていきましょう。 ▼発注・納品 完成形のイメージが固まったら、自社工場へ発注。完成品のチェックと納品の確認をして、案件完了となります。 ◎展示会にも参加します！ 年1～2回は、うちわやカレンダーなどのノベルティ事業を展開する企業が集まる展示会に参加。お問い合わせをいただくための関係性をつくるため、300～400人と名刺を交換します。価格表や新商品開発にあたっての準備、見本作成の手配などを事前に行ないましょう。 ◎一貫生産体制 業界ではコストを抑えるため海外で生産を行なっている企業が大半ですが、当社は国内自社工場にて生産。企画から販売まで一貫して携わるため、高品質な仕上がりを実現できます。 ◎アイデアをカタチに 「どんな形の紙うちわがいいかな？」「紙製の重箱はできないかな？」など。お客様の意見をもとに、紙の新しい可能性を切り開くことが営業のミッション。デザイナーなど社内の人間と一緒に、頭の中のイメージを “モノ” として生み出す面白さがあります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■社会人経験をお持ちの方 経験してきた業界や職種、年数は問いません。学歴も不問です。新しいスタートを切りたい、イチから営業として経験を積んでいきたいという方、歓迎します。ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 【組織強化のため、増員募集します】 紙の仕入れから各種パッケージ、ノベルティグッズなどの企画～販売を一貫して手がける当社。昨今の情勢下にあってもFSC（森林認証）マークを取得するなど、時代のニーズに合わせた新しい挑戦を続けてきました。 SDGsなどで脱プラの取り組みが注目を集めており、プロスポーツチームのスポンサー企業や人気キャラクターブランド、大手広告代理店などから多数お問い合わせをいただいています。今後もより多くのご依頼にお応えできるよう、営業メンバーを増員することになりました。紙や印刷についてもイチから学べる研修をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態は【契約社員】です。※試用期間中は日給1万1300円～となり、残業は基本的にありません。交通費は実費支給となります。 ※その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■営業本部
愛知県あま市七宝町川部出屋敷56 ■東京営業所 東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル301 ◎ご希望を考慮して決定します。 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 交通
■営業本部
・名鉄津島線「七宝駅」またはJR関西本線「蟹江駅」より車で9分 ・名鉄バス「鷹居」「下田」下車徒歩7分 ◎マイカー通勤OK ◎駐車場完備 ■東京営業所 ・都営浅草線・三田線「三田駅」A3出口より徒歩5分 ・JR京浜東北線・山手線「田町駅」三田口より7分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以下です。 ◎試用期間中は残業なし。基本的に定時退社していただきます。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 └試用期間中は日給1万1300円～となります（交通費も別途、実費で精算します）。 ※経験・能力により加給・優遇します。 ※上記月給はみなし残業手当（11時間分／2万円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 年収例
340万円（30歳）
390万円（35歳） 440万円（40歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日112日】 ■週休2日制（土・日） └6月・7月・10月・11月・12月の繁忙期は、月2～3回の土曜日出勤があります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（５～7日） ■GW休暇（5～7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ＼有休を取得しやすい環境です！／ 上記繁忙期は製造部が特に忙しい時期ですが、営業は有休消化にあてることが可能。有休の消化率は平均7割です。また、繁忙期でも多くの社員が毎日18:30までには退社しています。プライベートの時間もしっかり確保できるでしょう。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～2.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万4500円まで） ■時間外勤務手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員旅行 └ 1～2年に1回、研修を兼ねて国内旅行をしています（愛知・静岡・四国など）。 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（営業本部のみ） ■駐車場完備（営業本部のみ） ◎忘年会を有名ホテルで開催したり、ラーメン屋を経営するお客様から冷凍ラーメンを全社員にプレゼントしたこともあります。 |
| 教育制度 | ▼まずはじっくり研修を行ないます。 入社後は各拠点で、実務研修からスタート。3～6ヶ月かけて、業界全体の知識や紙の仕入れ～発送などの流れを学びます。あわせて、紙の知識や印刷などについても覚えていきましょう。 ▼ひとり立ちは、入社半年後を目安に…。 座学での知識習得とあわせて、先輩社員の同行や商談への同席を行ないます。実際のやりとりや提案の様子を見聞きした後、継続先のノベルティ制作を担当者として経験。流れを体感します。 ◎その後は担当するお客様先を受け持ちつつ、反響への対応も経験し、新しい取引先とのやりとりも覚えていきましょう。ゼロからしっかり育てていくので、ご安心ください！ |
| 配属部署 | 営業本部では、20代～50代の3名、東京営業所では40代1名の営業が活躍中。3分の1が中途入社者です。前職はアパレル商社、映像系、薬品営業などさまざま。新卒から働いている社員や、産休・育休を取得して復職した社員も在籍しています。 「仕事が面白そう」「会社の安定性に惹かれた」「新しいことにチャレンジしているのが良いと思った」などの理由で入社する人が多いです。当社の取り組みは公式SNSでも見られるので、ぜひご覧ください！ X：@nozack302 Instagram：＠nozaki_kamiuchiwa |
| 会社名 | 野崎紙商事株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1955年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野崎 亮介 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 18名（2023年12月現在） |
| 売上高 | 7億5000万円（2023年6月期実績） 7億1000万円（2022年6月期実績） 7億500万円（2021年6月期実績） 6億5000万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | ■洋紙・板紙の販売 ■グラフィック、パッケージなどの企画・制作、販売 ■オリジナルノベルティ商品の企画・制作、販売 ■ODM(オンデマンドマニファクチャリング)による企画・制作、販売 【オリジナルのエコ製品】 ・紙うちわ ・紙せんす ・卓上カレンダー ・ノベルティグッズ ・その他多数 ◎紙うちわの製造は製造特許を取得した特殊な機械にて製造しています。 |
| 事業所 | ■本社 〒453-0843 愛知県名古屋市中村区鴨付町2-5 ■営業本部 〒497-0013 愛知県あま市七宝町川部出屋敷56 ■東京営業所 〒108-0073 東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル301 |
| 企業ホームページ | https://www.nozack.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 野崎紙商事株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/nozack |
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