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株式会社リトルリーグ
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株式会社サザビーリーグ リトルリーグカンパニー『ebure』の販売スタッフ◆年休118日以上/育休復職率95%/雑誌掲載&SNSで話題のブランド(1259847)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

『ebure』の販売スタッフ◆年休118日以上/育休復職率95%/雑誌掲載&SNSで話題のブランドの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/13 - 2023/12/10)

『ebure』の販売スタッフ◆年休118日以上/育休復職率95%/雑誌掲載&SNSで話題のブランド
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
人気スタイリストにも愛される、”上質な日常着”を。
『ebure(エブール)』は、本物志向な大人の女性のためのブランド。素材や縫製にこだわりぬいたアイテムは、上質ながら手の届きやすい価格で、肩の力の抜けた雰囲気のある“上質な日常着”。スタイリストなどの業界人にも高く評価されています。

袖を通せば「さらに人生を楽しもう」という気持ちを掻き立てられる──そんな服を提供するブランドだからこそ、安心して長く働ける環境も整えました。

◆時が経つほど輝く“ブランドの顔”に。
お客様の年齢層は30代~40代。じっくり会話を楽しむ方が多いため、経験を積むほど活躍できます。スタッフの声で人気フラワーショップとの店頭コラボイベントを実施するなど、店づくりやPRにアイデアを活かせる場面も多数!

◆ライフステージが変わっても安心!
残業は月10時間以内と少なく、産休・育休の取得・復帰率は95%。時短正社員として復職できますし、本部へ異動するチャンスも豊富。仕事と私生活、どちらも大切にできます。

年齢を重ねることを、楽しみに思える。そんな日々を一緒に過ごしませんか?

募集要項

仕事内容
『ebure』の販売スタッフ◆年休118日以上/育休復職率95%/雑誌掲載&SNSで話題のブランド
『ebure(エブール)』各店にてアパレルの接客販売スタッフを同時募集します。今は企画や製造部門も含めて60名ほどのメンバーでブランドを育てている段階。ぜひその一員に加わってください。

<ebure(エブール)について>
「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」「女性に生まれてよかったと思える服」をコンセプトに、デザインと上質なクオリティにこだわった服を提案しています。 メインターゲットは30代~40代の女性。大人の女性が日常的に楽しめるブランドを目指しています。

<接客について>
・来店したお客様に、じっくり時間をかけて会話を楽しみながら商品をご案内しています。1組あたりの対応時間は30分~1時間ほどと長めです。

・雑誌掲載実績が豊富で、SNSでも商品へのこだわりについて情報発信を行なっているため、本物志向でファッションに詳しいお客様も多数。素材や縫製に関する知識を活かしたご提案をお願いします。

・「あなたとお話したくて」と、ふらりと立ち寄ってくださる常連さんも。LINEなどお客様とのコミュニケーションツールも導入しているため、じっくり信頼関係を深めていきましょう。

<仕事のポイント>
◎アイデアを活かせる場面も豊富!
人気のフラワーショップとコラボしたイベントを開催したり、お客様にお出しするお茶菓子の種類を考えたり、VMD担当と一緒に売り場の改善案を検討したり…。あなたのアイデアで、店舗を盛り上げることができます。

◎ワークライフバランスも充実!
残業は月10時間以内で、月9日以上の休日があります。産休・育休から時短勤務の正社員として復帰することもできるので、長く働きたい方もご安心ください。すでに復帰実績もあるため、相談できる先輩もいます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■接客経験がある方(業界不問)
■早番・遅番を勤務できる方

※アパレル業界や百貨店での接客販売経験者は優遇いたします。
※他業界出身のスタッフも多数活躍しています。(不動産営業、ホテリエ、テーマパークキャスト、保育士、美容師、エステティシャン等)

【下記の方は歓迎いたします!】
☆人と人とのふれ合いを大切にできる方
☆高いホスピタリティを発揮したい方
☆ファッションやライフスタイルのトレンドに敏感な方
募集背景 ebure(エブール)は株式会社サザビーリーグ リトルリーグカンパニーが提案する女性向けのファッションブランド。「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」「女性に生まれてよかったと思える服」をコンセプトに、デザインと上質なクオリティにこだわった服を提案しています。今後もさらに店舗数拡大を目指していく計画。そこで今回、私たちと一緒に当ブランドを盛り上げてくれる新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員
勤務地・交通
★希望を考慮し、決定いたします!
【GINZA SIX店】
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 4F

【日本橋店】
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋S.C.新館 2F

【二子玉川店】
東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋S.C.南館 1F

【六本木店】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ ウェストウォーク 3F

【伊勢丹新宿店】
東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿 3F

【心斎橋店】
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店 4F

【大阪店】
大阪市北区大深町4番20号
グランフロント大阪ショップ&レストラン南館1階

【名古屋三越店】
愛知県名古屋市中区栄3-5-1 名古屋三越栄店 3F

【京都店】<2023年10月オープン>
京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52 京都高島屋
交通
【GINZA SIX店】
東京メトロ各線「銀座駅」A3出口より徒歩2分

【日本橋店】
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」直結

【二子玉川店】
東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」西口より徒歩2分

【六本木店】
東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口より直結

【伊勢丹新宿店】
東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩1分

【心斎橋店】
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」南改札より直結

【大阪店】
各線「大阪駅」より徒歩2分

【名古屋三越店】
市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」より直結

【京都店】
京阪本線「京阪祇園四条駅」より徒歩5分

※転勤なし
※U・Iターン歓迎!
勤務時間 シフト制(実働8時間・休憩1.5時間)

<シフト例>
早番/9:30~19:00
中番/11:00~20:30
遅番/12:00~21:30

※シフト時間・営業時間は店舗により異なります。
※残業はほとんどありません。
給与 【一般】
月給20万円~+時間外手当+賞与年2回+業績賞与+奨学金返済支援制度

【サブ】
月給26万円~+時間外手当+賞与年2回+業績賞与

【店長】
月給30万円+時間外手当+職務手当+賞与年2回+業績賞与

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※賞与3ヶ月分支給(夏期1.5ヶ月/冬季1.5ヶ月)
年収例
年収300万円~550万円
※現職アパレル販売経験者につきまして、現職の給与を考慮いたします。
休日休暇 <年間休日118日以上>
◆月9日(シフト制)
◆有給休暇(入社後7ヶ月目で10日間支給/年間5日以上取得義務有)
◆夏期休暇(5日間)
◆冬期休暇(5日間)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆出産休暇
◆ファミリーサポート休業(不妊治療休暇)
◆介護休業
◆罹災休暇
◆特別休暇(コロナ感染、私傷病等)

――働きやすく、長く続けられる環境です――
育児休暇の取得・復帰率は90%。時短勤務制度も導入しているため、ライフスタイルが変わっても無理なく続けられます。奨学金返済支援制度もあるので、ぜひご活用ください。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(会社業績により変動あり)
◆賞与年2回(昨年度3ヶ月分支給/2022年夏冬 各1.5ヶ月分)
◆業績賞与 ※業績により支給(2022年度支給実績あり)
◆通勤交通費支給(当社規定による)
◆時間外勤務手当
◆お年玉手当(年始勤務のみ支給対象)
◆報奨金(勤続10年で支給)
◆各種社会保険完備
◆社員割引制度
◆定期健康診断
◆産休・育休制度(取得・復職90%以上実績あり)
└復職後は時短正社員勤務制度有
◆制服貸与(接客時に着る服を制服として貸与※上限あり)
◆慶弔見舞金
◆総合福利厚生サービス(宿泊施設/レジャー/語学などの割引適用)
◆退職金制度(企業型確定拠出年金)
◆財形貯蓄制度
◆長期障害所得補償制度
◆奨学金返済支援制度(規定あり・毎月1万7000円支給)
◆ファミリーサポートプラン(高度な不妊治療を受ける場合、最長1年の休暇を取得可能)
◆資格取得支援制度(受験費用補助あり)
教育制度 ▼導入研修
入社後はまず、オリエンテーションを実施。アットホームな雰囲気のなかで、研修動画などもしつつ、わいわい話しながらブランドについての理解を深めていただきます。

▼実務研修
その後は店舗に配属し、教育担当の先輩によるOJTでオペレーションをお教えします。実際にお客様対応をしている様子を見ながら学び、接客に慣れていきましょう。

☆その後は、お客様とのコミュニケーション方法や店づくりのためのVMDの考え方、店舗を盛り上げるイベントの企画など、さらに挑戦できることを増やしていただきます。スキルアップ研修もあるため、経験を積みスキルや考え方を磨けば、本部職へのキャリアアップも目指せます。
ブランドの雰囲気について スタッフの年齢層は30代~40代。60名ほどのメンバーでブランドを切り盛りしているため、顔の見えるメンバー同士で仕事をしているという安心感があります。店舗スタッフ同士でも、休憩時間がかぶったらランチに誘い合ったり、何気ないおしゃべりを楽しんだり…。風通しのいい雰囲気です。

会社概要株式会社リトルリーグ

会社名 株式会社リトルリーグ
設立 2024年
代表者 代表取締役 三根 弘毅
資本金 9000万円
従業員数 755名(2024年9月現在)
売上高 910億円(2022年3月期実績/連結)
事業内容 衣食住ブランドの企画、販売及び卸売等
事業所 本店/東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
本社・営業本部/東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1、東京都渋谷区神宮前2-22-16

<店舗数>
国内/534店舗(2022年3月末時点)
海外/41店舗(2022年3月末時点)
関連会社 <展開ブランド>
Ron Herman、BAREFOOT DREAMS、Frank & Eileen、DEMYLEE、MOTHER、HOORSENBUHS、I'M OK、UNION LAUNCH、Merlette、WOLFORD、agete、ESTNATION 、Shake Shack(他多数)
事業会社 株式会社ファーイーストカンパニー
株式会社タアコバ
株式会社カンペールジャパン
Zebra Japan 株式会社
株式会社グリニッジ
株式会社MAISON SPECIAL
サザビーリーグ(上海)有限公司
SAZABY LEAGUE NORTH AMERICA CORP.
株式会社カナダグースジャパン
『Ron Herman』の想い 1976年、ロサンゼルス・ハリウッドのメルローズアベニューに誕生したRon Herman(ロンハーマン)。

「すべてのお客様に心地よく買い物を楽しんでもらいたい」「お客様の想像力をかきたてるような心地よい刺激を与えたい」というポリシーのもと、セレブに愛されてきたスペシャリティストアです。

「ファッションとは愛にあふれ、刺激的で楽しく、自由であるべきだ」という理念のもと、お客様に心からファッションを楽しんでいただきたい、そんな想いを大切にしています。

メンズ・ウィメンズ・キッズのウェア、アクセサリー、雑貨、コスメなどを取り揃え、オリジナルブランドから世界各国のブランドアイテムまで幅広く展開しています。
企業ホームページ https://little-league.co.jp/recruit/?utm_source=employment.en-japan.com&utm_medium=referral&utm_campaign=enjapan_20240923
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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