| 仕事内容 | 事務リーダー（未経験OK）◆正社員雇用／年休122日／賞与2回／市役所や区役所窓口・大手企業配属 企業や官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。あなたにはそのチームリーダーをお任せ。業務の進捗管理やメンバー育成が主な仕事です。――安心のフォロー体制―― ★事務スキルを踏まえて配属先を決定するので、オフィスワークがはじめてでも安心。 ★人材育成の知識を学ぶ入社時研修のほか、定期研修（1ヶ月半、4ヶ月、6ヶ月）も充実！ ――配属先は？―― 大手企業や、官公庁（区役所・市役所）、大学などが中心です。事務業務や窓口業務などを受託するチームへの配属となります。 ＞＞例えば… ◎大手企業での事務業務（一般事務、営業事務、総務業務、受付など） ◎市役所・区役所の窓口対応（住民票などの証明書発行・案内業務など） ◎大学の事務、窓口業務 ◎コールセンター など ◎官公庁や大学キャリアセンターでの就労支援業務 など ※市役所・区役所などの官公庁の事業は、社会貢献性の高いお仕事です！ ※「接客経験がある方は経験を活かせる窓口対応に配属」など、スキルや適性に合った業務からお任せ。その後は、より大きな案件を担当したり、新規の立ち上げにも挑戦できます！ ――具体的な業務内容―― ■チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど） ■業務の進捗管理、担当の割り振り ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ■業務改善・マニュアル作成などの取り組み ■取引先への報告、業務改善の提案 など ※まずはメンバーが担当する事務業務を体験。先輩リーダーから教わり配属先への理解を深めてから、業務改善にもチャレンジできます。コツコツ進めてできることを増やしましょう。 ※改善提案は一人で考えるのではなく、他のリーダーやチームのメンバーにも相談しながらでOK。マネージャーなど、困った時に相談できる人がいるので心強いです。 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
◎社会人10年目以上の方歓迎です！ ◎事務・接客経験歓迎！ ～必須：以下2つの条件を満たす方～ 【1】PC業務の経験 └例：Excelの関数を使って売上の合計値を計算するなど。オフィスで働いた経験がなくてもOKです。 └Excelの基本操作や、PowerPointでの資料作成ができる方は、Web履歴書に記載ください。 【2】育成や管理業務などの経験 └新人教育・後輩指導・業務のスケジュール管理など。役職経験は問いません。 ～たとえば、こんな先輩が活躍中！～ ★元営業事務…事務経験を活かした改善提案で、業務効率をアップ！ ★元コールセンターSV…数値管理の経験が進捗管理業務に活きています。 ★元店長…接客経験を、窓口対応のリーダー業務に活かしています。 ～応募のポイント～ Web履歴書に「どんなPC業務をしてきたのか」「どんな育成・管理業務をしてきたのか」を詳しくご記載いただけると、書類選考の評価ポイントとなります。 |
| 募集背景 | ――業務拡大に伴い、10名以上を採用予定！―― 「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。総合人材サービスの提供事業者として、さらなる飛躍を目指しています。その中でも特に注力しているのが、今回募集するアウトソーシング事業です。 これまで積み重ねてきた実績と信頼から、官公庁や大手企業から多くの事務業務を受託しており、さらに新たな業務依頼も続々と舞い込んでいます。そこで今回は「事務チームのリーダー」として活躍してくれる方を新たにお迎えすることになりました！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。※定年制度：60歳（再雇用制度あり） ※エリアを限定する限定正社員です。 |
| 勤務地・交通 |
【エリアをまたぐ転勤はありません】
◎適性や経験、希望を考慮し決定します。 ◎お住まいから通勤できる範囲内に配属。通勤距離なども考慮しますのでご安心ください。 ◎配属先への常駐がほとんどですが、当社施設での勤務や、一部在宅勤務・リモートワーク可能な配属先もあり。 ――関東エリア―― ■東京都（23区 ほか） ■神奈川県（横浜市・横須賀市・相模原市・大和市・藤沢市・平塚市 ほか） ■埼玉県（さいたま市 ほか） ■千葉県（松戸市 ほか） ――関西エリア―― ■大阪府（大阪市・茨木市・守口市・東大阪市・枚方市 ほか） ■兵庫県（神戸市・西宮市・高砂市 ほか） ■京都府（京都市 ほか） ■奈良県（奈良市 ほか） 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※配属先により異なります。（例 8：30～17：30） ※残業時間は配属先により異なりますが、平均20～30時間、残業なしも有り。 ※もちろん、残業代は100％支給します。 |
| 給与 |
月給23万7800円以上＋賞与年2回＋時間外手当全額 ※ご経験や能力を考慮して決定します。 年収例
493万円：月給28万9100円
446万円：月給26万2200円 402万円：月給23万7800円 ※年1回の昇給制度あり |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日（2023年）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 └配属先によりシフト制あり。※その場合は振替休日を取得 └面接時にお休みの希望を確認させていただきます。 ■フレックス休日（年3日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇：10～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ――長く活躍できる環境です―― ◎育休産休の取得・復帰実績あり ◎女性管理職の登用実績あり ※休日休暇は配属先により多少異なります。休日は希望を考慮いたします。 ※5日以上の連休も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格／年1回 ■賞与／年2回 ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外手当支給（100％） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■健康診断 ■慶弔金制度 ■育児のための勤務時間短縮制度（ご就業1年経過後より利用可能） ■外部研修受講制度 ■スキルアップ支援（OA・語学・ビジネスモデル・TOEICや簿記などの資格取得支援） ■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ |
| 配属部署 | ★20代・30代・40代を中心に約800名のリーダーが活躍中！ 関東・関西圏の官公庁や大手企業での勤務となります。前職や出身業界もさまざまで、「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。女性管理職も多数活躍中です。 ★定期的な勉強会を開催！ 先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題について意見交換をしたり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。 ――先輩インタビュー掲載中―― ★詳しくは、「応募・選考について」項目の「入社までの流れ」欄をご参照ください。具体的な仕事の流れもご紹介しているので、ぜひご覧ください！ |
| 先輩紹介 | ――先輩の前職をご紹介！―― ★アパレル副店長としてスタッフ育成・マネジメントを担当（30代後半・女性） ★化粧品販売会社の店舗チーフとして、売り場全体の管理を担当（40代後半・女性） ★大手ネットショッピングの配送センターでメンバーの管理などを担当（40代前半・男性） ★専門学校での学校事務を経て、室長として職員のマネジメントなどを担当（30代前半・男性） など、マネジメント経験を活かして、メンバーの成長を促したり。店舗運営の経験を活かして、効率的なチームビルディングを行なったり。職種や業界は違っても、マネジメント経験を活かして活躍している社員がたくさんいます。 |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 資本金 | 22億7300万円 |
| 従業員数 | 66,944名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 1,223,967百万円（2023年3月期実績）※パーソルホールディングス株式会社 連結 |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 【重要なお知らせ】 ■会社統合について パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社、パーソルワークスデザイン株式会社は、会社を統合し、強みを相互に補完することで、BPO領域の強化を行います。 2024年10月にパーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部は、新会社「パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社」へ移行します。 ■パーソルHD ニュースリリース https://www.persol-group.co.jp/news/20240808_01/ |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ＜パーソルグループサービスネットワーク＞ 710拠点（国内:523拠点 海外:187拠点） ※2024年2月現在 |
| 関連会社 | 148社（国内:37社 海外:111社） ※2024年6月1日現在 ※パーソルテンプスタッフ株式会社および非連結子会社含む |
| SDGsの取り組み（気候変動への対応） | パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しいはたらき方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社（海外12社、国内33社）の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10～20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。 |
| 職業安定法について | ■就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり （限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む ■職種の変更範囲：無限定（アシスタントコースを除く） ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 |
| 企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp |
パーソルテンプスタッフ株式会社の事務リーダー（未経験OK）◆正社員雇用／年休122日／賞与2回／市役所や区役所窓口・大手企業配属（1259433）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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