仕事内容 |
システムエンジニア まずは、3ヶ月の研修で、基本のスキルをマスター。
未経験で入社した社員の定着率100%!研修中のメンバーを除く全員が、一人前のエンジニアとして活躍しています。経験は不問。むしろ未経験者を歓迎します。入社後3ヶ月の研修で知識を身につけ、エンジニアデビューしませんか?10年連続増収増益を達成している当社で、共に成長していきましょう!
研修終了後は、あなたに適したプロジェクトに配属します。具体的なプロジェクトは以下のとおりです。
◎Web・ネットワークアプリケーション系 世界規模のソフトメーカーによる各種ポータルサイトの設計・開発 他
◎組み込み系 携帯電話のマルチメディア系機能(音楽再生機能や動画ストリーミング機能 等)の アプリケーションソフトやミドルウェア等の設計・開発 他
≪色んなキャリアプラン、描けます!≫ 将来的には、専門技術を磨いてスペシャリストになるもよし。プロジェクトを率いるSEとして活躍するもよし。リソース(人・モノ・金・時間)を管理して、事業推進に貢献できるマネージャー(経営幹部)になるもよし。さまざまなキャリアプランを描けます。詳細は【キャリアプランについて】の欄をご覧ください。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専門卒以上 28歳くらいまで ※未経験、第二新卒、歓迎! ※知識・経験は一切不問。「モノづくりに関わりたい」や「エンジニアになりたい」といった想いをお持ちの方、ぜひご応募ください!
≪次のような方、歓迎です!≫ ■何人かで協力して、物事を進めるのが好き。 ⇒助け合って仕事を進めるのが当社のスタイルです。
■人の役に立つことに、やり甲斐を感じる。 ⇒技術の追求ばかりに走るのではなく、お客さまや社会に貢献することに当社はこだわります。
■悪いことがあっても、あまり引きずらない。 ⇒素直で前向きな姿勢が、早期の成長につながります。
|
募集背景 |
吸収力ある未経験者を育て、さらに成長していきたい。
東証一部上場企業である当社。10年連続で増収増益を記録。好調な業績を維持しています。さらなる飛躍に向け、組織強化を図ることに。意欲ある若手の方を募集します。特に、吸収力のある未経験者を歓迎!「エンジニアになりたい!」という真剣な想いを持った方、ぜひお越しください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■横浜本社(横浜市西区 横浜ランドマークタワー内) ■東京支社(港区浜松町 世界貿易センタービル内) ■東京都内、横浜市内、川崎市内のクライアント先 ※研修は横浜本社で行ないます。その後の勤務地については希望を考慮します。
交通
■横浜本社/JR・地下鉄「桜木町駅」より徒歩5分、みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分 ■東京支社/各線「浜松町駅」よりダイレクトイン ※他、クライアント先により異なります。
|
勤務時間 |
9:00~18:00 ※勤務時間は、月平均で193時間(2007年度:エンジニア平均)。 ※稼働時間が長いことを、当社は必ずしも良しとはしません。より短時間で、優れた品質を目指す姿勢を高く評価します。 |
給与 |
固定給制 月給20万8000円以上 + 賞与 ※内訳は基本給19万8000円+地域手当1万円。大卒者は【月給23万円以上】のスタートです。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。
■頑張りを正当に評価し、給与に結びつけています。 ・評価要素はきちんと社員に公開。 ・自己評価+上長評価(直系の上司による。プロセスも評価)で納得度アップ。 ・今後の成長につながるよう、評価の結果をしっかり伝達。
年収例
33歳/経験11年/年俸720万円 29歳/経験7年/年俸600万円 ※役職につけば、年俸制となります。
|
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季(土・日を含め7~9日をチーム単位で取得、分割して取得することも可能)、年末年始 ■有給、慶弔、特別(出産・介護・育児・リフレッシュ)、振替(休日出勤をした場合) ※年間休日/125日 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(5月) ■賞与年2回 (7月・12月/07年度実績 平均4.0ヶ月。※当社の賞与は、全て上記基本給での換算です) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■残業代全額支給 ■資格手当(月5000円~5万円) ■地域手当(月1万円) ■ストックオプション制度 ■社員持株会 ■貸付金制度 ■社員旅行
■インセンティブ制度 リーダーやシニアエンジニア職には、プロジェクトへの貢献度に応じた金額を賞与時に別途支給。支給額は平均47万円。最高100万円まで支給しました。 |
キャリアプランについて |
個人の頑張りをきちんと評価します。スキルに応じ、どんどんキャリアアップしていける環境です。 具体的には、以下の3種類のコースが用意されています。
■スペシャリスト 高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者。
■SE→EX(エキスパート)→SX(シニアエキスパート) 作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示・指導できる技術者。
■L→PL→PM→M 全社のビジョンにもとづき、担当グループの目標を明確に決定。達成のために、人・モノ・カネ・時間といったリソースを有効に活用することができる管理者。 |
配属部署・教育制度 |
平均年齢28.8歳の当社。中途入社者が6割以上を占めます。未経験から入社したメンバーも多数活躍中。同世代、似た境遇の社員が多くいますので、あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。ちなみに、配属先はソリューション技術部またはモバイル技術部です。
■資格取得者多数! 業界で通用するベーシックな知識を身につけるためには、資格を取ることが有効と考える当社。講習会、資格学習用ソフト無料配布、資格手当の支給などを通じて、社員の資格取得を積極的に支援しています。結果、技術者の60%が『ORACLE MASTER』を取得するなど、資格保有者が多数!あなたもぜひ挑戦してください。
専任のベテラン講師による研修を実施。基礎からしっかりと知識を身につけていただけます。 具体的なカリキュラムは以下のとおりです。
≪入社1週間目≫ ■ソフトウェアの基礎 ≪入社2~6週間目≫ ■プログラミング言語(C、C++、Javaなど) ■ソフトウェア開発実践 ■業務知識研修 ■ヒューマンスキル研修 他
※個人の習熟度や希望に合わせてカリキュラムを選ぶことが可能。 ※現場で役立つよう、カリキュラムは毎年リニューアルしています。 ※ちなみに、講師は…大手メーカーで20年以上開発に携わり、その後は5~6年エンジニア教育を手がけていたという経歴を持つベテランです。 |
株式会社システムプロ(東証一部上場)のシステムエンジニア(126130)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。