- 【事業内容】
- ■アウトソーシング事務長「Mr.歯科事務長」 ■コンサルティング／セミナー企画運営／システム開発販売 ■歯科経営出版サイトの運営 ■人材紹介事業「プレミアムマッチング」
勤務地
特長
コンサルタント、リサーチャー、士業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | クリニックのアウトソーシング事務長（院長の経営補佐役）◆業界未経験歓迎／業績連動賞与／教育体制有 事務長とは…「経営企画」「採用・労務」「マーケティング」「人事」「総務・管理」など、診療以外の領域でクリニックを支える経営部門担当者です。複数医院をクライアントに持ち、ノウハウ提供と実務でクライアントの成長やビジョン実現、課題解決をサポートする経営パートナーです。 お客様向けのプランとして(1)「総務・秘書」(2)「プロジェクトマネジメント」(3)「経営参謀」の3つがあり、経験に応じてステップアップでアサインします。 【具体的な仕事内容】※すべてを一人担当できなくてもOK、いずれかの領域で経験があれば即戦力で活躍可（経験・スキルを考慮し配属） ■人事・組織マネジメント領域 ・面談によるスタッフのケア・コミュニケーション補完 ・採用や教育の仕組み化（採用媒体管理、面接調整、入社オリエン等） ・ミーティング・PJ活動運営（院内コミュニケーション円滑化、改善活動） ■総務・秘書・労務業務 ・月次集計（診療実績データ、来院経路の集計） ・院内ツールの作成（掲示物、説明資料、リーフレット制作） ・総務労務関連（シフト作成、入退職、就業管理、行政手続き、経理、調査、購買、渉外） ■業績アップ支援 ・マーケティング業務（戦略構築、WEB・SNS運用等） ・院内オペレーション構築（口コミ、自費増、リピーターづくり等） ■経営参謀 ・幹部育成、経営会議運営 ・経営企画、経営者の判断支援 ※月2～3回ミーティングや勉強会のための帰社日あり。基本は個人でスケジュール管理し直行直帰スタイル。いつでも相談できる体制も充実。 ＜担当案件数＞ 1人5～8件ほどの医院を担当し、月に1～4回契約に応じて定期訪問。滞在時間は平均3～5時間、残りの業務は持ち帰り対応するイメージです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
いずれかの経験をお持ちの方歓迎 ■経営企画、戦略部門、事業運営全般などマネジメント業務 ■店舗など小規模組織の運営業務（SVやエリアマネージャー等） 私たちの仕事は「頼れる縁の下の力持ち」。「医療機関やそこで働く人を支える」補佐役として喜びを感じられる方が活躍しています。 こんな経験を活かせます ・経営企画／事業拡大のための戦略、戦術の立案・実行。企業規模問わず ・管理職／部下育成、マルチタスク管理、業務構築、人事マネジメント ・人事全般／採用、入退職、各種規程整理、助成金関連、労務トラブル対応等 ・制作系／掲示物やポスター、WEB・SNS系のデザイン制作 ・WEBマーケティング／WEB制作、SEO対策、SNS運用 ・総務全般／中小企業の総務マネージャー等 ※経験・適性にあったクライアントを担当します 歓迎条件や経験に満たない場合も、経験にあったポジションをご案内しますので積極的にご応募いただけますと幸いです。 |
| 募集背景 | ★2025年までに10名増員！すでに2024年1月から2名の入社が決まっています！ 歯科経営支援サービス分野では3本の指に入る当社。歯科・医科問わず全国のクリニックからサービスのお問合せが止まりません。 歯科・医科クリニック数が増え市場競争が働いた結果、医療品質が高くホスピタリティがある医院は成長中。 しかし、医療者である院長はマネジメントや管理が苦手な方が多く、経営に成功しているからこそボトルネックになる。 今後益々、マネジメントや管理の重要性が高まる成長性や、業界内で競合がほとんどない希少性の高さから、当社へのニーズはさらに拡大見込み。 このニーズにお応えするため、新たな仲間を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。「理念共感採用」という、会社の方向性と社員のキャリア自己実現がマッチすることを推進し、「新人も、ベテランも」それぞれが協力し支えあう働きやすい文化が高い定着率になっていると感じています。 |
| 勤務地・交通 |
下記拠点のいずれかに配属
※仙台・名古屋・福岡など、下記以外の主要地方都市での新規拠点立ち上げにご興味のある方も受け付けております 本社／東京都千代田区駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F（JR御茶ノ水駅1分） 札幌／札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 9F 大阪／大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1000 大阪駅前第4ビル 11F 神戸／神戸市中央区磯上通6-1-17 ウェンブレービル 5F ＜勤務スタイルについて＞ ◎転勤はありません。配属は希望を考慮します。 ◎担当医院へは直行直帰が基本！ ◎医院での滞在時間は平均して3～5時間。それ以外は、資料作りやメール対応を自宅やカフェ、社外コワーキングスペースなど好きな場所で業務が出来る自由度の高い仕事環境です。 交通
本社／「JR御茶ノ水駅」より徒歩1分
札幌／各線「札幌駅」より徒歩10分 大阪／各線「梅田駅」より徒歩2分 神戸／JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩8分、阪神本線「三宮駅」より徒歩4分 ※交通費は全額会社負担です。（通勤・担当先への移動交通費） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※平均残業時間は5時間／月 ※担当先への訪問スケジュールはお客様と相談し、自己管理する裁量を任せています。 ※全体会議やオフィス出勤指定日・担当医院への訪問以外は、自宅・オフィス・カフェなど働く場所は自由。責任と自由という社員と会社の信頼関係で運用しています。 |
| 給与 |
年俸制：700万円～1000万円（基準年俸＋業績連動賞与） ※基準年俸の1／12（50.8万円～65.7万円）を毎月支給＋業績賞与 ※業績賞与金額は変動しますが、入社時にご提示した年俸について初年度は保証致します（2年目以降は個人の業績連動） ※毎月の支給額には固定残業代（月30h分／12万7088円以上）を含む（超過分別途支給） 歓迎要件に満たないと感じる方、もう少し自信を付けてからチャレンジしたい方なども、 ミッションをご相談の上入社頂くことが可能です。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。 年収例
経営参謀プラン担当者：900万（入社5年）
プロマネプラン担当者：700万（入社4年） 総務秘書型プラン担当者：600万円（入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（6日／2022年実績）※毎年異なります。 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇（11/1） ■特別休暇（2日※7月・12月） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年1回（11月） ■業績賞与：年2回（個人の業績に連動／毎年、新卒社員以外の全員に支給実績あり） ■交通費支給（全額） ■時間外手当 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■業務手当 ■退職金制度あり ■社内禁煙 ■社員旅行 ■書籍の無料貸し出し ■社外コワーキングスペース利用（会社負担※規程あり） |
| 教育制度 | 入社後3ヶ月間は新入社員研修を実施。医療業界についての知識や、会社理念・仕事哲学、アウトソーシング事務長としての基礎知識などを学びます。その後は実務に移りますが、慣れないうちは先輩社員がクライアント医院へ同行し、しっかりとサポートしますのでご安心を。ただし、分からないことがあれば自ら調べ質問するなど、経験・スキルを持つ方だからこそ、主体性のある行動を期待しています。 ※東京本社以外の配属地も一部の研修期間は東京勤務です。会社負担で近隣の短期賃貸マンションまたはホテルをご用意します。 ※地方エリアの方は、ご経験により本社での研修期間は1ヶ月～3ヶ月。残りは配属オフィスでの研修となります。 |
| 豊富な社内ノウハウ | 既にアウトソーシング事務長として活躍している社員が27名います。それぞれの得意分野は業務報告の共有で把握できるため、「労務関連・マーケティングはこの方に聞こう」など、お互いに協力し合う文化が当社の大きな特徴であり、社員満足・顧客満足に直結しています。積極採用でそのシナジー効果がどんどん拡大することも大きな魅力。またノウハウとして、クラウドに保存しているデータを参考にしていただいても構いません。月1回以上の定期勉強会もあり、他の社員との関係も築きやすい環境です。 |
| 会社名 | MOCAL株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 紺乃 一郎 代表取締役社長 今野 賢二 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 41名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 4億2400万円（2023年10月期実績） 3億6600万円（2022年10月期実績） 3億1700万円（2021年10月期実績） 2億6600万円（2020年10月期実績） ※毎年115～120%の事業成長中 |
| 事業内容 | ■アウトソーシング事務長「Mr.歯科事務長」 ■コンサルティング／セミナー企画運営／システム開発販売 ■歯科経営出版サイトの運営 ■人材紹介事業「プレミアムマッチング」 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F 札幌オフィス／札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 9F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1000 大阪駅前第4ビル 11F 神戸オフィス／神戸市中央区磯上通6-1-17 ウェンブレービル 5F |
| サービス誕生の経緯 | 当社の代表は歯科業界に30年以上携わり、商品やサービスを通じて歯科医療の現場を見てきました。その中で、患者様が来ない、スタッフの採用や教育がうまくいかない、運転資金が底をつきる…など、厳しい経営課題の相談を受けます。 詳しい話を聞いてわかったのは「院長の孤独」「人材や組織マネジメントの脆弱性」といった、医療機関が抱える様々な課題。そこで、事務長として活躍できる人材のスキルを様々な歯科医院でシェアすれば、経営課題を効率的に解決し、医院をもっと成長させることができるのではないかと考えたのです。 こうしてアウトソーシング事務長というサービスが誕生し、今も多くのご依頼が寄せられています。 |
| 当社採用サイト | https://mocal.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://shika-jimucho.net/ |
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