仕事内容 |
営業系総合職◆賞与昨年実績5.5ヶ月分/年間休日124日/夏・冬の連休9日以上の実績あり/未経験歓迎 「真の国際人」を育てるというミッションに向け、ECCの教育内容を広めていただくお仕事です。外語事業部、ジュニア事業部、法人渉外事業部のいずれかへの配属となります。
<お任せしたい業務内容は、下記のいずれかです>
【ECC外語学院スクールマネジメント】 ■接客営業(入学案内、カウンセリング、アドバイスなど) └入学案内:年間のグループレッスンの内容紹介 └カウンセリング:講師からの評価とのすり合わせ └アドバイス:継続のための授業内容のレベルアップ提案 ■運営業務(在籍生ケア、事務など) ■スクール業務(勤怠管理など)
【ECCジュニア教室運営者(ホームティーチャー)マネジメント】 ■教室開設希望者の募集、採用、育成 ■既存教室運営者に対する教務、運営全般の指導、ケア ■各種イベントの企画、運営、広報など └クリスマスやハロウィンにあわせたイベント企画など
【ECC法人サービス部門における法人向けレッスン提供と顧客ケア】 ■企業や大学向け語学研修の提案 (企業向け:赴任前語学研修、学校法人向け:英語講座等) ※グローバル人材育成をトータルプロデュースします。 ■幼稚園や保育園向け英会話カリキュラムの導入提案
※いずれの事業部も年1回アンケートがあり、ジョブローテーション可能です。 ※出張はありますが、基本的に決められたエリア内に限ります。 ※責任者(センター長)へのキャリアアップのほか、広報や企画などの管理部署への異動、英語力を生かした講師へのジョブチェンジも可能です。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<英語力は問いません> 教育業界に興味をお持ちの方はぜひご応募ください!
■大卒以上■25歳以下の方(1998年4月2日以降出生の方) ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります。
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募集背景 |
創業から半世紀にわたり、「国際社会に貢献できる人材を輩出する」という基本理念のもとでビジネスを展開しているECC。ECC外語学院、ECCジュニア、ECC法人渉外、海外留学事業、英語塾、日本語学院、広域通信制高校、人材派遣業など――事業は多岐に広がっています。
ECCは「英語学習の場を提供する」だけではなく、言葉・教養・学びを通じて世界と「わかりあえる」人を育てたいと考えています。そこで今回、マーケティング観点を持って新規ビジネスの展開に取り組み、素晴らしい学院を創り出すために力を注いでくださる方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※1ヶ月の試用期間あり。その間の給与や福利厚生に変更なし。 |
勤務地・交通 |
【1】総合職 首都圏・近畿圏・中部圏を中心とした全国各事業所(転居を伴う転勤あり)
※転居を伴う転勤が発生した場合、借り上げ住宅制度あり。 └家賃一部負担、物件探しにかかる費用・入居費用・引っ越し費用全額会社負担
【2】地域限定職 下記、関東・近畿・中部のいずれかの事業所(転居を伴う転勤なし) 埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・岐阜・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ※勤務地は希望を考慮します。
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勤務時間 |
8:30~22:00(変形労働時間制 平均実働8時間)
▼代表的な勤務時間は下記の3パターンです。 9:00~18:00、10:00~19:00、13:00~22:00 |
給与 |
【1】総合職 月給21万3000円以上
【2】地域限定職 月給19万3000円以上
※年齢や能力を考慮の上で、当社規定により決定します。 ※東京・神奈川・埼玉・千葉で勤務または居住し、借上社宅制度の適用のない方は、別途首都圏手当(1万5千円)を支給。 ※残業手当は全額支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(シフト制の事業部あり) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇(子の看護・家族介護休暇) ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇(10日) ※夏季・冬季9連休以上の実績あり └一部分割して休暇をとるパターンもあります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績5.5ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■借り上げ社宅制度あり(総合職のみ) ■労働組合あり ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■語学力向上援助制度、健康食品(通信販売)割引制度 ※本人やご家族、ご友人の受講料や商品価格が割引になる特典あり。 ■社内禁煙 ■退職金制度 ■社員持株制度 |
入社後の教育 |
◎入社後の教育について 入社後は、部署ごとに用意された新人研修を受けていただきます。ここではECCについての基礎知識や、提案に関する指導を数日かけて行なう予定です。その後、先輩のサポートを受けながら業務をスタート。担当を引き継ぎ、徐々に独り立ちを目指します。
◎キャリアステップについて 部署ごとに時期は異なりますが、最短入社2~3年で責任者へとステップアップ可能です。営業所の数が多いほど、ポジションを掴む可能性も上がります。 |
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