| 仕事内容 | 施設運営スタッフ（未経験歓迎）◆港区の地域コミュニティ施設での館内業務／残業月5h／年休110日以上 港区立の福祉施設での施設運営スタッフとして、館内業務全般をお任せします。来館者への接客、教室運営、イベント企画など幅広い仕事をお任せします。【具体的には】 ◆館内業務 （1）来館者への対応やご案内 電話対応、貸室受付、浴室の受付など、施設の運営業務を担当。来館者の方へ丁寧な対応を心がけましょう。 （2）ポスター作成・PR活動 PowerPointを使用し、イベントの告知やお知らせ・注意喚起などのポスターを作成。高齢者の方のために文字の大きさやフォント、色などの工夫が大切です。 ◆教室運営・管理 施設で開催する教室の運営を行います。ポスターの制作、参加者の募集、生徒の名簿の管理、参加人数の確認、募集、集金までを担当。また、特技を活かして自分が講師として教える場合もあります。 半年に1度、プログラムは見直しています。新しい教室を開催する際は、講師探しからスタート。みんなでアイデアを出し合って、流行や自分達がチャレンジしたいことを取り入れながら、企画を考えます。 ◆地域貢献イベントの企画・運営 （1）イベント 一度に担当するイベントは1～2件。開催予定の2～3ヶ月前から企画をスタート。個人、またはチームでアイデアを考え、承認されたら全体の流れを2週間で固めます。当日は自分で司会を務めるなど、参加者の方に楽しんでいただけるように頑張りましょう。慣れてきたら少しずつお任せする案件数も増やすことが可能です。 （2）出張イベント 港区内にある企業と協力してのイベント開催や、地域の高齢者の交流場所に出向くこともあります。 ＜入社後の流れ＞ 最初の3ヶ月ほどは、教育担当の先輩がマンツーマンで仕事を教えます。窓口業務からスタートして、3ヶ月～半年くらいから教室やイベント運営も任せていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができる方 ※ポスター作成や書類作成業務があるため、上記スキルは必須となります。 ＜歓迎するスキル・経験＞ ◎企業でのイベント運営経験がある方、何かしらの事務の経験がある方も、業務に活かすことができます。 |
| 募集背景 | 1995年に設立し、「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念として掲げる当法人。行政から使命を受け、日本で数少ない「介護予防」の施設として、運営を行なっています。管理栄養士・栄養士・看護師・理学療法士といった専門スタッフを充実させているほか、各施設でイベントの企画や運営を協力して行うことにより、高齢者や地域の人々がいきいきと暮らせる社会を目指しています。 今後私たちは、さらに多くの方に参加していただける企画を発信する福祉施設として、成長していきたいと考えています。組織をより強化するため、今回新しい方を迎え入れ、スタッフを増員することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神明いきいきプラザ／東京都港区浜松町1-6-7
三田いきいきプラザ／東京都港区芝4-1-17 虎ノ門いきいきプラザ／東京都港区虎ノ門1-21-10 ※上記のいずれかの施設での勤務になります。 ＜イベントや施設のことを詳細に知りたい方は、是非下記URLから詳細をご覧ください＞ http://shiba-ikiiki.com/ 交通
神明いきいきプラザ／JR線「浜松町駅」徒歩4分、都営浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩3分
三田いきいきプラザ／都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩1分、JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩8分 虎ノ門いきいきプラザ／東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩7分、東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（実働時間／8時間） ※1週の平均労働時間／40時間 ※残業は月5時間以下です。 ＜シフト例＞ 日勤／8：30～17：30 遅番／12：30～21：30 ※遅番勤務の次の日は日勤にならないように配慮しています。 ※毎月2日間の希望休をとっています。 |
| 給与 |
年俸制273万～416万円 ※残業代は別途全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（シフト制/月9～10日） ■年末年始（12月29日～1月3日） ■有給休暇（1時間単位で取得可能です。） └初年度12日付与/入社2ヶ月後:2日、入社6ヶ月後:10日 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（2日）※付与規定あり ■ハッピー休暇（1日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回（昨年度1ヶ月分支給実績） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代支給 ■制服貸与 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（介護福祉士取得制度あり） ■確定拠出年金制度 ■リゾート施設エクシブ利用可 ■永年勤続表彰制度 |
| 配属部署 | ＜神明いきいきプラザ＞ 現在、22名体制で男女比は男性4名・女性18名。中途入社比率は新卒10名・中途12名。平均年齢は30代半ばで、年齢構成は新卒1年目～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ＜三田いきいきプラザ＞ 現在、14名体制で男女比は男性3名・女性11名。中途入社比率は新卒2名、中途12名。年齢構成は20代から50代まで、また非常勤で60代の職員もいます。 ＜虎ノ門いきいきプラザ＞ 現在、22名体制で男女比は男性5名・女性17名。中途入社比率は新卒9名、中途13名。年齢構成は20代が中心ですが、70代の非常勤職員も活躍中です。 |
| 先輩インタビュー | Bさん・前職：ホテル業界での総務・経理（フロント経験も有） 「幅広い業務に携わるので、あらゆる経験が活かせる仕事だと思います。私自身、前職で培った接客でのおもてなしや、事務スキル、臨機応変な対応力など、いろんな経験が活かせています。 前職との違いは、お客様からダイレクトに感謝の気持ちを伝えていただける機会が多い点。日々の業務ですごく励みになりますね。また、残業もほとんどなく、リフレッシュ休暇や無料でのインフルエンザ予防接種など、福利厚生が充実しているので、とても働きやすいです。」 |
| 会社名 | 医療法人財団百葉の会 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 理事長 湖山 泰成 |
| 資本金 | 医療法人財団のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 1,594名※令和5年4月1日現在 |
| 事業内容 | 【医療・高齢者福祉業】 病院／クリニック／介護老人保健施設／有料老人ホーム／小規模多機能型居宅介護／デイサービス／グループホーム／訪問看護／ヘルパー／居宅介護支援事業所／港区指定管理事業などの運営 ※『医療法人財団 百葉の会』は、下記の病院・クリニック・介護施設から構成されている医療法人です。 |
| 事業所 | 事業本部／〒417-0801 静岡県富士市大渕405-25 《東京事業部》 ・銀座医院 ・銀座医院上野透析クリニック （指定管理事業） ・港区立台場・芝・虎ノ門高齢者在宅サービスセンター ・港区立三田・神明・虎ノ門いきいきプラザ |
| 事業所（続き） | 《富士・伊東事業部》 ・湖山リハビリテーション病院 ・百葉メディカルケアセンター ・介護老人保健施設ききょうの郷 ・グループホームわたしの家 ・グループホームおとなりさん ・アーマビリータ ・デイサービスセンターアルクそてつ ・百葉介護センターわかば ・小規模多機能ホーム花咲み ・リライフ宇東川 ・小規模多機能ホーム花ごろも 《静岡・富士市事業部》 ・介護老人保健施設鶴舞乃城 ・介護老人保健施設星のしずく ・百葉清水浪漫館 ・みずあおい ・百葉わらしな ・百葉介護センター富士宮 ・百葉二の宮 ・デイサービスセンターアルク富士宮 |
| 企業ホームページ | http://www.momohanokai.jp/ |
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